Tại hội nghị, các đại biểu đã thảo luận và đánh giá cao sự năng động, sáng tạo, dám nghĩ, dám làm của cấp ủy, chỉ huy các cấp và tinh thần đoàn kết, nỗ lực khắc phục khó khăn của cán bộ, chiến sĩ, người lao động. Đặc biệt là thực hiện nghiêm, có hiệu quả “5 khâu quản lý” (quản lý kế hoạch, quản lý tiền lương, quản lý lao động, quản lý kỹ thuật và quản lý vật tư, tài chính) và làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng để người lao động hiểu, đồng cảm, chia sẻ với những khó khăn của đơn vị.
 |
| Lãnh đạo Chi nhánh 716 và Công đoàn cơ sở ký kết thỏa ước lao động. |
Triển khai sâu rộng các phong trào: “Thức đêm cùng người lao động”, “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Luyện tay nghề, thi thợ giỏi”, bảo đảm tỷ lệ thợ khá, giỏi đạt trên 93%; các chỉ tiêu về khối lượng, giá trị sản xuất, doanh thu, lợi nhuận đều vượt kế hoạch đề ra; thu nhập bình quân của người lao động hơn 8,2 triệu đồng/người/tháng. Trích kinh phí hàng tỷ đồng hỗ trợ người lao động bị ảnh hưởng bởi dịch Covid-19 và chăm lo an sinh xã hội trên địa bàn.
Hội nghị cũng đã thẳng thắn chỉ ra những hạn chế, khuyết điểm, rút ra bài học kinh nghiệm, xác định mục tiêu, phương hướng, nhiệm vụ năm 2022 với khối lượng mủ cao su quy khô 5.836,17 tấn, năng suất bình quân đạt 1,84 tấn/ha; giá trị sản xuất đạt 205,23 tỷ đồng; doanh thu 216,33 tỷ đồng...
Phát biểu tại hội nghị, Thượng tá Khuất Bá Cao đã ghi nhận, biểu dương những kết quả cán bộ, công nhân, người lao động Chi nhánh 716 đạt được. Đồng thời yêu cầu thời gian tới, Chi nhánh 716 cần tiếp tục quán triệt sâu sắc nghị quyết, chỉ thị, kế hoạch của trên; tổ chức sản xuất, kinh doanh đúng hướng, đúng pháp luật và gắn với quốc phòng, an ninh; chăm lo xây dựng các cấp ủy, tổ chức đảng trong sạch, vững mạnh; hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động tuyển mới…
Tin, ảnh: ĐẶNG DUẨN