Tự hào giai cấp công nhân Việt Nam

Sự kiện này càng có ý nghĩa sâu sắc khi diễn ra đúng vào dịp đoàn viên công đoàn cả nước đang nô nức thi đua chào mừng Đại hội công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XII (nhiệm kỳ 2018-2023). Đây là sự kiện chính trị quan trọng của GCCN và tổ chức Công đoàn Việt Nam, đánh dấu bước phát triển mới của tổ chức công đoàn trong bối cảnh đất nước hội nhập quốc tế ngày càng sâu rộng.

Kỷ niệm Ngày Quốc tế Lao động là dịp để GCCN, các tầng lớp nhân dân lao động cả nước ôn lại truyền thống hào hùng, tri ân những cống hiến, đóng góp to lớn của các thế hệ GCCN Việt Nam và tổ chức công đoàn; tôn vinh các tập thể, cá nhân điển hình trong công nhân, viên chức, người lao động.

Thực tiễn cách mạng Việt Nam trong gần 90 năm qua đã chứng minh và khẳng định, GCCN Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng thông qua đội tiền phong là Đảng Cộng sản Việt Nam. Ngay trong Cương lĩnh đầu tiên, Đảng đã xác định vai trò và sứ mệnh lịch sử của GCCN Việt Nam là giai cấp lãnh đạo cách mạng, nòng cốt trong khối liên minh công-nông. Trong các cuộc kháng chiến, kiến quốc, GCCN Việt Nam đã hoàn thành xuất sắc vai trò và sứ mệnh cao cả đó.

Trong 30 năm thực hiện đường lối đổi mới do Đảng ta khởi xướng và lãnh đạo, GCCN Việt Nam đã không ngừng lớn mạnh cả về số lượng và chất lượng, có mặt trong tất cả các ngành nghề, các thành phần kinh tế, là lực lượng quan trọng, đi đầu trong sự nghiệp CNH-HĐH đất nước. Đại đa số công nhân viên chức, người lao động tuyệt đối tin tưởng vào vai trò lãnh đạo của Đảng, thực hiện tốt chính sách, pháp luật của Nhà nước; tiếp cận nhanh với khoa học, công nghệ tiên tiến, từng bước làm chủ kỹ thuật và công nghệ cao, bước đầu hình thành đội ngũ công nhân trí thức.

Hiện nay, với số lượng chiếm khoảng 21% tổng số lao động và 11% dân số cả nước, nhưng GCCN Việt Nam đã đóng góp hơn 60% tổng sản phẩm xã hội (GDP) và hơn 70% ngân sách Nhà nước.

Trong giai đoạn cách mạng mới, trước bối cảnh hội nhập kinh tế quốc tế sâu rộng và cạnh tranh gay gắt, GCCN Việt Nam đứng trước nhiều thời cơ mới và thách thức mới. Để xứng đáng với vị thế là giai cấp lãnh đạo cách mạng, trong thời kỳ đẩy mạnh CNH-HĐH, đưa đất nước phát triển nhanh, bền vững như Nghị quyết Đại hội XII của Đảng đã xác định, GCCN Việt Nam và tổ chức Công đoàn Việt Nam cần tiếp tục phát triển cả về số lượng và chất lượng. Đặc biệt, cần phải nâng cao bản lĩnh chính trị, trình độ học vấn, chuyên môn, kỹ năng nghề nghiệp, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động; hình thành đội ngũ công nhân trí thức ngày càng đông đảo. Công đoàn các cấp cần nâng cao nhận thức, trách nhiệm, quyết tâm đổi mới nội dung, phương thức, nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động, tạo sự chuyển biến mạnh mẽ; tiếp tục thu hút, tập hợp, động viên công nhân, viên chức, lao động chấp hành tốt đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước và thực hiện tốt vai trò đại diện, chăm lo bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên; đẩy mạnh công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở trong doanh nghiệp thuộc các thành phần kinh tế; phát huy vai trò tiền phong, gương mẫu, tinh thần đoàn kết, ý thức tổ chức, kỷ luật của đoàn viên công đoàn...

Xây dựng GCCN Việt Nam vững mạnh trong thời kỳ mới là nhiệm vụ vừa có tính chiến lược lâu dài, vừa mang tính cấp bách; là trách nhiệm của cả hệ thống chính trị, của toàn xã hội, trong đó, sự lãnh đạo của Ðảng và quản lý của Nhà nước có vai trò quyết định, công đoàn có vai trò quan trọng trực tiếp, đồng thời đòi hỏi sự nỗ lực vươn lên của mỗi công nhân, sự tham gia đóng góp tích cực của người sử dụng lao động. Xây dựng GCCN Việt Nam lớn mạnh phải gắn liền với xây dựng Ðảng trong sạch, vững mạnh, góp phần nâng cao năng lực lãnh đạo, sức chiến đấu của Đảng, tiếp tục đẩy mạnh học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh.

Đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng là một bộ phận của GCCN Việt Nam, trong những năm qua luôn giữ vững và phát huy truyền thống, bản chất GCCN Việt Nam, nêu cao phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ. Trước yêu cầu nhiệm vụ trong thời kỳ mới, từng doanh nghiệp, từng tổ chức công đoàn trong quân đội và đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng cần quán triệt, triển khai thực hiện nghiêm túc, hiệu quả Nghị quyết Đại hội XII của Đảng, xây dựng đội ngũ công nhân viên chức, lao động quốc phòng vừa "hồng", vừa "chuyên”; đẩy mạnh thi đua lao động sản xuất; tích cực học tập nâng cao trình độ, rèn luyện bản lĩnh chính trị, xứng đáng là lực lượng tiên phong của GCCN Việt Nam, lực lượng nòng cốt xây dựng và phát triển nền công nghiệp quốc phòng hiện đại, góp phần nâng cao sức mạnh tổng hợp của quân đội trong thực hiện nhiệm vụ xây dựng và bảo vệ Tổ quốc.     

QĐND