8.800 cử nhân tham dự kỳ thi tuyển dụng GSAT vào Samsung

8.800 ứng viên là các kỹ sư, cử nhân tốt nghiệp đại học được chọn từ hơn 20.000 hồ sơ tham gia trực tiếp vào kì thi tuyển GSAT của Samsung. Tại Hà Nội, các ứng viên thi tuyển tại Trung tâm Hội nghị Quốc gia, các thí sinh khu vực phía Nam tham dự tại Tổ hợp SEHC.

GSAT là bài kiểm tra năng lực Samsung toàn cầu dành cho ứng viên mới tốt nghiệp Đại học, gồm 3 phần cơ bản: “khả năng toán học”, “khả năng suy luận” và “tư duy bằng hình ảnh”. Đây là một trong những vòng thi đầu tiên trong quy trình tuyển dụng nhân viên tốt nghiệp đại học của tất cả các công ty thuộc Tập đoàn Samsung trên thế giới.

Các thí sinh làm thủ tục trước khi bắt đầu vào kỳ thi GSAT. 

Theo ông Lee Cheol Ku, Phó tổng giám đốc Samsung Electronics Việt Nam, GSAT bắt đầu được Samsung tổ chức tại Việt Nam từ năm 2011 và đến nay đã gần 9.400 nhân viên được tuyển dụng qua kỳ thi này. Việc tuyển dụng số lượng lớn nhân viên tốt nghiệp đại học nằm trong chiến lược mở rộng sản xuất kinh doanh của Samsung tại Việt Nam. Đây là bước chuyển mình quan trọng trong chiến lược của Tập đoàn, tiếp tục củng cố vị trí dẫn đầu của Công ty sản xuất điện thoại di động lớn nhất tthế giới.

Cũng theo ông Lee, nếu so sánh về thành tích thì bài thi GSAT của sinh viên Việt Nam thấp hơn ở Hàn Quốc. Lý do dẫn tới sự chênh lệch trên được giải thích rằng, trước hết là do cuộc thi GSAT được tiến hành ở Hàn Quốc từ năm 1995. Thứ hai, mức cạnh tranh ở Hàn Quốc rất lớn. Mỗi đợt thi GSAT có khoảng 100.000 sinh viên tham dự. Chính vì vậy, điểm số GSAT ở Hàn Quốc rất cao. “Tuy nhiên, điều đó không ảnh hưởng tới khả năng của ứng viên Việt Nam khi làm việc tại Samsung. Bởi vì GSAT chỉ là bước đánh giá khả năng của thí sinh. Sau GSAT, Samsung còn có bước phỏng vấn. Vì vậy, GSAT không thể coi là nhân tố quyết định đánh giá năng lực của các thí sinh”, ông Lee khẳng định. Ông Lee cũng tiết lộ, kỳ thi tuyển năm nay dự kiến sẽ lấy khoảng 2.300 chỉ tiêu cho cả hai miền Bắc-Nam.

Tin, ảnh: PHƯƠNG LINH