Thế nào là một môi trường làm việc tốt?

Đại tá NGUYỄN DUY TOẢN, Chính ủy Lữ đoàn Phòng không 214, Quân khu 3:

Cá nhân tốt thì môi trường làm việc sẽ tốt

Theo tôi, môi trường làm việc cần được đánh giá dựa trên nhiều tiêu chí như: Chế độ, chính sách đãi ngộ; điều kiện làm việc; khả năng phát huy năng lực và cơ hội học hỏi, phát triển... Vì thế, không nên chỉ nhìn vào thu nhập để đánh giá môi trường làm việc tốt hay không. Nếu thu nhập cao mà môi trường làm việc không lành mạnh, thiếu gắn kết nội bộ, người quản lý thiếu tôn trọng, lắng nghe thì người lao động khó mà thoải mái cống hiến, gắn bó.

Huấn luyện các môn thể thao đặc chủng tại Lữ đoàn 189, Quân chủng Hải quân. Ảnh: VĂN PHÒNG

Hoạt động quân sự đòi hỏi quân nhân phải có ý thức, trách nhiệm, tính kỷ luật cao và luôn đoàn kết, sẵn sàng giúp đỡ nhau. Vì vậy, cùng với các chế độ, chính sách; quy định kỷ luật, Đảng, Nhà nước và Quân đội luôn quan tâm đầu tư xây dựng cải thiện điều kiện ăn, ở, làm việc; bảo đảm đầy đủ các thiết chế văn hóa; xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh; quan tâm đến hậu phương cán bộ, chiến sĩ... Đây là điều kiện lý tưởng để quân nhân rèn luyện, cống hiến, trưởng thành. Tuy nhiên, tác động mặt trái kinh tế thị trường, chênh lệch thu nhập giữa lực lượng vũ trang với một số ngành nghề, áp lực đời sống gia đình, điều kiện công tác xa nhà cùng yêu cầu nhiệm vụ cao... vẫn chi phối đến tâm tư của một bộ phận sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Để làm tốt công tác tư tưởng, cấp ủy, chỉ huy các cấp thuộc Lữ đoàn Phòng không 214 thực hiện tốt giáo dục tư tưởng, giải quyết tâm tư, bảo đảm tốt mọi mặt đời sống... Tuy nhiên, môi trường làm việc tốt không chỉ phụ thuộc vào cơ chế, chính sách hay người chỉ huy mà còn được tạo nên từ ý thức của mỗi cá nhân. Do đó, mỗi quân nhân cần thấy được vinh dự, trách nhiệm của mình; xác định rõ mục tiêu, lý tưởng, không ngừng tu dưỡng, rèn luyện bản lĩnh, phẩm chất đạo đức, khắc phục khó khăn, sẵn sàng chia sẻ, giúp đỡ đồng đội... Khi mỗi quân nhân đều có tinh thần trách nhiệm, hướng đến mục tiêu chung, môi trường làm việc sẽ ngày càng tốt hơn.

Trung tá NGUYỄN THANH KHA, Phó chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn Công binh 25, Quân khu 9:

Quân đội rất đáng để gắn bó, cống hiến

Theo tôi, môi trường làm việc tốt trước hết phải có văn hóa lành mạnh, tập thể luôn đoàn kết, thống nhất, dân chủ và kỷ cương, tất cả đều được tôn trọng và sẵn sàng hỗ trợ nhau, người quản lý quan tâm, lắng nghe cấp dưới. Thu nhập là một yếu tố quan trọng để bảo đảm đời sống. Tuy nhiên, nếu chỉ lấy thu nhập để đánh giá môi trường làm việc thì chưa đủ, đây cũng không phải là tiêu chí quan trọng nhất. Tôi xếp thu nhập sau môi trường làm việc đoàn kết, dân chủ; cơ hội học tập, phát triển và ý nghĩa công việc. Thực tế cho thấy, khi được làm việc trong môi trường đoàn kết, cấp trên tin tưởng, đồng nghiệp giúp đỡ, có điều kiện phát huy năng lực và cơ hội phát triển thì người lao động sẽ có động lực lớn để yên tâm công tác, gắn bó lâu dài. Nếu chấm theo thang điểm 10, tôi đánh giá môi trường Quân đội đạt 9/10. Sở dĩ tôi chưa chấm điểm tuyệt đối là bởi điều kiện sinh hoạt, thực hiện nhiệm vụ ở một số đơn vị, nhất là tại vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo hoặc những địa bàn đặc thù vẫn còn nhiều khó khăn. Tuy nhiên, chính những khó khăn, thử thách đó lại là cơ hội để cán bộ, chiến sĩ rèn luyện bản lĩnh, ý chí. Vì vậy, tôi cho rằng, Quân đội vẫn là môi trường rất đáng để cống hiến và gắn bó lâu dài.

