Bài 3: Coi trọng xây dựng và nhân rộng điển hình (tiếp theo và hết)

QĐND - Những năm qua, việc phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng điển hình tiên tiến (ĐHTT) trong Phong trào Thi đua Quyết thắng (TĐQT) của LLVT Quân khu 3 được các cấp coi trọng và tiến hành bài bản theo Kế hoạch 510 của Tổng cục Chính trị, tạo phong trào "đua, đuổi, vượt" sôi nổi giữa các điển hình, các đơn vị.

Chủ động phát hiện, bồi dưỡng nhân tố mới

Trao đổi về công tác phát hiện, bồi dưỡng, nhân rộng điển hình trong LLVT quân khu, Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, Chủ nhiệm Chính trị Quân khu 3 khẳng định:

- Các cấp ủy, chỉ huy trong LLVT Quân khu luôn nhận thức sâu sắc rằng, việc phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng, nhân rộng ĐHTT có vai trò quan trọng nhằm cổ vũ, động viên và thúc đẩy phong trào thi đua. Từ nhận thức đó, Đảng ủy, Bộ tư lệnh, Hội đồng Thi đua-khen thưởng (TĐ-KT) quân khu và các cơ quan, đơn vị trực thuộc luôn theo sát phong trào thi đua, phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân để xây dựng điển hình bảo đảm chính xác, khách quan.

Trong phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng ĐHTT, Quân khu 3 và các cơ quan, đơn vị trực thuộc chú trọng những tập thể, cá nhân thực hiện nhiệm vụ trên địa bàn và hướng chiến lược, có nhiều khó khăn, gian khổ; ở vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo; những tập thể có bề dày truyền thống trong xây dựng, chiến đấu và trưởng thành; cá nhân có phẩm chất tốt, có trí tuệ, năng lực hoạt động thực tiễn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao; các tập thể, cá nhân luôn thực hiện thắng lợi nội dung, chỉ tiêu thi đua bằng những phương pháp, cách làm hiệu quả. Cấp ủy, chỉ huy các cấp còn lựa chọn những tập thể hoàn thành nhiệm vụ ở mức trung bình để bồi dưỡng, tạo bước đột phá xây dựng điểm, phấn đấu trở thành điển hình toàn diện hoặc điển hình trên từng mặt công tác, chú trọng phát hiện những nhân tố mới, tạo khí thế thi đua, đuổi vượt điển hình.

Cán bộ, chiến sĩ Xưởng 10 Công binh (Bộ Tham mưu Quân khu 3) luôn thi đua vượt khó, sáng tạo trong thi công các công trình để bảo đảm tiến độ, chất lượng.

Những chủ trương, giải pháp trên, chúng tôi đã được “kiểm chứng” trong quá trình tìm hiểu thực tế ở các cơ quan, đơn vị trong LLVT Quân khu 3. Như Đảng ủy, Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền địa phương lựa chọn cả đơn vị mạnh, đơn vị chưa mạnh để xây dựng điển hình và tùy từng loại hình đơn vị để xác định những nội dung cần bồi dưỡng. Ví dụ, Ban CHQS thành phố Uông Bí và Ban CHQS thành phố Cẩm Phả nhiều năm liền luôn hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ, được lựa chọn xây dựng điểm toàn diện, tập trung vào công tác tham mưu cho cấp ủy, chính quyền địa phương về công tác quân sự, quốc phòng, xây dựng khu vực phòng thủ, xây dựng doanh trại chính quy. Đối với Ban CHQS huyện đảo Cô Tô - đơn vị còn nhiều khó khăn, Bộ CHQS tỉnh phối hợp chỉ đạo xây dựng điểm về sự đoàn kết thống nhất trong cấp ủy, chỉ huy và cán bộ, chiến sĩ; tăng cường khả năng nắm tình hình địa bàn, giúp dân xây dựng nông thôn mới. Trung đoàn 43 (Sư đoàn 395) lựa chọn các cơ quan, phân đội có thế mạnh trên từng mặt công tác để xây dựng điểm trong huấn luyện, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, xây dựng tập thể vững mạnh về chính trị. Xưởng 10 Công binh (Bộ Tham mưu Quân khu 3) bồi dưỡng, xây dựng điển hình ở bộ phận thực hiện nhiệm vụ khó khăn, phức tạp, trực tiếp xây dựng các công trình quốc phòng. Bệnh viện Quân y 7 xây dựng điển hình ở những khoa chịu “áp lực” công việc lớn, cần sự cố gắng quyết tâm cao của từng cán bộ, y, bác sĩ… Đối với cá nhân, các đơn vị trên lựa chọn những đồng chí có thành tích tốt hoặc còn có những khó khăn nhất định trong thực hiện nhiệm vụ, tham gia phong trào…, để bồi dưỡng, xây dựng điển hình.

