Ngày hôm sau, nhân viên y tế qua lấy mẫu để xét nghiệm, F1 thắc thỏm đợi kết quả. Nhưng 5 ngày đã qua vẫn chưa thấy thông báo kết quả, gọi điện hỏi y tế phường, họ bảo: “Chúng tôi chưa nhận được kết quả chuyển về. Ngày nào cũng có rất nhiều người gọi điện hỏi kết quả nhưng chúng tôi chưa nhận được”.

Trao đổi với một người là đồng nghiệp thì anh nói: “Chắc âm tính thì họ chưa thông báo thôi, chứ dương tính thì họ đã gọi rồi”. Đó là thực trạng y tế ở một phường của TP Hà Nội trong những ngày này, khi mà Thủ đô liên tục dẫn đầu cả nước về số ca mắc Covid-19 mới. Không riêng gì Hà Nội, nhiều tỉnh, thành phố khác cũng trong tình trạng này, trong đó rõ nhất là TP Hồ Chí Minh.

Người thực hiện cách ly y tế tại nhà phải chấp hành nghiêm các quy định về thời gian cách ly y tế tại nhà.Ảnh:Chinhphu.vn 

Vì sao người F1 mong chờ kết quả? Vì nhiều lý do, nhưng quan trọng nhất là có kết quả họ sẽ biết được tình trạng sức khỏe của mình để có biện pháp phòng ngừa hoặc chữa trị phù hợp. Cùng với đó, nếu kết quả của người F1 là âm tính, người F2 đã tiếp xúc với F1 sẽ được nới lỏng.

Đương nhiên, khó ai có thể bằng lòng khi mà những nhu cầu hay yêu cầu chính đáng của mình không được đáp ứng, huống chi đây là vấn đề liên quan đến sức khỏe con người trước một dịch bệnh rất nguy hiểm. Nhưng rồi, có đến y tế phường những ngày này mới thấu hiểu những khó khăn, vất vả của cán bộ, nhân viên ở trạm y tế. Số người nhiễm Covid-19 đang tăng nhanh.

Bệnh nhân nhiều thì đương nhiên F1, F2 sẽ nhiều khiến cho áp lực y tế cơ sở rất lớn. Từ tiếp nhận đăng ký quản lý con người trong diện nhiễm hoặc nghi nhiễm Covid-19, làm quyết định cách ly, giải tỏa, lấy mẫu xét nghiệm, theo dõi, cấp phát thuốc..., trong khi những công việc bình thường khác không liên quan đến Covid-19 vẫn phải thực hiện. Rất nhiều nhân viên y tế ở cơ sở từ nhiều tháng nay không có khái niệm ngày nghỉ, giờ nghỉ.

Càng đi sâu vào thực tế càng thấy rõ những khó khăn trong quản lý y tế ở cơ sở hiện nay. Số lượng nhân viên y tế ở cấp phường thiếu, trong khi khối lượng công việc đang quá nhiều. Ở Hà Nội, nếu tính đầu dân số trên nhân viên y tế của các phường thì y tế phường đang quá tải. Nhiều xã, phường, thị trấn có mật độ dân số cao hơn 30.000 dân, có nơi hơn 50.000 dân mà chỉ có tối đa 10 cán bộ/1 trạm y tế. Các tỉnh, thành phố khác còn ít hơn.

Trong khi theo tính toán và từ thực tế của ngành, hơn 15.000 dân sẽ quá tải, chưa kể khi xuất hiện những dịch bệnh nguy hiểm, có tính chất lây lan nhanh. Cũng phải thừa nhận một thực tế, chất lượng cán bộ, nhân viên của y tế phường cũng còn những hạn chế, gây khó khăn trong quá trình khám, điều trị bệnh ở cơ sở hiện nay.

Từ trong đại dịch như Covid-19, chúng ta càng nhận thấy vai trò quan trọng của y tế cơ sở. Xét về cơ cấu tổ chức, hệ thống y tế trên cả nước tương đối đầy đủ, phù hợp và có tính ưu việt, từ trạm y tế, trung tâm y tế, bệnh viện huyện, tỉnh rồi đến bệnh viện tuyến trên. Nếu cơ sở quản lý, phân luồng, điều trị bước đầu tốt sẽ giảm tải nhiều cho tuyến điều trị ở các tầng trên.

Bài toán hiện nay là cần phải nâng cao năng lực của y tế cơ sở. Những bất cập ở y tế cơ sở cũng đã được nhận diện, từ số lượng cán bộ thiếu, chất lượng cán bộ chưa thực sự tốt đến chế độ đãi ngộ, phương tiện, trang thiết bị làm việc... cho y tế cơ sở chưa bảo đảm. Chính những hạn chế này khiến nhiều người dân chưa dám đặt niềm tin vào y tế cơ sở. Cứ có bệnh là họ đổ dồn lên các bệnh viện tuyến trên. Thực tế đặt ra đó để các cấp, các ngành, các cơ quan chức năng có trách nhiệm xem xét cùng chung tay tháo gỡ.

NGUYỄN HÀ MY