Vì vậy, các chiến sĩ mới đơn vị tiếp nhận hầu hết đều đã tốt nghiệp THPT, nhiều người đã tốt nghiệp trung cấp, cao đẳng, đại học, có không ít người là đảng viên trước khi nhập ngũ. Với kinh nghiệm gần 5 năm trực tiếp làm công tác huấn luyện, tôi nhận thấy, để công tác huấn luyện chiến sĩ mới đạt hiệu quả cao, cán bộ phải nắm rõ tư tưởng, tính cách của từng chiến sĩ, tuyệt đối tránh các biểu hiện "quân phiệt". Trước đây, nhắc đến huấn luyện chiến sĩ mới, nhiều người thường nghĩ ngay đến môi trường mang nặng tính kỷ luật, nghiêm khắc, thậm chí "khắc nghiệt". Một số cán bộ còn có quan điểm phải "quân phiệt" một chút mới đạt kết quả tốt. Đây là tư duy không phù hợp, cần sớm loại bỏ.
Ngoài việc duy trì nghiêm thời gian, nội dung huấn luyện theo giáo trình; các chế độ, kỷ luật quân đội, theo tôi, cán bộ phải gần gũi, hòa đồng với bộ đội, trao đổi, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng, tìm hiểu tư tưởng, tình cảm của từng chiến sĩ. Trong sinh hoạt, cần thể hiện sự cởi mở, chân thành, tạo điều kiện để anh em được thoải mái bộc lộ, trao đổi ý kiến cá nhân của mình, tránh tình trạng cán bộ áp đặt suy nghĩ hoặc có biểu hiện gia trưởng, độc đoán. Ngoài thời gian huấn luyện, học tập, cần tích cực phát động các phong trào văn hóa, văn nghệ, thể dục, thể thao, xây dựng môi trường sống phong phú, lành mạnh, tạo ấn tượng tốt đẹp ban đầu để chiến sĩ mới nhanh chóng hòa nhập, luôn yêu mến, gắn bó với đơn vị.
Thượng úy NGUYỄN ĐỨC BIẾT (Trung đội trưởng Trung đội 3, Đại đội 1, Tiểu đoàn Huấn luyện 11, Sư đoàn 363, Quân chủng Phòng không-Không quân)