QĐND - Theo đánh giá của Hội đồng Thi đua-Khen thưởng (TĐ-KT) Bộ Quốc phòng, những năm qua, các cơ quan, đơn vị trong toàn quân luôn coi công tác khen thưởng là yếu tố quan trọng, tạo động lực mạnh mẽ động viên, cổ vũ các tập thể, cá nhân ra sức phấn đấu hoàn thành tốt và xuất sắc các nội dung thi đua.

 

 

Động lực thúc đẩy thi đua

 

Ở Sư đoàn 325 (Quân đoàn 2), Sư đoàn 324 (Quân khu 4), trước khi đề nghị khen thưởng các tập thể, cá nhân hoàn thành tốt nhiệm vụ trong năm, Hội đồng TĐ-KT của đơn vị đều xem xét kết quả thực hiện các Phong trào thi đua “Huấn luyện giỏi, kỷ luật nghiêm, SSCĐ cao”, “Xây dựng đơn vị có nền nếp chính quy, mẫu mực”, “Xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện” và các phong trào thi đua đột kích, từ đó xác định mức đề nghị khen thưởng phù hợp. Còn ở Ban CHQS huyện Mỹ Đức (Hà Nội), Ban CHQS TP Cẩm Phả (Quảng Ninh), việc biểu dương khen thưởng và đề nghị cấp trên khen thưởng đối với lực lượng thường trực, dân quân tự vệ đều được ban CHQS căn cứ vào kết quả thi đua giữa các cụm trong LLVT. Hay việc bình xét khen thưởng ở Xưởng 10 Công binh, Bộ Tham mưu (Quân khu 3) được cấp ủy, chỉ huy lấy ý kiến của các tổ chức quần chúng trong đơn vị, từ đó lựa chọn những tập thể, cá nhân tiêu biểu nhất để xét, đề nghị khen thưởng.

 

Cán bộ, chiến sĩ Đại đội 4, Trung đoàn 228, Sư đoàn 365 (Quân chủng Phòng không – Không quân) luyện tập SSCĐ.

 

Từ những câu chuyện chúng tôi được trải nghiệm ở đơn vị cơ sở, Đại tá Nguyễn Trọng Lân, Trưởng phòng TĐ-KT, Cục Tuyên huấn, Tổng cục Chính trị (TCCT) giải thích:  “Quán triệt các văn bản pháp luật của Nhà nước và Thông tư hướng dẫn công tác TĐ-KT của Bộ Quốc phòng, công tác khen thưởng đã được cấp ủy, chính ủy, chính trị viên, chỉ huy, cơ quan chính trị và hội đồng (tổ) TĐ-KT các cơ quan, đơn vị cụ thể hóa, triển khai thực hiện nghiêm túc”. Cũng theo Đại tá Nguyễn Trọng Lân, các cơ quan, đơn vị trong toàn quân luôn gắn công tác thi đua với khen thưởng, coi khen thưởng là động lực của thi đua. Khen thưởng bám sát việc hoàn thành các chỉ tiêu, biện pháp thực hiện Phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT). Khi xem xét đề nghị khen thưởng thường xuyên và đột xuất đối với các tập thể, cá nhân, các cơ quan, đơn vị đều dựa trên kết quả thực hiện Phong trào TĐQT của tập thể, cá nhân đó.

 

Tìm hiểu chúng tôi được biết, để đánh giá kết quả thi đua chính xác, khen thưởng kịp thời, các cấp ủy, người chỉ huy kiên quyết không khen thưởng các tập thể, cá nhân có kết quả thực hiện phong trào thi đua chưa cao; kịp thời nhắc nhở, chấn chỉnh đối với các trường hợp nhận thức chưa đúng về công tác TĐ-KT, các biểu hiện cơ hội, thỏa mãn dừng lại sau khi được khen thưởng. Các cơ quan, đơn vị chú trọng khen thưởng những tập thể nhỏ có thành tích tốt, những đơn vị làm nhiệm vụ nơi khó khăn, gian khổ, nơi biên giới, hải đảo; cán bộ, chiến sĩ lực lượng thường trực, dân quân tự vệ, công nhân viên chức quốc phòng trực tiếp huấn luyện, trực SSCĐ, tham gia lao động sản xuất... Điều này được Hội đồng TĐ-KT Bộ Quốc phòng đánh giá: “Cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị trong toàn quân đã lãnh đạo, chỉ đạo, tổ chức thực hiện công tác khen thưởng chính xác, công bằng, công khai và kịp thời, thúc đẩy phong trào TĐQT của toàn quân phát triển liên tục, đồng thời chống tư tưởng trung bình chủ nghĩa, cào bằng, dàn đều trong thi đua”.