Không ai và không có công việc nào mà một bước là đến thành công. Muốn thành công phải có ý chí, học tập, rèn luyện nghiêm túc, không quản ngại khó khăn và không ngừng hoàn thiện bản thân. Đời sống kinh tế-xã hội nhiều thay đổi, sự chênh lệch về thu nhập, mức sống đã tạo ra những áp lực nhất định đối với đội ngũ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp. Trước vấn đề đó, cùng với tăng cường giáo dục, động viên, chúng tôi thường xuyên quan tâm xây dựng môi trường văn hóa quân sự lành mạnh; bảo đảm tốt chế độ, chính sách và chăm lo đời sống vật chất, tinh thần bộ đội; thực hiện tốt công tác thi đua, khen thưởng, sắp xếp cán bộ... Ngoài ra, mỗi người cần có ý thức xây dựng tập thể, biết đặt lợi ích chung lên trên lợi ích cá nhân. Như thế thì môi trường làm việc sẽ ngày càng hoàn thiện, tích cực hơn.

Thiếu tá QNCN NGUYỄN ĐẮC HIẾU, Tổ trưởng Tổ sửa chữa gầm, Phân xưởng 1, Xưởng 467, Cục Hậu cần-Kỹ thuật Quân khu 4:

Mỗi giai đoạn công tác đều có những bài học quý

Theo tôi, không có công việc nào một bước là đến thành công. Dù ở lĩnh vực nào, thành quả cũng là kết quả của quá trình học hỏi, rèn luyện nghiêm túc và kiên trì vượt qua khó khăn. Mỗi giai đoạn công tác đều mang lại những bài học quý, giúp mỗi người trưởng thành hơn về chuyên môn và bản lĩnh.

Môi trường làm việc tốt cần bảo đảm hài hòa giữa thu nhập, điều kiện làm việc, tôn trọng lẫn nhau và cơ hội phát triển. Thu nhập có ý nghĩa rất lớn vì giúp người lao động yên tâm công tác, chăm lo gia đình và có điều kiện tích lũy. Tuy nhiên, nếu thu nhập cao mà thiếu các yếu tố tích cực khác thì người lao động khó có thể gắn bó lâu dài. Tôi đang công tác tại Xưởng 467, Cục Hậu cần-Kỹ thuật Quân khu 4. Công việc có nhiều áp lực nhưng giúp tôi có điều kiện tiếp cận kỹ thuật mới, rèn luyện tác phong làm việc khoa học và nâng cao tinh thần trách nhiệm; thu nhập cơ bản đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của gia đình. Dù biết rằng với chuyên môn của mình, làm việc ngoài doanh nghiệp có thể có mức thu nhập cao hơn, tôi vẫn lựa chọn gắn bó với đơn vị vì đây là nơi tôi được rèn luyện, trưởng thành, làm việc trong tập thể đoàn kết và được đóng góp vào sự nghiệp xây dựng Quân đội. Điều tôi mong muốn là đơn vị tiếp tục được đầu tư hiện đại nhằm nâng cao chất lượng, hiệu quả công việc. Tôi cũng mong mỗi người hãy nêu cao trách nhiệm, giữ gìn đoàn kết, chủ động đổi mới, sáng tạo và sẵn sàng hỗ trợ đồng đội để môi trường làm việc ngày càng tốt và văn minh, chuyên nghiệp hơn.

Đại úy VŨ ĐÌNH KHIẾT, Kíp tàu số 7, Lữ đoàn 189, Quân chủng Hải quân:

Thu nhập chưa phải là tiêu chí quan trọng nhất

Môi trường làm việc tốt cần hội tụ nhiều yếu tố, trước hết là lành mạnh, đoàn kết, công bằng, ai cũng cơ hội cống hiến, phát triển. Thu nhập là một tiêu chí quan trọng nhưng chưa phải quan trọng nhất để đánh giá về môi trường làm việc. Nếu xếp thứ tự, tôi xếp thu nhập sau ý nghĩa công việc, tinh thần đoàn kết, cơ hội học tập, phát triển và sự ổn định lâu dài. Thu nhập giúp bảo đảm cuộc sống, nhưng để gắn bó lâu dài thì điều giữ chân mỗi người phải là sự tin tưởng, ghi nhận xứng đáng cùng môi trường tích cực và cảm thấy tự hào về công việc. Không có công việc nào một bước là tới thành công. Thành công luôn là kết quả của quá trình rèn luyện nghiêm túc và không ngừng học hỏi.

Tôi vinh dự được công tác tại Lữ đoàn 189. Đây là môi trường có tính kỷ luật đặc biệt cao, chuyên nghiệp, nhiều trang bị, khí tài hiện đại. Đặc thù công tác trên tàu ngầm tuy có nhiều khó khăn, cường độ làm việc cao, yêu cầu nghiêm ngặt về chuyên môn, sức khỏe và tính bí mật, nhưng bù lại tôi luôn nhận được sự quan tâm của cấp ủy, chỉ huy các cấp, sự giúp đỡ tận tình của đồng đội, nhất là các đồng chí đi trước có nhiều kinh nghiệm. Chính điều đó giúp tôi trưởng thành hơn về bản lĩnh, chuyên môn cũng như ý thức trách nhiệm đối với nhiệm vụ bảo vệ chủ quyền biển, đảo Tổ quốc. Tôi sẽ cùng đồng đội giữ vững ý thức trách nhiệm, chấp hành nghiêm kỷ luật, chủ động học tập nâng cao trình độ chuyên môn, đoàn kết, giúp đỡ nhau, chung tay xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”. Tôi tin, khi mỗi người đều có trách nhiệm với tập thể, với công việc thì môi trường làm việc sẽ ngày càng hoàn hảo hơn.