Sau khi phát hiện, lựa chọn các tập thể, cá nhân để bồi dưỡng, xây dựng điển hình, đảng ủy, chỉ huy, hội đồng TĐ-KT các cơ quan, đơn vị tiến hành bồi dưỡng toàn diện; trước hết bồi dưỡng động cơ, quyết tâm thi đua, nâng cao năng lực toàn diện cho các tập thể, cá nhân để phát triển từ ĐHTT từng mặt đến nhiều mặt và toàn diện; bồi dưỡng cả tri thức, năng lực nhận thức, năng lực chuyên môn nghiệp vụ, kinh nghiệm trong thực hiện nhiệm vụ; bồi dưỡng phẩm chất, đạo đức, lối sống đối với cá nhân. Cấp ủy, chỉ huy các cấp tạo điều kiện thuận lợi về tổ chức biên chế, bổ sung cơ sở vật chất để các tập thể điển hình khai thác, phát huy cao độ sức sáng tạo của các tổ chức, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ. Hội đồng thi đua các cơ quan, đơn vị trong LLVT quân khu thường xuyên theo dõi kiểm tra, bám sát phong trào thi đua, phát hiện những khó khăn thiếu sót, kịp thời có biện pháp giúp đỡ tập thể, cá nhân trong thực hiện nhiệm vụ.

Với những cách làm chủ động, sáng tạo nêu trên, trong 5 năm qua, LLVT Quân khu 3 đã phát hiện, bồi dưỡng, xây dựng được hàng nghìn lượt tập thể, cá nhân trở thành ĐHTT ở các cấp, góp phần thực hiện thắng lợi nhiệm vụ chính trị của LLVT quân khu và từng cơ quan, đơn vị.

Nhân rộng, tạo sức lan tỏa của điển hình

Buổi truyền thanh nội bộ đầu tháng 6 của Trung đoàn 43, Sư đoàn 395 dành phần lớn thời gian tuyên truyền về kinh nghiệm huấn luyện chiến sĩ mới của Tiểu đoàn 7 - phân đội được chọn xây dựng điểm về huấn luyện. Theo chỉ huy trung đoàn, trong buổi giao ban tuần tiếp sau, đồng chí Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 7 sẽ báo cáo trước hội nghị về kinh nghiệm tổ chức phong trào thi đua huấn luyện giỏi; đồng thời trung đoàn tổ chức cho các cán bộ từ cấp trung đội trở lên tham quan buổi huấn luyện mẫu của Tiểu đoàn 7 để các phân đội rút kinh nghiệm, học tập.

Ở Bộ CHQS tỉnh Quảng Ninh, trong buổi nói chuyện với tuổi trẻ LLVT tỉnh về thực hiện Cuộc vận động “Phát huy truyền thống, cống hiến tài năng, xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”, Thượng tá Bùi Đức Thông, Chủ nhiệm Chính trị Bộ CHQS tỉnh  kể về tấm gương Thiếu tá QNCN Nguyễn Văn Quang là nhân viên doanh trại, Phòng Tham mưu, luôn nhiệt tình, trách nhiệm với công việc, nhiều năm liền là chiến sĩ thi đua và là điển hình tiêu biểu trong học tập, làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh. Tháng 7-2014, đồng chí Quang đang nghỉ phép ở quê, nhưng khi đơn vị có nhiệm vụ đột xuất cần huy động tham gia phòng, chống bão, anh đã trả phép trước thời gian quy định và cùng cán bộ, nhân viên Phòng Tham mưu hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao...

Theo Thiếu tướng Nguyễn Mạnh Hùng, trong những năm qua, các cơ quan, đơn vị trong LLVT Quân khu 3 luôn chủ động xây dựng kế hoạch nhân rộng ĐHTT; phát huy vai trò của các tổ chức, các lực lượng, tạo sức mạnh tổng hợp trong việc nhân rộng, tuyên truyền, tạo sức lan tỏa của điển hình. Việc nhân rộng ĐHTT được tiến hành bài bản, đạt hiệu quả cao. Những gương tập thể, cá nhân hoàn thành tốt và xuất sắc nhiệm vụ thường xuyên và đột xuất được tuyên truyền trên các phương tiện thông tin đại chúng, trên hệ thống truyền thanh nội bộ và tuyên truyền hình tượng nhân vật thông qua hình thức sân khấu hóa tại liên hoan tuyên truyền viên trẻ của LLVT quân khu và các địa phương. Chỉ huy cơ quan, đơn vị còn tổ chức cho cán bộ thuộc quyền tham quan, học tập kinh nghiệm của ĐHTT và tổ chức cho ĐHTT báo cáo kết quả trong thực hiện nhiệm vụ; sử dụng đội ngũ báo cáo viên, tuyên truyền viên phổ biến kết quả, kinh nghiệm của điển hình. Nhiều đơn vị đã phát động phong trào thi đua để cổ vũ, động viên tập thể, cá nhân học tập, làm theo, đua, đuổi kịp và vượt ĐHTT.

Có thể nói, với các giải pháp thiết thực, đồng bộ, trong đó có sự linh hoạt, sáng tạo trong việc xây dựng và nhân rộng ĐHTT, Quân khu 3 đã thúc đẩy mạnh mẽ phong trào TĐQT ở tất cả các cơ quan, đơn vị. Qua đó, LLVT Quân khu 3 đã xây dựng được nhiều tập thể, cá nhân có những đột phá sáng tạo trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật; xây dựng cơ quan, đơn vị VMTD...; tiếp nối xứng đáng truyền thống “Ðoàn kết, chủ động, sáng tạo, hy sinh, chiến thắng” của LLVT quân khu trong thời kỳ mới.

-----------

Bài 1: Từ chủ trương thành phong trào, tạo “sóng thi đua”

Bài 2: Nêu gương của cán bộ - “đầu kéo” thi đua

Nhóm phóng viên Phòng Biên tập CTĐ, CTCT