Cơ hội mới với trí thức trẻ tình nguyện

Thêm 500 cơ hội việc làm dành cho trí thức trẻ tình nguyện (TTTTN) tại các khu kinh tế-quốc phòng (KT-QP) với mức thu nhập khá và nhiều chế độ ưu đãi đặc biệt. Đó là tiết lộ của Đại tá Trần Trung Tín, Cục trưởng Cục Kinh tế, Bộ Quốc phòng với phóng viên Báo Quân đội nhân dân về Dự án “Tăng cường trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng giai đoạn 2010-2020”... 

Thu nhập của trí thức trẻ tăng gấp đôi

Cách đây 3 năm, tôi có chuyến công tác lên Đoàn KT-QP B26 (Quân khu 2). Hôm đó đúng vào ngày các đội viên TTTTN Đội sản xuất số 9, Đoàn sản xuất 19 (Đoàn B26) đang hướng dẫn người dân xã Púng Bánh phương pháp trồng lúa nước. Tại ruộng lúa của gia đình anh Vì Văn Thoan ở bản Huổi Cốp, đội viên Lò Thị Chiêng trực tiếp xắn quần lội ruộng thực hiện một số kỹ thuật gieo mạ, rồi hướng dẫn mọi người trong gia đình làm theo. Ai làm chưa đúng, hoặc bà con có thắc mắc về các công đoạn đều được chị giảng giải một cách tỉ mỉ... 

Chiến sĩ Đoàn KT-QP B26 (Quân khu 2) cùng thanh niên địa phương giúp dân xã Mường Và, huyện Sốp Cộp, tỉnh Sơn La chăm sóc vườn cây ăn quả

Được chứng kiến công việc của các đội viên TTTTN Đoàn B26, chúng tôi đã nhận ra tinh thần trách nhiệm, sự đồng cảm sâu sắc của họ đối với những khó khăn thiếu thốn của đồng bào vùng cao. 

Đại tá Trần Trung Tín, Cục trưởng Cục Kinh tế, Bộ Quốc phòng (Cơ quan thường trực dự án) cho biết: Năm 2005, Thủ tướng Chính phủ có Quyết định số 1136 phê duyệt Dự án “Tăng cường trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng” (gọi tắt là Dự án 1136). Sau hai năm triển khai thực hiện,  những kết quả mà dự án mang lại đã khẳng định chính sách đúng đắn trong phát triển kinh tế-xã hội gắn với củng cố quốc phòng, giữ vững an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội ở địa bàn chiến lược. 

Từ thành công bước đầu của dự án trên, ngày 29-1-2010, Thủ tướng Chính phủ tiếp tục ban hành Quyết định 174 phê duyệt Dự án “Tăng cường trí thức trẻ tình nguyện đến công tác tại các khu kinh tế quốc phòng giai đoạn 2010-2020” (gọi tắt là Dự án 174). Theo đó, dự án xác định mục tiêu cụ thể là: “Phát triển kinh tế-xã hội, giải quyết việc làm, góp phần giảm nghèo nhanh, bền vững trên các địa bàn chiến lược các khu KT-QP... Tạo nguồn bổ sung cán bộ cho các tổ chức đảng và bộ máy chính quyền cơ sở ở các địa bàn khó khăn”. Quy mô gồm 500 chỉ tiêu, thời gian thực hiện từ 2010 đến 2020; thời gian mỗi đợt tình nguyện là 24 tháng kể từ ngày ký hợp đồng trách nhiệm.

Dự án 174 dành nhiều khoản ưu đãi vượt trội so với Dự án 1136 trước đây. Dự án 174 quy định cụ thể: TTTTN được Đoàn KT-QP ký hợp đồng trách nhiệm, được hưởng mức trợ cấp sinh hoạt hằng tháng theo hệ số lương khởi điểm tương đương như đối với công nhân viên quốc phòng đã tốt nghiệp các trường đại học, cao đẳng, trung cấp chuyên nghiệp công tác trên địa bàn khu KT-QP và các khoản phụ cấp khác như phụ cấp quốc phòng an ninh, phụ cấp khu vực, phụ cấp đặc biệt, phụ cấp trách nhiệm, phụ cấp lưu động, phụ cấp độc hại, hỗ trợ tiền ăn, tiền điện nước sinh hoạt và quần áo... theo chế độ hiện hành.

