Mặc dù phải đi xe một quãng đường dài nhưng Chị Vi Thị Thoan, ở xã Mai Sơn, huyện Tương Dương vẫn cười rất tươi khi chúng tôi đến hỏi thăm. Chị Thoan tâm sự, cuộc sống của gia đình chị ở quê gặp rất nhiều khó khăn, không có đất canh tác, nhà cửa đang tạm bợ. Đã nhiều lần chị muốn vào Nam làm công nhân kiếm tiền về nuôi con nhưng chưa dám đi, phần vì không biết tiền lương, điều kiện lao động ra sao, phần vì dịch Covid-19 diễn biến phức tạp. Rất may, sau Tết Nguyên đán Nhâm Dần 2022, Chi nhánh 716 cử cán bộ về tận địa phương tuyên truyền và tuyển dụng lao động. Đặc biệt, đơn vị đã phổ biến cụ thể điều kiện tự nhiên, khí hậu thời tiết ở Tây Nguyên, các chế độ, quyền lợi về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, an toàn vệ sinh lao động… nên chị rất yên tâm khi vào làm việc cho Chi nhánh 716.

Lãnh đạo Chi nhánh 716 ra tận xe đón người lao động.

Cũng như chị Thoan, chị Cụt Thị Khoa, dân tộc Khơ Mú, ở xã Bắc Lý, huyện Kỳ Sơn quyết định vào làm công nhân cho Chi nhánh 716 vì các chế độ, quyền lợi của người lao động được đơn vị công khai rõ ràng và uy tín của các doanh nghiệp, công ty quân đội nói chung, Binh đoàn 15 nói riêng. Song chị Khoa cũng có những băn khoăn, lo lắng nhất định vì phải xa quê vào tận vùng biên giới xã Ia Đal, huyện Ia H’Drai, tỉnh Kon Tum. Nhưng khi tận mắt thấy các khu dân cư, các làng nông thôn mới của Chi nhánh 716 và sự quan tâm của lãnh đạo các cấp thì mọi băn khoăn, lo lắng tan biến hết. “Tôi thấy khí hậu, điều kiện sống ở đây tốt hơn ở quê. Các anh chị đi trước cũng đến thăm hỏi, động viên và cho biết kết quả sản xuất, kinh doanh của chi nhánh trong những năm qua rất tốt; thu nhập bình quân của người lao động ổn định trên 7 triệu đồng/người/tháng. Nhiều người đã quyết định ở lại và xây dựng cuộc sống mới ở đây”, chị Khoa vui mừng chia sẻ.

Cán bộ Chi nhánh 716 hướng dẫn, bố trí nơi ở cho người lao động. 

Qua tìm hiểu chúng tôi được biết, đại dịch Covid-19 đã tác động sâu sắc, toàn diện đến chuỗi sản xuất của đơn vị, công tác tuyển lao động mới gặp rất nhiều khó khăn. Vì vậy, Đảng ủy, Ban Giám đốc Chi nhánh 716 đã triển khai nhiều giải pháp linh hoạt, sáng tạo nhằm tối ưu hóa hoạt động sản xuất, kinh doanh, đẩy mạnh tuyên truyền, tuyển lao động mới và đào tạo nâng cao tay nghề cho thợ khai thác mủ cao su. Ngay sau Tết Nguyên đán, Chinh nhánh 716 đã thành lập đoàn công tác về từng thôn, làng của huyện Tương Dương và huyện Kỳ Sơn phối hợp với cấp ủy, chính quyền địa phương tuyên truyền, vận động, tuyển lao động. Nhờ đó, đã tuyển dụng được nhiều lao động mới, trong đó, không ít gia đình đăng ký đi cả vợ, chồng và muốn gắn bó lâu dài với đơn vị.   

Trung tá Nguyễn Đình Thanh, Giám đốc Chi nhánh 716 cho biết: Xác định người lao động là trung tâm và nhân tố thành công, phát triển bền vững của đơn vị, trong những năm qua, Đảng ủy, Ban Giám đốc chi nhánh đã triển khai nhiều chủ trương, chính sách, quan tâm chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động. Bên cạnh ổn định, nâng cao tay nghề số lao động cũ, lao động tuyển mới được chi nhánh tổ chức xe đón vào tận nơi, xét nghiệm Covid-19, bố trí nơi ăn ở, hỗ trợ nhu yếu phẩm những ngày đầu và tổ chức đào tạo nghề, cung cấp dụng cụ, trang bị và giao khoán vườn cây. Quá trình làm việc chi nhánh sẽ hỗ trợ và tạo điều kiện tốt nhất cho người lao động, nhất là những người muốn ở lại gắn bó lâu dài với đơn vị.

Bài và ảnh: NGUYỄN ANH SƠN