Bộ trưởng Lê Vĩnh Tân phát biểu khai mạc hội nghị tập huấn.

Đó là một trong những điểm mới của Nghị định số 161/2018/NĐ-CP sửa đổi, bổ sung một số quy định về tuyển dụng công chức, viên chức, nâng ngạch công chức, thăng hạng viên chức và thực hiện hợp đồng một số loại công việc trong cơ quan hành chính Nhà nước, đơn vị sự nghiệp công lập. Những điểm mới này được nêu ra để tập huấn trong hội nghị do Bộ Nội vụ tổ chức, sáng 15-8, tại Hà Nội.

Dự và phát biểu tại hội nghị, Bộ trưởng Bộ Nội vụ Lê Vĩnh Tân cho biết, Nghị định 161/2018/NĐ-CP đã có hiệu lực thi hành và đã được các bộ, ngành, địa phương nghiêm túc triển khai thực hiện. Để tiếp tục triển khai có hiệu quả, đồng bộ, thống nhất, bên cạnh những giải pháp cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính, cần tăng cường trao đổi, tập huấn để kịp thời giải quyết khó khăn, vướng mắc phát sinh khi áp dụng văn bản quy phạm pháp luật.

Theo Vụ trưởng Vụ Công chức-Viên chức, Bộ Nội vụ Trương Hải Long, chế độ ưu tiên trong tuyển dụng công chức, viên chức có điểm mới là áp dụng thống nhất cho cả thi tuyển công chức và viên chức, điểm ưu tiên được cộng tại vòng 2.

Quang cảnh hội nghị tập huấn.

Nội dung, hình thức, quy trình thi tuyển và xét tuyển được quy định theo hướng đơn giản hóa thủ tục hành chính, tăng cường tính công khai, minh bạch, nâng cao chất lượng trong công tác tuyển dụng, gắn thẩm quyền tuyển dụng với thẩm quyền sử dụng công chức, viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.

Việc tuyển dụng công chức, viên chức được tổ chức theo 2 vòng. Vòng 1 thi trắc nghiệm được thực hiện trên máy tính hoặc trên giấy với các nội dung về kiến thức chung, ngoại ngữ và tin học; vòng 2 thi phỏng vấn hoặc thi viết môn nghiệp vụ chuyên ngành.

Việc thi nâng ngạch công chức cũng tổ chức theo hướng đơn giản hóa thủ tục, thực hiện theo 2 vòng tương tự như thi tuyển dụng, có phân cấp thẩm quyền cho các bộ, ngành, địa phương…

Tin, ảnh: CHIẾN THẮNG