QĐND - LTS: Từ ngày 6 đến 9-4, Báo Quân đội nhân dân đã đăng vệt bài “Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng ở Thanh Hóa”. Sau khi vệt bài được đăng, đông đảo bạn đọc đã gửi ý kiến về tòa soạn bày tỏ sự tán thành, khen ngợi, cổ vũ cách làm và kết quả đạt được của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân tỉnh Thanh Hóa trong tổ chức thực hiện nghị quyết của Đảng. Nhiều ý kiến tiếp tục góp ý, hiến kế, trao đổi về các giải pháp nhằm triển khai có hiệu quả nghị quyết của Đảng ở các cấp; đồng thời trao đổi kinh nghiệm, cách làm của địa phương, đơn vị trong thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng. Báo Quân đội nhân dân trân trọng giới thiệu một số ý kiến của bạn đọc.

* Quan tâm chăm lo công tác cán bộ

Sau khi đọc vệt bài “Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng ở Thanh Hóa” đăng trên Báo Quân đội nhân dân từ ngày 6 đến 9-4, tôi cho rằng, kinh nghiệm, kết quả đạt được của Đảng bộ, chính quyền, nhân dân tỉnh Thanh Hóa trong triển khai, thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng là rất đáng khích lệ. Tỉnh đã có nhiều cách làm sáng tạo, với các giải pháp cụ thể, phù hợp điều kiện thực tế địa phương nhằm giải quyết khâu yếu, tạo sự đột phá trong công tác tổ chức xây dựng Đảng, phát triển kinh tế, văn hóa-xã hội, bảo đảm quốc phòng-an ninh.

Qua vệt bài, điều tôi khá tâm đắc là nhiệm kỳ qua, Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa đã ban hành nghị quyết chuyên đề về xây dựng đội ngũ cán bộ. Nội dung cơ bản là bảo đảm công khai, dân chủ, chống tiêu cực trong công tác cán bộ, trong đó có biện pháp khá mới và không dễ thực hiện đối với các tỉnh ủy, thành ủy là: Trước khi tiến hành bổ nhiệm các chức danh cán bộ thuộc diện Tỉnh ủy quản lý, ứng viên bắt buộc phải bảo vệ đề án công tác trước Ban Thường vụ Tỉnh ủy. Theo tôi, các địa phương trong cả nước có thể tham khảo, vận dụng cách làm này vào thực tiễn địa phương mình. Đây là biện pháp để cán bộ thể hiện rõ cam kết, trách nhiệm của mình đối với tổ chức. Mặt khác, khi cấp ủy biết rõ chương trình hành động của cán bộ, sẽ có biện pháp giúp đỡ cán bộ thực hiện chức trách, nhiệm vụ; đồng thời giám sát những cam kết ấy. Làm tốt nội dung này tức là thể hiện sự dân chủ, công khai để lựa chọn được cán bộ thật sự có tài, có đức. Bên cạnh đó, tôi cũng đánh giá cao quan điểm xử lý cán bộ vi phạm của Ban Thường vụ Tỉnh ủy Thanh Hóa và các cấp ủy, tổ chức đảng địa phương. Điều này, thể hiện sự kiên quyết, không che giấu khuyết điểm, thực hiện nghiêm Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI) về xây dựng Đảng, tạo hiệu ứng tích cực về giáo dục, răn đe.

Đối với Đảng bộ Quân khu 1, chúng tôi luôn xác định: Thực hiện tốt công tác có ý nghĩa đặc biệt quan trọng quyết định đến thành công trong thực hiện nhiệm vụ chính trị. Theo đó, nhiệm kỳ qua, Đảng ủy Quân khu 1 cũng triển khai thực hiện bài bản, đồng bộ các giải pháp, tạo bước đột phá về chất lượng đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ chủ trì, chủ chốt; quan tâm tạo nguồn cán bộ trẻ, cán bộ là người dân tộc thiểu số. Thực hiện công khai, dân chủ trong công tác cán bộ ở tất cả các khâu, từ chăm lo, bồi dưỡng, quản lý, sử dụng, bố trí, luân chuyển đến đánh giá cán bộ. Những cán bộ, đảng viên có khuyết điểm, chúng tôi yêu cầu có kế hoạch sửa chữa, khắc phục; những cán bộ, đảng viên vi phạm kỷ luật thì tiến hành xử lý nghiêm minh. Từ việc chăm lo công tác cán bộ nên thời gian qua, các cơ quan, đơn vị thuộc LLVT Quân khu 1 luôn hoàn thành tốt nhiệm vụ, nhiều nhiệm vụ hoàn thành xuất sắc.

