Nhiều nơi đã đạt tỷ lệ từ 95 đến 100%. Đây là một tín hiệu rất đáng mừng trong những ngày đầu năm mới Nhâm Dần. Tuy nhiên, một vấn đề đặt ra lúc này là làm sao chăm lo tốt, hỗ trợ hiệu quả để người lao động (NLĐ) yên tâm gắn bó với DN, có công ăn việc làm ổn định.

Trên thực tế, nhiều DN đã biết giữ chân NLĐ của mình bằng các hoạt động chăm lo Tết rất thiết thực. Đó là hỗ trợ và thưởng tiền tiêu Tết, hỗ trợ vé tàu xe về quê hoặc tổ chức xe đưa đón chu đáo, những người không về quê được tặng quà và các đồ dùng thiết yếu, lì xì đầu năm, tổ chức rút thăm trúng thưởng ngày xuân với nhiều phần quà có giá trị, tiêm mũi 3 vaccine ngừa Covid-19, tổ chức đưa công nhân đi khám sức khỏe định kỳ... Một số DN có điều kiện hơn thì hỗ trợ tiền thuê nhà, tặng xe máy cho công nhân nghèo, những trường hợp bị nhiễm Covid-19 sẽ được hỗ trợ tiền hay thuốc chữa bệnh.

Người lao động đã trở lại làm việc đầy đủ từ những ngày làm việc đầu tiên của năm mới. Ảnh: Báo Công an nhân dân. 

Dù các DN, các cấp chính quyền đã có nhiều cố gắng, song không ít NLĐ trở lại các đô thị, các khu công nghiệp làm việc sau Tết Nhâm Dần vẫn gặp nhiều khó khăn, vất vả. Hiện, công nhân tìm nhà trọ giá rẻ rất gian nan. Bên cạnh đó, để có tiền chi tiêu ăn uống, sinh hoạt ban đầu cũng khá chật vật. Những gia đình công nhân có con còn phải lo chuyện học hành, trông nom con cái. Một số công nhân thất nghiệp do DN phá sản vì dịch bệnh, cũng đang chơi vơi tìm kiếm việc làm mới...

Hiện nay, các địa phương ở nước ta đang dồn sức phục hồi và phát triển kinh tế, ổn định cuộc sống trong điều kiện thích ứng linh hoạt với dịch Covid-19. Vì thế, vai trò của NLĐ đối với hoạt động sản xuất, kinh doanh là vô cùng quan trọng. Đó là một trong những nhân tố quyết định sự thành bại của các mục tiêu, kế hoạch phát triển kinh tế-xã hội mà Đảng, Nhà nước, các địa phương và các DN đã đề ra. Vì vậy, chăm lo, hỗ trợ NLĐ sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần không chỉ là nghĩa cử nhân đạo, là tình đồng chí, nghĩa đồng bào mà còn là động lực để thúc đẩy sản xuất, kinh doanh phát triển.

Trong thời điểm này, ngoài nhu cầu hỗ trợ, chăm lo về nơi ăn chốn ở, về việc làm và vật chất bảo đảm cho cuộc sống, NLĐ cũng cần được chăm sóc, chia sẻ về tinh thần. Họ rất mong các địa phương, DN tìm giúp nhà trọ giá rẻ, hoặc hỗ trợ từ 2 đến 6 tháng tiền thuê nhà. Xa hơn, NLĐ mong muốn được ở trong những khu nhà trọ giá rẻ, được đến các khu vui chơi, giải trí do DN hay địa phương xây dựng riêng cho mình. Những công nhân có hoàn cảnh khó khăn cũng muốn DN cho ứng tạm tiền lương để trang trải, lo toan cuộc sống của những ngày đầu trở lại làm việc. Trường hợp NLĐ bị thất nghiệp rất mong muốn sớm tìm kiếm được việc làm để ổn định cuộc sống.

Hơn lúc nào hết, việc hỗ trợ, chăm lo cho NLĐ sau Tết không chỉ là trách nhiệm của các DN, các địa phương, tổ chức công đoàn hay các đoàn thể, mà là trách nhiệm của toàn xã hội. Đó chính là những hoạt động thiết thực, đúng đắn để chúng ta phục hồi sản xuất, kinh doanh, phát triển kinh tế-xã hội trong thời điểm khó khăn này.

LÊ PHI HÙNG