QĐND - Tỉnh đoàn Ninh Bình và Trung tâm giới thiệu việc làm tỉnh Ninh Bình vừa phối hợp tổ chức rất thành công sàn giao dịch việc làm cho thanh niên tại huyện Kim Sơn. Tại sàn giao dịch này đã có hơn 12.000 cơ hội việc làm và nghề nghiệp cho lao động trẻ tuổi; trong đó có 5.000 hợp đồng được ký kết với mức thu nhập ổn định từ 2 đến 4 triệu đồng; hơn 7.000 chỉ tiêu tuyển dụng đào tạo nghề của 14 doanh nghiệp trong và ngoài tỉnh. Tính bền vững của sàn giao dịch được chứng minh, chỉ sau thời gian ngắn nhiều thanh niên đã có quyết định tuyển dụng vào làm việc ở một số cơ quan, nhà máy, xí nghiệp trong tỉnh đúng ngành nghề và khả năng.

Sở dĩ sàn giao dịch việc làm lần này do Tỉnh đoàn Ninh Bình phối hợp tổ chức thành công chính là do cơ quan này đã làm tốt công tác tham mưu với cấp ủy, chính quyền địa phương về sử dụng nguồn lao động tại chỗ; đồng thời chủ động phối hợp với cơ quan chức năng, các nhà máy, xí nghiệp, doanh nghiệp trên địa bàn và các tỉnh lân cận nắm nhu cầu, điều kiện, mức lương của lao động, từ đó cử cán bộ đến từng địa phương tìm hiểu tâm tư nguyện vọng của đoàn viên, thanh niên, rồi xây dựng kế hoạch phối hợp triển khai thực hiện kịp thời, chuẩn xác, đúng thời điểm.

Đào tạo việc làm cho thanh niên. Ảnh minh họa: internet

Thực tiễn cho thấy, để đáp ứng nhu cầu việc làm cho thanh niên, một số cấp bộ đoàn trong toàn quốc cũng đã phối hợp với trung tâm giới thiệu việc làm ở mỗi địa phương, tổ chức sàn giao dịch, các buổi tư vấn giới thiệu việc làm cho thanh niên, nhưng hiệu quả không đạt được như mong muốn. Có nhiều nơi thanh niên được đi làm việc đều nhờ tới sự cố gắng của bản thân và gia đình. Lý do của những sàn giao dịch việc làm và các buổi tư vấn giới thiệu việc làm chưa thành công nằm chính ở trách nhiệm và phương thức tiến hành của các cấp bộ đoàn. Không ít sàn giao dịch, hoặc những buổi tư vấn, giới thiệu việc làm do đoàn thanh niên tổ chức còn nặng về hình thức hoặc mang tính phong trào. Do không mang lại hiệu quả, không đáp ứng được nguyện vọng của đông đảo thanh niên, nên nhiều sàn giao dịch, hoặc trung tâm tư vấn, giới thiệu việc làm trở nên khá vắng vẻ.  

Như vậy, muốn tư vấn, giúp đỡ thanh niên có việc làm ổn định trước tiên cần sự nỗ lực, cố gắng của các tổ chức đoàn trong việc tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương những chủ trương biện pháp lãnh đạo, chỉ đạo phát triển nguồn nhân lực trẻ kịp thời. Đội ngũ cán bộ đoàn các cấp phải nắm chắc kiến thức và nhu cầu thực tế về việc làm của thanh niên ở từng địa phương; đồng thời làm tốt việc phối hợp với các cơ quan chức năng, các nhà máy, công ty, xí nghiệp... trên địa bàn về nhu cầu đào tạo, bố trí sắp xếp, tuyển chọn lao động; chủ động nắm bắt tâm tư nguyện vọng của thế hệ trẻ kịp thời tư vấn cho thanh niên những công việc phù hợp, thỏa mãn lợi ích của cơ quan tuyển lao động và người lao động.

Mè Quang Thắng