Tinh giản biên chế là nhiệm vụ phức tạp và nhạy cảm, bởi nó ảnh hưởng trực tiếp đến công việc và đời sống của nhiều người. Trong quá trình thực hiện, cần sự quyết tâm chính trị cao, thống nhất tư tưởng và hành động dứt khoát. Mỗi cá nhân cần chấp nhận hy sinh lợi ích riêng, sẵn sàng chịu thiệt thòi vì mục tiêu chung là xây dựng bộ máy "tinh, gọn, mạnh, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả".

Người dân đến thực hiện thủ tục hành chính tại bộ phận một cửa UBND thị trấn Vĩnh Lộc (Vĩnh Lộc, Thanh Hóa). Ảnh minh họa: chuyendoiso.thanhhoa.gov.vn

Bên cạnh đó, sự hy sinh cần được nhìn nhận như một sự cống hiến cho sự phát triển của đất nước. Đảng và Nhà nước cần có chính sách hỗ trợ và bù đắp xứng đáng để những cá nhân bị ảnh hưởng yên tâm chuyển đổi công việc hoặc ổn định cuộc sống. Các chế độ, chính sách cần tạo điều kiện thuận lợi về thủ tục, bảo đảm công bằng và khuyến khích tinh thần dấn thân vì lợi ích chung. Chúng ta phải coi sự hy sinh như một sự cống hiến, cần được ghi nhận và có chính sách phù hợp để bù đắp một phần nào những hy sinh, thiệt thòi đó.

Tinh giản biên chế không chỉ là thử thách mà còn là cơ hội để nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước. Thành công đòi hỏi sự đồng thuận và quyết tâm chung của cả hệ thống chính trị và toàn xã hội. Khi mỗi cá nhân sẵn sàng hy sinh vì lợi ích chung sẽ tạo dựng được nền tảng cho sự phát triển bền vững và thịnh vượng của đất nước.

HOÀNG KHÁNH TRÌNH

* Mời bạn đọc vào chuyên mục Cùng bàn luận xem các tin, bài liên quan.