Trung tướng NGUYỄN SỸ THĂNG, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Quân khu 1

* Luân chuyển để tăng cường cán bộ giỏi về cơ sở

Trong 4 vấn đề được Báo Quân đội nhân dân đề cập, tôi đặc biệt quan tâm và thể hiện sự đồng tình cao với nội dung lãnh đạo công tác cán bộ của cấp ủy các cấp ở Thanh Hóa. Kết quả đó là biểu hiện sinh động từ thực tế ở các địa phương trong triển khai thực hiện Nghị quyết Trung ương 4 (khóa XI), gắn với thực hiện Chỉ thị 03 và Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy Thanh Hóa “Về tiếp tục xây dựng đội ngũ cán bộ và đổi mới mạnh mẽ công tác cán bộ đáp ứng yêu cầu Thanh Hóa thành tỉnh tiên tiến vào năm 2020”.

Đối với huyện Lang Chánh, thực hiện Nghị quyết 04 của Tỉnh ủy, ngày 29-7-2013,  huyện ủy đã ban hành kế hoạch số 72-KH/HU về công tác luân chuyển cán bộ 2013-2015. Triển khai thực hiện Kế hoạch số 72-KH/HU của huyện ủy đã khắc phục được nhiều hạn chế, yếu kém trong công tác cán bộ; đồng thời là điều kiện để cấp ủy các cấp tiến hành đào tạo, bồi dưỡng đội ngũ cán bộ. Thực tiễn minh chứng: Thực hiện công tác điều động, luân chuyển cán bộ góp phần tạo điều kiện rèn luyện, bồi dưỡng, thử thách cán bộ, nhất là cán bộ trẻ, có triển vọng; đồng thời giúp cán bộ trưởng thành nhanh và toàn diện, vững vàng về chính trị, đáp ứng yêu cầu đào tạo, xây dựng đội ngũ cán bộ lãnh đạo, quản lý các cấp, các ngành vừa có kiến thức, vừa có năng lực thực tiễn. Mặt khác, luân chuyển cán bộ đã góp phần chống tư tưởng cục bộ địa phương, cá nhân chủ nghĩa; phát huy tính năng động, sáng tạo của đội ngũ cán bộ. Những năm gần đây, do thực hiện tốt việc luân chuyển cán bộ, không những tạo sự chuyển biến mạnh mẽ trong nhận thức của cán bộ, đảng viên mà còn giúp Lang Chánh giải quyết được nhiều khó khăn, vướng mắc trong phát triển kinh tế-xã hội ở cơ sở. Từ thực tiễn cho thấy, kết quả thực hiện luân chuyển cán bộ ở Lang Chánh rất đúng với nhận định được Báo Quân đội nhân dân đề cập: Khắc phục triệt để tư tưởng cục bộ địa phương và tăng cường cán bộ giỏi, cán bộ có năng lực cho cơ sở, nhất là các địa phương khó khăn, vùng sâu, vùng xa...

Đồng chí LỮ ĐỨC CHUNG, Trưởng ban Tổ chức Huyện ủy Lang Chánh, Thanh Hóa

* Bài học từ sự đoàn kết, đồng thuận

Vừa qua, tôi theo dõi kỹ vệt bài “Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng ở Thanh Hóa” trên Báo Quân đội nhân dân từ ngày 6 đến 9-4. Tôi cho rằng, việc Báo Quân đội nhân dân đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền về kết quả, kinh nghiệm thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng vào thời điểm các đơn vị, địa phương đang tổ chức đại hội Đảng các cấp tiến tới Đại hội XII của Đảng là rất phù hợp. Hiện nay, đông đảo cán bộ, đảng viên, nhân dân rất quan tâm đến kết quả thực hiện nghị quyết ở các địa phương, cơ quan, đơn vị. Qua mỗi bài báo sẽ cung cấp thêm cứ liệu để từng cán bộ, đảng viên nghiên cứu, kiến nghị với Đảng, Nhà nước những vấn đề tâm huyết về công tác xây dựng Đảng, đưa nghị quyết của Đảng đi vào cuộc sống.