 

 

“Khen” gắn với “thưởng”

 

Khi tới nhiều đơn vị công tác, chúng tôi đã thấy việc “khen” gắn với “thưởng” được các cấp ủy, chỉ huy hết sức chú trọng, điển hình như ở Trung đoàn 43 (Sư đoàn 395), nhiều đồng chí được thăng quân hàm trước niên hạn vì có thành tích xuất sắc trong thực hiện Phong trào TĐQT của đơn vị. Ở Lữ đoàn Công binh 229 (Binh chủng Công binh), những đồng chí có thành tích xuất sắc trong Phong trào thi đua “Phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật” đều được đơn vị trao tiền thưởng và coi đó là một tiêu chí xét đề nghị nâng lương, thăng quân hàm… Ở Lữ đoàn Xe tăng 215 (Binh chủng Tăng-Thiết giáp), trong 5 năm qua đã có hàng nghìn lượt cán bộ, chiến sĩ được thưởng phép, được khen thưởng vì có thành tích xuất sắc trong phong trào thi đua huấn luyện giỏi, kỷ luật nghiêm, xây dựng môi trường văn hóa lành mạnh…

 

 

Hoạt động “khen” gắn liền với “thưởng” tạo sức lan tỏa cho Phong trào TĐQT đã được các cơ quan, đơn vị trong toàn quân thực hiện nghiêm túc trên cơ sở chỉ đạo của Quân ủy Trung ương, Bộ Quốc phòng, TCCT về gắn kết chặt chẽ giữa công tác khen thưởng với công tác chính sách. Các tập thể, cá nhân có thành tích tốt, là nhân tố mới trong Phong trào TĐQT cần quan tâm, tạo điều kiện để tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến phấn đấu, phát triển, trưởng thành.

 

 

Ở tất cả các cơ quan, đơn vị trong toàn quân, việc xét khen thưởng luôn bảo đảm đúng quy trình, dân chủ, công khai, công bằng, chính xác; thực hiện tốt chủ trương khen thưởng hướng về cơ sở, biểu dương khen thưởng kịp thời những nhân tố mới, tôn vinh điển hình tiên tiến; chú trọng khen thưởng kịp thời những tập thể, cá nhân có thành tích đột xuất... Các hình thức biểu dương, khen thưởng là một trong những tiêu chí để đánh giá, bổ nhiệm, đề bạt cán bộ, xét đề nghị thăng quân hàm, nâng lương trước thời hạn... Đối với hạ sĩ quan, chiến sĩ, kết quả thực hiện phong trào thi đua là tiêu chí để lựa chọn nguồn phát triển Đảng, nguồn cán bộ cho đơn vị, địa phương.

 

Khen thưởng đúng người, đúng việc, kịp thời quan tâm đến quyền lợi của các điển hình đã động viên, giáo dục và thúc đẩy phong trào thi đua của các cơ quan, đơn vị phát triển liên tục, khuyến khích phát triển cái tốt, đấu tranh chống biểu hiện tiêu cực, xây dựng nội bộ đoàn kết, thống nhất. Đúng như đánh giá của Hội đồng TĐ-KT Bộ Quốc phòng: “Gắn thi đua với khen thưởng được các cơ quan, đơn vị trong toàn quân tiến hành thường xuyên, qua đó phát huy được sở trường, khả năng, thế mạnh của các tập thể, cá nhân, góp phần để Phong trào TĐQT của toàn quân phát triển không ngừng, mạnh mẽ và rộng khắp, trở thành động lực tinh thần to lớn, cổ vũ, động viên cán bộ, chiến sĩ vượt qua mọi khó khăn, gian khổ, vươn lên hoàn thành tốt và xuất sắc mọi nhiệm vụ được giao”.

 

 

Bài và ảnh: MINH CÔNG TRÁNG