Đại úy QNCN ĐÀO DUY TÙNG, lái xe thuộc Ban CHQS xã Đồng Lương, Bộ CHQS tỉnh Phú Thọ:

Luôn trân trọng sự quan tâm của cấp trên, tình cảm đồng đội

Theo tôi, thu nhập nên đứng sau môi trường đoàn kết, văn hóa và sự công bằng, minh bạch. Mức lương giúp bảo đảm cuộc sống, nhưng nếu làm việc trong môi trường thiếu sự tôn trọng, áp lực tiêu cực thì rất khó gắn bó lâu dài. Ngược lại, khi được làm việc trong tập thể đoàn kết, được tin tưởng và ghi nhận, mỗi người sẽ có thêm động lực để cống hiến. Hiện tôi là lái xe Ban CHQS xã Đồng Lương, thực hiện nhiệm vụ bảo đảm phương tiện phục vụ công tác quân sự, quốc phòng địa phương; bảo đảm phương tiện luôn trong trạng thái sẵn sàng thực hiện nhiệm vụ. Điều tôi trân trọng nhất là tinh thần đoàn kết và sự quan tâm của cấp ủy, chỉ huy; mọi người luôn chia sẻ, giúp đỡ nhau trong công việc cũng như cuộc sống. Vì vậy, nếu chấm điểm, tôi đánh giá môi trường làm việc hiện tại đạt 9/10 điểm.

Thu nhập của tôi cơ bản đáp ứng nhu cầu sinh hoạt của gia đình nếu chi tiêu hợp lý, song để tích lũy cho những kế hoạch lớn vẫn cần triệt để tiết kiệm và có thu nhập bổ sung. Lái xe cho doanh nghiệp có thể có mức thu nhập cao hơn, nhưng tôi vẫn lựa chọn gắn bó với Quân đội bởi đây là môi trường ổn định, được bảo đảm đầy đủ chế độ, chính sách, có cơ hội học tập, nâng cao trình độ và trên hết là được công tác trong tập thể giàu tình đồng chí, đồng đội. Tôi mong thời gian tới cấp trên tiếp tục quan tâm đầu tư trang thiết bị, phương tiện, nâng cao chế độ, chính sách và tạo điều kiện để cán bộ, nhân viên được bồi dưỡng chuyên môn, đáp ứng tốt yêu cầu nhiệm vụ.

Trung úy NGUYỄN HOÀNG PHÁT, Đội trưởng Đội danh dự Lục quân, Tiểu đoàn 180, Bộ Tham mưu Quân khu 7:

Tự hào làm việc trong môi trường đoàn kết, kỷ luật

Không thành công nào đến một cách dễ dàng. Muốn thành công thì cần phải được tôi luyện qua thực tiễn, không ngừng học tập, rèn luyện, tích lũy kinh nghiệm. Hiện tôi đảm nhiệm cương vị chỉ huy tại đơn vị tiêu binh danh dự, thường xuyên phục vụ đón các đoàn lãnh đạo Đảng, Nhà nước, Bộ Quốc phòng và khách quốc tế trên địa bàn Quân khu 7. Công việc đòi hỏi sự chuẩn mực tuyệt đối về điều lệnh, tác phong, cường độ huấn luyện cao và không được phép xảy ra sai sót. Dù áp lực lớn nhưng tôi luôn tự hào khi được góp phần thực hiện các nghi lễ trọng thể của đất nước và Quân đội; được công tác trong một tập thể đoàn kết, kỷ luật, luôn nhận được sự quan tâm của chỉ huy các cấp.

Cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 180, Bộ Tham mưu Quân khu 7 huấn luyện nghiệp vụ kiểm soát quân sự. Ảnh: LÊ TIẾN

Quân đội là môi trường lao động đặc thù, tuy gian khổ nhưng trong đó các thành viên được hưởng các chế độ, chính sách rõ ràng, minh bạch; có điều kiện tốt để mỗi quân nhân yên tâm cống hiến. Tôi mong thời gian tới đơn vị tiếp tục được quan tâm đầu tư về cơ sở vật chất, trang bị huấn luyện, các thiết chế văn hóa và điều kiện để các sĩ quan trẻ học tập, cống hiến. Tôi cũng mong mỗi quân nhân nêu cao tinh thần trách nhiệm, hoàn thành tốt chức trách, nhiệm vụ, tự giác chấp hành kỷ luật, sống đoàn kết, chân thành với đồng chí, đồng đội. Khi mỗi cá nhân đều nỗ lực cống hiến thì sẽ góp phần xây dựng môi trường làm việc ngày càng chính quy, vững mạnh và nhân văn.