Nghị quyết sát, cán bộ nêu gương

Rõ việc, rõ trách nhiệm

Tháng 9-2026, nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ của Chi bộ Tàu 379 (Đảng bộ Lữ đoàn 167) xác định trọng tâm lãnh đạo là chuẩn bị mọi mặt phục vụ Quân chủng Hải quân, Vùng 2 và Lữ đoàn kiểm tra đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”; lãnh đạo làm tốt các công tác chuẩn bị huấn luyện, kiểm tra và bắn đạn thật biên đội tàu trên biển, phấn đấu đạt kết quả cao nhất, bảo đảm tuyệt đối an toàn; kiểm tra các môn quân sự năm 2026 có hơn 80% khá, giỏi... Trong phần phân công nhiệm vụ, thống nhất giao đồng chí thuyền trưởng chịu trách nhiệm chính chỉ đạo và kịp thời báo cáo kết quả công tác chuẩn bị với cấp ủy để điều chỉnh nội dung, chỉ tiêu phù hợp. Trung tá Nguyễn Đình Khương, Bí thư Chi bộ, Chính trị viên Tàu 379 chia sẻ: “Để mỗi đảng viên nắm chắc nhiệm vụ, chỉ tiêu và phát huy tinh thần trách nhiệm, Chi bộ luôn chú trọng xây dựng nghị quyết xác định nhiệm vụ trọng tâm, trọng điểm, ngắn gọn, dễ nhớ, tránh dàn trải, chung chung. Phân công cấp ủy viên phụ trách theo từng nhiệm vụ cụ thể để đề cao trách nhiệm cá nhân sáng tạo thực hiện nghị quyết”.

Đảng ủy Lữ đoàn 167 tổ chức Hội nghị ra nghị quyết lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ năm 2026.

Đây là sự cụ thể hóa chủ trương của Đảng ủy Lữ đoàn 167 tập trung đổi mới phương thức lãnh đạo theo hướng rõ, gọn, thiết thực, lấy kết quả thực hiện nhiệm vụ làm thước đo. Nghị quyết phải sát nhiệm vụ, sát đơn vị; cán bộ phải gần gũi bộ đội, gương mẫu, tiên phong. Quá trình xây dựng dự thảo nghị quyết, cấp ủy tập trung đánh giá đúng những mặt làm được, những hạn chế và nguyên nhân; xác định khâu yếu, việc khó để lựa chọn nội dung trọng tâm. Nghị quyết không đặt ra quá nhiều mục tiêu mà chú trọng những nhiệm vụ cần thiết và những vấn đề cần tạo chuyển biến.

Thực tế tại các tàu của Lữ đoàn 167 cho thấy, muốn duy trì tốt trạng thái kỹ thuật, nâng cao chất lượng huấn luyện và khả năng SSCĐ đòi hỏi sự phối hợp đồng bộ của nhiều ngành, nhiều vị trí. Nếu cấp ủy không nắm chắc thực tiễn, không xác định đúng khâu đột phá, đề ra quá nhiều mục tiêu sẽ dẫn đến công tác lãnh đạo dàn trải, thiếu hiệu quả. Thượng tá Nguyễn Anh Tuấn, Chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn cho rằng: Để nghị quyết bảo đảm sát thực tiễn, điều quan trọng là cấp ủy phải nắm chắc tình hình, xác định đúng vấn đề trọng tâm lãnh đạo. Khi nghị quyết được ban hành phải phân công rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, đồng thời thường xuyên kiểm tra, đôn đốc quá trình thực hiện. Với cách làm đó, nghị quyết không dừng ở chủ trương mà được cụ thể hóa thành nhiệm vụ của từng cơ quan, đơn vị, từng cán bộ, đảng viên.

Điểm đáng chú ý là sau khi nghị quyết được ban hành, cấp ủy không “khoán trắng” cho cơ quan, đơn vị thực hiện mà gắn lãnh đạo với kiểm tra. Nội dung nào chưa phù hợp được xem xét, điều chỉnh; việc nào khó, cán bộ chủ trì phải trực tiếp nắm và tháo gỡ. Chính quá trình ấy giúp nghị quyết luôn bám sát thực tiễn nhiệm vụ của đơn vị, tránh hình thức, chủ trương trên giấy.

Đảng viên gương mẫu, tận tâm

Từ nghị quyết sát thực tế đến kết quả cụ thể là cả quá trình tổ chức thực hiện, phản ánh năng lực biến nghị quyết thành hành động thống nhất và tạo chuyển biến trong thực hiện nhiệm vụ. Điều đó đòi hỏi đội ngũ cán bộ, đảng viên phải gương mẫu, tiên phong và luôn tận tâm, trách nhiệm. Theo Đại tá Nguyễn Thành Nhân, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Lữ đoàn 167, Đảng ủy Lữ đoàn xác định đề cao trách nhiệm nêu gương, trước hết từ cán bộ chủ trì, cấp ủy viên đến từng đảng viên. Ở đơn vị huấn luyện, SSCĐ, nêu gương phải được thể hiện bằng hành động. Cán bộ phải thường xuyên bám sát hoạt động của bộ đội, trực tiếp nắm nhiệm vụ; ở những nội dung khó phải đi đầu, cùng bộ đội tìm cách khắc phục. Đảng viên ở mỗi vị trí công tác phải thực sự là người tiên phong trong chấp hành kỷ luật, thực hiện nhiệm vụ, làm chủ vũ khí, trang bị kỹ thuật.

Cán bộ, đảng viên thuộc Lữ đoàn 167 luôn gương mẫu, trách nhiệm thực hiện nhiệm vụ.

Chính vì vậy, yêu cầu đặt ra cho công tác lãnh đạo ở các tổ chức đảng thuộc Đảng bộ Lữ đoàn 167 là cần bám sát thực tiễn và phải giải quyết những vấn đề rất cụ thể, trả lời các câu hỏi: Nghị quyết có sát nhiệm vụ không? Cán bộ đã tận tâm, trách nhiệm với công việc chưa? Từng đảng viên có gương mẫu trước quần chúng không? Kết quả thực hiện nhiệm vụ chuyển biến ra sao? Trả lời những câu hỏi đó sẽ góp phần đưa nghị quyết thực sự đi vào thực tiễn hoạt động của đơn vị, thiết thực nâng cao chất lượng thực hiện nhiệm vụ, củng cố đoàn kết, thống nhất trong tập thể... Đại tá Lê Đức Thảnh, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn 167 nhấn mạnh: Với đặc thù của Lữ đoàn, việc nâng cao năng lực lãnh đạo của tổ chức đảng trước hết là làm cho mỗi nghị quyết sát hơn với thực tiễn, mỗi cán bộ trách nhiệm hơn với công việc và mỗi đảng viên thực sự là một hạt nhân gương mẫu. Đó cũng là cơ sở để Lữ đoàn tiếp tục xây dựng đơn vị chính quy, tinh nhuệ, quyết chiến, quyết thắng, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.