Cảnh chờ mua vé tàu, xe thường thấy mỗi khi đến Tết (ảnh Vnmedia)

Tin vui đối với hàng ngàn công nhân trên địa bàn hai tỉnh Đồng Nai và Bình Dương, nơi quy tụ số lượng người lao động đông nhất cả nước làm việc trong các khu công nghiệp, khu chế xuất (KCN, KCX): Lần đầu tiên Liên đoàn Lao động và các tổ chức công đoàn cơ sở phối hợp với Ban quản lý các KCN, các doanh nghiệp, tổ chức lo phương tiện cho công nhân về quê đón Tết. Việc làm này xuất phát từ thực tế, phương tiện về Tết đối với công nhân hết sức khó khăn. Trong lúc vé tàu Tết đã hết, thì vẫn còn hàng vạn công nhân chưa có vé. Những dịp Tết trước, một bộ phận lớn công nhân do không chủ động được vé tàu, xe, nên đã phải lỡ Tết hoặc chấp nhận đi trên những chuyến xe “hành” khách, là nạn nhân của hiện tượng “cơm tù”, “xe cướp”. Sau khi về quê, một số công nhân không thiết tha quay lại doanh nghiệp làm việc, dẫn đến tình trạng hết Tết, doanh nghiệp cũng “hết” công nhân.

Theo thống kê sơ bộ, dịp Tết Đinh Hợi đã có gần 100 doanh nghiệp trên địa bàn Bình Dương, Đồng Nai tổ chức xe đưa đón hoặc hỗ trợ phương tiện để công nhân về quê ăn Tết bằng nguồn kinh phí của doanh nghiệp. Cái được của công nhân trong vấn đề này, ngoài việc được miễn phí giá vé, họ còn được phục vụ chu đáo, an toàn, đi đến nơi, về đến chốn. Còn doanh nghiệp, chi phí bỏ ra để lo phương tiện cho công nhân chỉ là phần rất nhỏ từ nguồn doanh thu, lợi nhuận trong năm. Bỏ ra cái nhỏ để được cái lớn, những doanh nghiệp thực hiện cách làm này không sợ bị hao hụt nguồn lao động sau Tết (vốn là nỗi lo cực lớn của doanh nghiệp hiện nay), góp phần giảm bớt những khó khăn trong đời sống công nhân, giúp họ toàn tâm toàn ý gắn bó với doanh nghiệp. Việc làm này thể hiện rõ sự năng động, nhạy bén của tổ chức công đoàn các cấp, khẳng định một tư duy mới của lãnh đạo một số doanh nghiệp trong thu hút, sử dụng lao động.

Tuy nhiên, trong tổng số hơn 1 triệu công nhân đang làm việc tại hơn 130 KCN, KCX trên cả nước, những doanh nghiệp quan tâm đến công nhân như đã nêu vẫn chưa nhiều. Những tổ chức công đoàn năng động, nhạy bén như vậy vẫn còn ít. Cần có một phong trào vận động, phổ biến, nhân rộng những cách làm hay như vậy trong cộng đồng doanh nghiệp cả nước, nhất là doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài. Từ những chuyến xe đưa đón công nhân về quê đón Tết, sẽ mở ra nhiều ý tưởng mới, cách làm hay khác để góp phần nâng cao đời sống vật chất, tinh thần cho công nhân, xây dựng môi trường văn hóa doanh nghiệp, hạn chế hiện tượng đình công, bỏ việc của công nhân. Đó cũng là biểu hiện sinh động của tính chuyên nghiệp trong sử dụng lao động, chính sách đối với người lao động trong môi trường WTO.

PHAN TÙNG SƠN