Trả lời: Điểm b, khoản 1, Điều 31 Luật BHXH năm 2024 quy định: Người lao động thuộc đối tượng thực hiện chế độ tiền lương do người sử dụng lao động quyết định thì tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương. Trường hợp người lao động ngừng việc vẫn hưởng tiền lương tháng bằng hoặc cao hơn tiền lương làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc thấp nhất thì đóng theo tiền lương được hưởng trong thời gian ngừng việc.

Ảnh minh họa: kinhtedothi.vn  

Đối chiếu với quy định trên, tiền lương của em ông Cầu được chủ doanh nghiệp làm căn cứ đóng BHXH bắt buộc là tiền lương tháng, bao gồm mức lương theo công việc hoặc chức danh, phụ cấp lương và các khoản bổ sung khác được thỏa thuận giữa chủ doanh nghiệp với em của ông và được trả thường xuyên, ổn định trong mỗi kỳ trả lương.

*Ông Sùng Giang Thành ở xã Khao Mang, tỉnh Lào Cai, hỏi: Tòa soạn cho biết tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc và BHXH tự nguyện là bao nhiêu phần trăm lương và thu nhập?

Trả lời: Điều 32 Luật BHXH năm 2024 quy định: Tỷ lệ đóng BHXH bắt buộc bao gồm: 3% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ ốm đau và thai sản; 22% tiền lương làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất. Tỷ lệ đóng BHXH tự nguyện bằng 22% thu nhập làm căn cứ đóng BHXH vào quỹ hưu trí và tử tuất.

Mọi thông tin, ý kiến cần giải đáp xin gửi về Phòng biên tập Công tác Đảng, công tác chính trị, Báo Quân đội nhân dân, số 7 Phan Đình Phùng, Hà Nội; điện thoại: 069.554119; 024.37478610; thư điện tử: congtacdang@qdnd.vn.