Điểm a, Khoản 3, Điều 30, Nghị định số 117/2020/NĐ-CP của Chính phủ quy định phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với hành vi uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc, học tập và nghỉ giữa giờ làm việc, học tập. Điều 18, Quy định số 37-QĐ/TW ngày 25-10-2021 của Ban Chấp hành Trung ương về những điều đảng viên không được làm, nêu rõ đảng viên không được sử dụng các chất ma túy; sử dụng rượu, bia không đúng quy định hoặc đến mức bê tha... 

leftcenterrightdel
Ảnh minh họa/ Ảnh: dangcongsan.vn. 

 

Từ khi các quy định nói trên được ban hành, tình trạng cán bộ, công chức, viên chức sử dụng rượu, bia trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, ngày trực... giảm đáng kể. Tuy nhiên, thực tế cho thấy, có lúc, có nơi tình trạng sử dụng rượu, bia sai quy định vẫn diễn ra, ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, gây mất an toàn giao thông... Mới đây, Tỉnh ủy Đồng Nai ban hành Văn bản số 3850-CV/TU về việc không sử dụng rượu, bia trước, trong ngày và giờ làm việc. Công văn nêu rõ, trên địa bàn tỉnh vẫn còn một bộ phận cán bộ, công chức, viên chức uống rượu, bia trước, trong giờ làm việc, giờ nghỉ trưa của ngày làm việc, làm ảnh hưởng đến chất lượng, hiệu quả công việc, ảnh hưởng đến tác phong, uy tín của cá nhân và cơ quan, đơn vị. Từ đó, Thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai yêu cầu cán bộ, công chức, viên chức các cơ quan Đảng, Nhà nước, tổ chức chính trị-xã hội, doanh nghiệp nhà nước và cán bộ, chiến sĩ lực lượng vũ trang trên địa bàn không sử dụng rượu, bia trước, trong ngày, giờ làm việc; chấp hành kỷ luật, kỷ cương hành chính, văn hóa công sở và sử dụng có hiệu quả thời giờ làm việc; cụ thể hóa trách nhiệm của từng cá nhân, đơn vị trong việc thực hiện nhiệm vụ được giao; xử lý theo thẩm quyền đối với tập thể, cá nhân vi phạm, không chấp hành quy định...

Sử dụng rượu, bia là nhu cầu của mỗi cá nhân, tuy nhiên, trên cương vị cán bộ, đảng viên, công chức hay viên chức, mỗi người cần gương mẫu chấp hành các quy định của Đảng, pháp luật của Nhà nước về không sử dụng rượu, bia trong ngày làm việc, ngày trực, kể cả giờ nghỉ trưa để giữ tác phong, lề lối làm việc, bảo đảm hiệu quả, chất lượng công việc. Các đơn vị, địa phương cần đánh giá, sơ kết, tổng kết việc thực hiện các quy định này để có biện pháp chấn chỉnh cần thiết.

VĂN LA