QĐND Online - Theo thống kê, mỗi năm nước ta có hàng chục ngàn thanh niên dân tộc thiểu số cần việc làm. Đây thực sự là con số khiến các địa phương cần quan tâm trong chiến lược phát triển đời sống, kinh tế xã hội.

Thiếu nữ dân tộc Cơtu dệt say mê nghề dệt chiếu thổ cẩm.

Nhằm từng bước tạo công ăn, việc làm cho thanh niên người dân tộc Cơtu, UBND xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang (thành phố Đà Nẵng) đã chủ trương giải quyết theo hướng ổn định tại chỗ. Theo đó, UBND xã liên hệ với Công ty Du lịch Bà Nà tuyển dụng 50 lao động phổ thông là thanh niên dân tộc Cơ tu vào làm việc tại khu du lịch. Về lâu dài, UBND xã khôi phục làng nghề truyền thống như: đan lát, dệt thổ cẩm, làm ghế mây...chủ yếu cung cấp sản phẩm cho khu du lịch Bà Nà. Bên cạnh đó, để người dân tận dụng tốt nguồn nguyên liệu từ đất rừng, chính quyền xây dựng mô hình trồng nấm. Giải pháp này dự báo sẽ có tính khả thi cao, bởi phù hợp với đất đai, thổ nhưỡng và điều kiện sinh sống của người Cơ tu. Một số mô hình tạo việc làm cho thanh niên dân tộc thiểu số như trồng trọt, chăn nuôi, đan lát...đã được các địa phương Quảng Nam, Quảng Ngãi, Đăk Lăk...thực hiện. Nhưng liên kết với Công ty Du lịch để đưa thanh niên dân tộc thiểu số vào làm việc là cách làm mới mẻ ở xã Hòa Bắc, huyện Hòa Vang. Cách làm ấy không những góp phần giúp địa phương giải quyết nguồn lực lao động nhàn rỗi mà còn giúp thanh niên dân tộc thiểu số tăng thêm thu nhập gia đình, có điều kiện “lập nghiệp” ngay chính trên quê hương của mình.

Thực tế cho thấy, hiện cả nước ta có 103 trường cao đẳng nghề, 265 trường trung cấp nghề, 864 trung tâm dạy nghề...nhưng phần lớn trong số đó chủ yếu đào tạo nguồn nhân lực và tạo việc làm cho thanh niên miền xuôi tại các khu công nghiệp chứ ít dành cho thanh niên dân tộc thiểu số. Như vậy, nhu cầu đòi hỏi việc làm của thanh niên dân tộc thiểu số rất lớn. Tuy nhiên, vấn đề cơ bản mà các địa phương cần lưu ý trước khi đề ra những quyết sách phù hợp nhằm mục đích giải quyết việc làm cho thanh niên dân tộc thiểu số là cần phải lắng nghe đối tượng này nói về mong muốn việc làm của mình và tăng cường công tác tuyên truyền nâng cao nhận thức, hiểu biết cho thanh niên dân tộc thiểu số về việc làm.

Nên chăng, từ kinh nghiệm của Đà Nẵng, khi giải quyết bài toán về việc làm cho thanh niên dân tộc thiểu số, các địa phương cần chú trọng giải pháp dạy nghề lưu động, đào tạo ngắn hạn miễn phí theo phương thức “cầm tay chỉ việc”. Tập trung vào các ngành nghề chăn nuôi, trồng trọt, đan lát mây tre, làm mộc, trồng nấm...bên cạnh đó cần có cơ chế, chính sách tiêu thụ sản phẩm tại chỗ để khuyến khích quá trình tái sản xuất, đồng thời tạo điều kiện thuận lợi cho thanh niên vay vốn dài hạn để họ phát triển sản xuất. Muốn đảm bảo tính lâu dài, bền vững, những trường Cao đẳng nghề của các địa phương cần ưu tiên con em dân tộc thiểu số, nên mở một số ngành, nghề đào tạo cho phù hợp với đặc điểm, tình hình phát triển kinh tế của địa phương. Mặt khác chính quyền các địa phương cũng cần phối hợp chặt chẽ với các khu công nghiệp, khu du lịch...qua đó tạo điều kiện bố trí con em đồng bào dân tộc thiểu số vào làm việc, để giúp họ có thu nhập ổn định.

Bài và ảnh: Phan Tiến Dũng