Tôi cho rằng, vệt bài đã phản ánh sinh động cách làm, kinh nghiệm của cấp ủy, chính quyền; cán bộ, nhân dân Thanh Hóa trong triển khai thực hiện nghị quyết của Đảng. Trong đó, nội dung tôi rất tâm đắc là phát huy sức mạnh từ sự đoàn kết trong Đảng, sự đồng thuận trong nhân dân. Đây là yếu tố quan trọng để Thanh Hóa bứt phá đi lên trong nhiệm kỳ qua, trở thành địa phương có tốc độ phát triển kinh tế-xã hội nhanh và bền vững. Từ kinh nghiệm thực hiện nghị quyết ở Thanh Hóa, các địa phương có thể nghiên cứu, học tập, vận dụng cho phù hợp. Thực tiễn tại địa phương, chi bộ nơi tôi công tác cũng cho thấy sức mạnh từ sự đoàn kết ngay trong cấp ủy, chi bộ, sự đồng thuận trong nhân dân là yếu tố cực kỳ quan trọng quyết định đến sự thành công. Bởi vậy, trong nhiệm kỳ qua, ở chi bộ chúng tôi mọi chủ trương, biện pháp lãnh đạo đều được công khai đưa ra thảo luận dân chủ để đi đến thống nhất. Mọi kiến nghị, đề xuất của nhân dân đều được cấp ủy, chi bộ giải quyết thấu đáo, kịp thời. Đồng thời, kiên quyết đấu tranh với mọi biểu hiện độc đoán, mất dân chủ, mất đoàn kết; ngăn chặn tình trạng tranh công, đổ lỗi cho nhau trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Đặc biệt, đội ngũ cán bộ, đảng viên chúng tôi thực hiện nói đi đôi với làm; không hứa suông, nói một đằng, làm một nẻo, gây mất lòng tin của quần chúng nhân dân.

VŨ VĂN ÂN, Bí thư Chi bộ thôn Hưng Thái, Hóa Thượng, Đồng Hỷ, Thái Nguyên

* Công khai, dân chủ trước dân 

Tôi rất đồng tình với những kinh nghiệm về lãnh đạo, chỉ đạo của cấp ủy, chính quyền địa phương thời gian qua trong việc công khai, dân chủ, xin ý kiến nhân dân trước các vấn đề liên quan đến đời sống dân sinh mà Báo Quân đội nhân dân đã đề cập trong vệt bài "Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng ở Thanh Hóa". Điều đó tạo được sự đồng thuận trong nhân dân khi triển khai các chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước. Thực tế ở địa phương chúng tôi, do thực hiện tốt việc công khai, dân chủ trước dân, nên mọi vấn đề đều được giải quyết nhanh chóng, hiệu quả, ví như chuyện dồn điền, đổi thửa. Quả thực, khi triển khai chủ trương dồn điền, đổi thửa, ban đầu bà con trong xã có nhiều ý kiến khác nhau. Điều mà nhân dân trong xã quan tâm, lo lắng là làm thế nào để bảo đảm được tính công bằng trong thực hiện chủ trương trên. Bởi chất lượng các thửa ruộng và điều kiện canh tác sau khi dồn điển, đổi thửa là có sự khác biệt rất lớn, nếu không có giải pháp phù hợp sẽ ảnh hưởng đến đời sống của nhiều hộ dân. Giải quyết vấn đề này, cán bộ các cấp trong xã đã tổ chức nhiều buổi trực tiếp đối thoại với nhân dân. Trong các buổi đối thoại, cán bộ xã, cán bộ thôn không chỉ giúp người dân chúng tôi thấy được cái lợi khi thực hiện dồn điền, đổi thửa, mà còn cùng với người dân thảo luận cách phân chia nhằm bảo đảm công bằng. Đối với những ý kiến còn vướng mắc, chưa có sự thống nhất thì đội ngũ cán bộ các cấp tiếp tục đối thoại, đề xuất các giải pháp tháo gỡ.

Không chỉ công khai, dân chủ trong thực hiện các chủ trương của trên, một điều tôi cũng hết sức tâm đắc là vai trò tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ, đảng viên. Đây cũng là một kinh nghiệm đã được Báo Quân đội nhân dân đề cập trong vệt bài "Thực hiện Nghị quyết Đại hội XI của Đảng ở Thanh Hóa". Điều này thể hiện rất rõ tính hiệu quả ở địa phương chúng tôi trong việc huy động nguồn lực xây dựng nông thôn mới. Thực hiện chủ trương này, nhiều cán bộ, đảng viên trong xã không chỉ tham gia đóng góp như những người dân địa phương mà còn tự nguyện hiến đất để giải phóng nhanh mặt bằng thi công các công trình. Chính sự gương mẫu đi đầu của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong xã, tạo ra hiệu ứng cao, khuyến khích mọi người dân tự giác tham gia. Đến nay, hệ thống giao thông nông thôn ở Hoằng Tiến cơ bản hoàn thành; một số tuyến giao thông nội đồng đang được xã tập trung triển khai, tạo thuận lợi cho nhân dân trong việc đi lại và giao thương, góp phần thúc đẩy kinh tế-xã hội của địa phương phát triển.

Bà NGUYỄN THỊ LIÊN - Thôn Kim Sơn 1, Hoằng Tiến, Hoằng Hóa, Thanh Hóa

Bài 1: Công khai, dân chủ trong công tác cán bộ
Bài 2: Xác định trọng tâm, tập trung lãnh đạo
Bài 3: Tạo cơ chế để khuyến khích phát triển 
Bài 4: Sức mạnh từ sự đoàn kết, đồng thuận