Các đại biểu đã đóng góp ý kiến, bỏ phiếu tín nhiệm đánh giá mức độ hoàn thành chức trách, nhiệm vụ với từng CBCC của xã. Kết quả bỏ phiếu tín nhiệm của nhân dân ngay sau đó được chuyển tới lãnh đạo huyện xem xét, kết luận. Theo lãnh đạo huyện Thạch Hà, việc người dân bỏ phiếu tín nhiệm CBCC đã được tiến hành ở các cấp trong toàn huyện Thạch Hà. Qua bỏ phiếu tín nhiệm góp phần để công tác đánh giá, điều động, bổ nhiệm cán bộ của cấp ủy, chính quyền bảo đảm tính khách quan, toàn diện, sát thực; khắc phục tình trạng cục bộ, bè phái, nhũng nhiễu dân.

Người dân TP Hạ Long (Quảng Ninh) hoàn thiện các thủ tục hành chính tại Trung tâm hành chính công tỉnh Quảng Ninh.

Ở quận Tây Hồ (Hà Nội), cấp ủy, chính quyền đã có nhiều biện pháp khảo sát, đo lường sự hài lòng của nhân dân đối với sự phục vụ của cơ quan, đơn vị hành chính Nhà nước trên địa bàn, như: Thông qua đối thoại giữa Bí thư Quận ủy, Chủ tịch UBND quận với đại diện Mặt trận Tổ quốc, các đoàn thể chính trị-xã hội và người dân các phường; tổ chức bỏ phiếu khảo sát đánh giá thái độ, trách nhiệm của CBCC đối với việc giải quyết thủ tục hành chính ở bộ phận một cửa... Một số xã, phường ở tỉnh Ninh Bình, tỉnh Quảng Ninh, CBCC tự chấm điểm kết quả hoàn thành nhiệm vụ trong quý theo từng nội dung công việc đã triển khai và kết quả đạt được, sau đó gửi tới đại diện người dân các thôn, xóm, tổ dân phố thẩm định, cho ý kiến nhận xét, đánh giá.

Người dân TP Hạ Long (Quảng Ninh) hoàn thiện các thủ tục hành chính tại Trung tâm hành chính công tỉnh Quảng Ninh.

Theo lãnh đạo Bộ Nội vụ, thời gian qua, nhiều địa phương trên cả nước đã tổ chức cho đại diện các tổ chức chính trị-xã hội, nhân dân đánh giá, nhận xét cán bộ. Đó là một kênh thông tin quan trọng giúp cấp ủy, chính quyền có những điều chỉnh phù hợp trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo nói chung và thực hiện công tác cán bộ trong tình hình mới nói riêng. Khi tinh thần trách nhiệm, năng lực và mức độ tín nhiệm của mỗi cán bộ được nhân dân đánh giá rõ và công bố công khai sẽ tạo động lực làm việc trong đội ngũ CBCC. Cùng với đó, CBCC sẽ có cơ hội để nhìn nhận lại mình, từ đó tự điều chỉnh phù hợp, phát huy vai trò, trách nhiệm vì dân phục vụ, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của tổ chức đảng, làm cho đội ngũ cán bộ trong sạch hơn, đẩy lùi tệ quan liêu, tham nhũng, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa” trong nội bộ.

Bài và ảnh: NGUYỄN VĂN