Trong thời gian dịch Covid-19 diễn biến phức tạp, tác động tiêu cực đến đời sống, việc làm của NLĐ, phát huy vai trò "thủ lĩnh công đoàn", chị cùng tập thể LĐLĐ huyện hướng dẫn các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp triển khai thành lập hơn 200 tổ an toàn Covid-19 trong doanh nghiệp; hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng và thực hiện phương án sản xuất “3 tại chỗ” và “1 cung đường, 2 điểm đến”. 

Chị Nguyễn Thị Thủy (thứ ba, từ phải sang) trao tiền hỗ trợ xây nhà "Mái ấm công đoàn" tặng người lao động có hoàn cảnh khó khăn. 

Trong bối cảnh thích ứng an toàn, linh hoạt, các hoạt động chăm lo cho đoàn viên, NLĐ luôn được chị Thủy và tập thể LĐLĐ huyện triển khai sáng tạo, thiết thực. Chị đã đàm phán, thương lượng và phối hợp với 7 công ty, đơn vị có sản phẩm, dịch vụ thiết yếu (sữa, nước giặt, khám, chữa bệnh...) ký kết chương trình phúc lợi đoàn viên, hỗ trợ giảm giá từ 10% đến 40% cho đoàn viên công đoàn, đã có gần 4.000 lượt đoàn viên được hưởng lợi với giá trị gần 1,2 tỷ đồng.

Từ suy nghĩ: “Mọi hoạt động công đoàn đều phải xuất phát từ đòi hỏi của thực tiễn, từ tâm tư, nguyện vọng của NLĐ. Chỉ khi nào giải quyết được những nguyện vọng sát sườn của đoàn viên, NLĐ thì họ mới tin tưởng và gắn bó với tổ chức công đoàn, xem công đoàn là chỗ dựa vững chắc của mình”, chị Thủy luôn tìm cách phát triển và nâng cao hiệu quả hoạt động cũng như vị thế của tổ chức công đoàn. Tâm sự với chúng tôi, chị Thủy cho biết: “Chỉ cần nhìn thấy ánh mắt tươi vui, nụ cười rạng rỡ của đoàn viên khi đón nhận phần quà hỗ trợ lúc khó khăn, khi tham gia các sân chơi bổ ích do công đoàn tổ chức hay đón nhận kinh phí hỗ trợ xây nhà “Mái ấm công đoàn”... là tôi lại có thêm động lực, nhiệt huyết để làm việc”.

Với tinh thần trách nhiệm cao và những thành tích đạt được, chị Nguyễn Thị Thủy đã được tặng thưởng nhiều bằng khen, giấy khen. Mới đây, chị vinh dự được Tổng LĐLĐ Việt Nam trao tặng Giải thưởng Nguyễn Văn Linh lần thứ III, năm 2022-giải thưởng cao quý dành cho cán bộ công đoàn xuất sắc tiêu biểu trong Phong trào thi đua “Đổi mới, sáng tạo, hiệu quả trong hoạt động của tổ chức công đoàn”.

Bài và ảnh: MAI THẢO