Sau khi ổn định tổ chức, lực lượng, Công đoàn SXVK Việt Nam đã đề ra chương trình hành động: “Hướng mạnh về cơ sở, chống quan liêu giấy tờ, cải thiện đời sống vật chất, văn hóa tinh thần và xây dựng tổ chức công đoàn vững mạnh”. Kể từ đó, việc quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ trở thành một nét đẹp truyền thống tiêu biểu của phong trào công nhân và hoạt động công đoàn (PTCN&HĐCĐ) quân đội. Lấy NLĐ làm trung tâm trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, công đoàn cơ sở (CĐCS) trong quân đội đã tích cực kiểm tra, giám sát việc thực hiện các chế độ, chính sách của Nhà n­ước, của quân đội đối với cán bộ, đoàn viên công đoàn (ĐVCĐ), công nhân viên chức (CNVC), lao động quốc phòng (LĐQP); đồng thời tham m­ưu, đề xuất, tham gia xây dựng các chính sách liên quan đến NLĐ phù hợp với đặc thù quân đội. Cùng với đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp luôn quan tâm lãnh đạo, chỉ đạo, tạo cơ hội để CĐCS tích cực nghiên cứu, chủ động đổi mới nội dung, phương thức hoạt động phù hợp với nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp và NLĐ. Công đoàn luôn đồng hành với doanh nghiệp bám sát cơ sở, kịp thời giải quyết tốt những vướng mắc phát sinh; tạo môi trường thuận lợi để rèn luyện, cống hiến tài năng, trí tuệ, sôi nổi thi đua lao động sản xuất, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật; hoàn thành v­ượt mức kế hoạch sản xuất, kinh doanh, góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, LĐQP trưởng thành về mọi mặt.

 Sản xuất thuốc nổ công nghiệp trên dây chuyền mới ở Nhà máy Z131. Ảnh: qdnd.vn.

Quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, các CĐCS đã thực hiện đúng, đủ những chức năng của tổ chức công đoàn trong quân đội để công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, LĐQP, giúp hoạt động công đoàn luôn bám sát nhiệm vụ chính trị của đơn vị, doanh nghiệp.

Trước tình hình mới, khi quân đội tiếp tục điều chỉnh tổ chức lực lượng, nhất là việc triển khai thực hiện Nghị quyết của Quân ủy Trung ương “Về sắp xếp, đổi mới và nâng cao hiệu quả hoạt động của doanh nghiệp quân đội đến năm 2020 và những năm tiếp theo” tác động trực tiếp đến tổ chức và hoạt động công đoàn, ảnh hưởng đến tâm tư, việc làm, đời sống của NLĐ. Do đó, việc chăm lo, bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ cần được tiếp tục quan tâm, làm tốt hơn nữa. Để NLĐ trong quân đội luôn vững vàng về ý thức chính trị, có chuyên môn cao, là trung tâm trong thực hiện nhiệm vụ, cấp ủy, chỉ huy, cơ quan chính trị và tổ chức công đoàn các cấp trong quân đội cần tiếp tục quán triệt và thực hiện tốt Nghị quyết Đại hội XII Công đoàn Việt Nam, Chương trình hành động CĐQĐ 5 năm (2018-2023).  Cùng với đó, tổ chức công đoàn bám sát nhiệm vụ chính trị của từng cơ quan, đơn vị; phối hợp giải quyết kịp thời những băn khoăn, vướng mắc của NLĐ; nâng cao chất lượng đối thoại dân chủ; thương lượng, ký kết và thực hiện thỏa ước lao động tập thể, làm cơ sở bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của cán bộ, ĐVCĐ, CNVC, LĐQP. Ban chấp hành các CĐCS trong toàn quân tăng cường các hoạt động tư vấn pháp luật, trợ giúp pháp lý đối với NLĐ, thực hiện tốt vai trò giám sát, phản biện xã hội để giải quyết các vấn đề liên quan đến quyền, nghĩa vụ của ĐVCĐ, CNVC, LĐQP; xây dựng quan hệ lao động hài hòa, ổn định và tiến bộ. Công đoàn quan tâm, chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng của NLĐ, góp phần thúc đẩy PTCN&HĐCĐ trong quân đội phát triển trước yêu cầu mới.

HẰNG THU