Theo báo cáo của Sở Y tế TP Hồ Chí Minh, hiện ngành y tế thành phố đang đứng trước các nguy cơ: Dịch chồng dịch (Covid-19, sốt xuất huyết…), thiếu thuốc, vật tư y tế, biến động nguồn nhân lực y tế (cán bộ quản lý y tế, nhân viên y tế công lập nghỉ việc), tâm trạng lo lắng kéo dài trong một bộ phận nhân viên y tế.

Riêng về biến động nguồn nhân lực, từ đầu năm 2022 đến nay, tổng số viên chức y tế nghỉ việc là hơn 890 người. Theo thống kê, số người làm việc trong ngành y tế năm 2021 là hơn 42.900 người và số người làm việc 6 tháng đầu năm 2022 là hơn 42.600 người. Tuy số lượng giảm không quá lớn nhưng gây khó khăn không nhỏ cho các cơ sở y tế công lập vì hầu hết người nghỉ việc là người có thâm niên, kinh nghiệm.

Cùng với những nguy cơ, thách thức, từ đầu năm 2022, ngành y tế thành phố đã triển khai nhiều hoạt động mang tính sáng tạo đáp ứng yêu cầu từ thực tiễn. Trong đó, có Đề án Nâng cao năng lực y tế cơ sở, chiến dịch bảo vệ người thuộc nhóm nguy cơ, tháng cao điểm tiêm vắc xin phòng Covid-19 cho trẻ em, triển khai thử nghiệm “cấp cứu trầm cảm” trên địa bàn thành phố…

Quang cảnh buổi gặp gỡ tại điểm cầu Sở Y tế TP Hồ Chí Minh. 

Sở Y tế Thành phố nêu một số kiến nghị để đáp ứng yêu cầu của ngành thời gian tới như: Thí điểm thi tuyển các chức danh quản lý của ngành y tế, có cơ chế, chính sách để củng cố và mở rộng mạng lưới cộng tác viên sức khỏe cộng đồng, không giảm số biên chế của ngành y tế, đánh giá lại khả năng tự chủ của các đơn vị để cấp kinh phí hoạt động phù hợp, có giải pháp hỗ trợ cho các đơn vị tự chủ chi thường xuyên về việc trích lập nguồn cải cách tiền lương để bảo đảm thu nhập tăng thêm cho nhân viên y tế…

Phát biểu tại chương trình gặp gỡ, đồng chí Nguyễn Văn Nên cho biết, qua theo dõi thông tin của một cuộc điều tra xã hội và những trao đổi thực tế với cán bộ y tế, bác sĩ, điều quan trọng nhất vẫn là tình cảm, môi trường làm việc cho nhân viên y tế an tâm cống hiến. Bên cạnh đó, cần có sự thấu cảm, tiếp thêm tinh thần, năng lượng, chia sẻ tình cảm thì nhân viên y tế mới đủ sức vượt qua. Qua cuộc gặp gỡ để lắng nghe, chia sẻ, thấu hiểu tâm tư của các cán bộ, nhân viên y tế, từ đó từng ngành, từng cấp theo trách nhiệm phải tiếp tục lo cho đội ngũ nhân viên y tế tốt nhất có thể.

Tin, ảnh: HẢI SƠN - LY NGUYỄN