Chế độ ốm đau theo Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014

Trả lời: Theo Khoản 1, Điều 4, Thông tư liên tịch số 105/2016/TTLT-BQP-BCA-BLĐTBXH ngày 30-6-2016 của liên Bộ: Quốc phòng, Công an, Lao động-Thương bình và Xã hội, quy định về thời gian hưởng chế độ ốm đau đối với quân nhân thì đồng chí được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau như sau: Thời gian hưởng chế độ ốm đau theo quy định căn cứ vào thời gian điều trị tại cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền (kể cả điều trị nội trú và ngoại trú); trong đó, số ngày nghỉ việc được hưởng chế độ ốm đau tính theo ngày làm việc, không kể ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần. Mức hưởng chế độ ốm đau bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) của tháng liền kề trước khi nghỉ việc; mức hưởng một ngày bằng mức trợ cấp ốm đau theo tháng chia cho 24 ngày.

* Đồng chí Nguyễn Thị Hải là công nhân viên quốc phòng, làm việc tại một công ty thuộc Quân chủng Hải quân, hỏi: Công ty quy định ngày nghỉ hằng tuần là ngày chủ nhật. Vợ chồng tôi cùng công tác tại công ty, có một con dưới 3 tuổi bị ốm, phải điều trị ở bệnh viện từ ngày 11-1 đến 5-2-2017. Do điều kiện công việc, vợ chồng tôi phải bố trí thời gian thay nhau nghỉ việc để chăm sóc con. Cụ thể, tôi nghỉ chăm con từ ngày 11-1 đến ngày 17-1-2017 và từ ngày 25-1 đến 5-2-2017; chồng tôi nghỉ chăm con từ ngày 18-1 đến 24-1-2017. Vậy vợ chồng tôi có được hưởng chế độ khi nghỉ việc để chăm sóc con hay không? Thời gian cụ thể được tính như thế nào?

Trả lời: Theo quy định tại Điểm b, Khoản 1, Điều 5, Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH ngày 29-12-2015 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội: Trường hợp cả cha và mẹ cùng tham gia BHXH thì tùy theo điều kiện của mỗi người để luân phiên nghỉ việc chăm sóc con ốm đau, thời gian tối đa hưởng chế độ khi con ốm đau trong một năm của người cha hoặc người mẹ cho mỗi con theo quy định tại Khoản 1, Điều 27, Luật BHXH.

Đối chiếu với quy định trên thì cả hai vợ chồng đồng chí Hải cùng được hưởng chế độ khi nghỉ việc để chăm sóc con ốm đau. Thời gian cụ thể như sau: Với đồng chí Hải, tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 17 ngày, trừ 3 ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật, thời gian hưởng trợ cấp từ nguồn quỹ BHXH là 14 ngày; còn chồng đồng chí Hải, tổng số ngày nghỉ chăm sóc con là 7 ngày, trừ 1 ngày nghỉ hằng tuần vào ngày chủ nhật nên thời gian hưởng chế độ khi con ốm đau của chồng đồng chí Hải là 6 ngày.

QĐND