Cũng theo Dự án 174, TTTTN còn được hưởng nhiều ưu đãi đặc biệt như: Được tham gia và hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật; được trang bị phương tiện làm việc theo quy định như đối với cán bộ, công nhân viên quốc phòng; được bố trí nơi ở và làm việc; được hỗ trợ ban đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu. Nếu so sánh về chế độ ưu đãi thực hiện Dự án 174, TTTTN sẽ có mức thu nhập bình quân cao gấp gần hai lần so với Dự án 1136.

Sau khi hoàn thành nhiệm vụ theo chương trình Dự án 174, TTTTN được Bộ Quốc phòng cấp giấy chứng nhận đã hoàn thành nhiệm vụ và được xét tặng huy hiệu "Thanh niên tình nguyện"; được hỗ trợ một lần bằng 3 tháng tiền trợ cấp sinh hoạt phí hiện hưởng của tháng kết thúc nhiệm vụ. Nếu TTTTN có nguyện vọng ở lại lâu dài tại nơi đã tình nguyện đến công tác thì được chính quyền địa phương ưu tiên sắp xếp việc làm, tạo điều kiện về chỗ ở, phương tiện sản xuất và các điều kiện sinh hoạt để ổn định cuộc sống; nếu có nguyện vọng lập nghiệp, đưa gia đình đến định cư hoặc xây dựng gia đình và định cư tại địa bàn công tác thì được hưởng thêm mức hỗ trợ di dân theo quy định hiện hành.

Chiến sĩ Kho K28 (Quân khu 2) cùng thanh niên địa phương giúp dân xã Mĩ Bằng, huyện Yên Sơn, tỉnh Tuyên Quang làm cỏ sắn

TTTTN sẽ được cộng điểm ưu tiên khi thi tuyển vào công chức, viên chức theo quy định của pháp luật; khi được tuyển vào công chức, viên chức Nhà nước thì không phải thực hiện chế độ tập sự, thử việc và được bổ nhiệm ngay vào ngạch được tuyển dụng; sau khi bổ nhiệm, được nâng lương lần đầu sớm hơn quy định hiện hành 12 tháng... Những đội viên có thành tích xuất sắc, có nguyện vọng công tác lâu dài tại đoàn KT-QP được ưu tiên xem xét, tuyển dụng phù hợp với biên chế, quy định của Bộ Quốc phòng.  

Khắc phục những tồn tại so với dự án trước  

Trao đổi với Đại tá Phạm Văn Khả, Chính ủy Đoàn KT-QP B26, chúng tôi được biết: Khi thực hiện Dự án 1136, ban đầu, Ban Quản lý thuộc các đoàn KT-QP nhận được 1.000 hồ sơ đăng ký, nhưng trên thực tế, số TTTTN tham gia các nhiệm vụ theo chương trình của dự án không nhiều. Sau 2 năm thực hiện Dự án 1136 cho thấy, việc xây dựng kế hoạch công tác của đội viên TTTTN làm chưa thường xuyên; nội dung không sát với nhiệm vụ và chuyên môn của TTTTN; khả năng hoạt động độc lập của TTTTN chưa cao, hiệu quả công tác có mặt còn hạn chế. Một số TTTTN đã được ở lại đơn vị và địa phương công tác nhưng số lượng không nhiều. Bởi vậy, vô hình trung bỏ phí một lực lượng lao động được đào tạo chuyên nghiệp, có kinh nghiệm công tác ít nhất là 2 năm ở vùng sâu, vùng xa, vùng đặc biệt khó khăn...

Để khắc phục những tồn tại của Dự án 1136, Đại tá Trần Trung Tín, Cục trưởng Cục Kinh tế, Bộ Quốc phòng cho biết:

- Việc trước tiên là chúng tôi sẽ tiến hành làm tốt công tác tuyển chọn đội viên theo chỉ tiêu được phân bổ, ưu tiên cho các TTTTN ở địa phương... bảo đảm cả về cơ cấu ngành nghề đào tạo, trình độ, phẩm chất, năng lực và sức khỏe. Bên cạnh đó, Ban quản lý Dự án 174 sẽ tăng cường phối hợp với lãnh đạo, chỉ huy đơn vị và cấp ủy, chính quyền địa phương phân công công tác cho các đội viên TTTTN phù hợp trình độ kiến thức đã được đào tạo, bảo đảm phát huy hết năng lực của các đội viên trong quá trình thực hiện nhiệm vụ; quan tâm, tạo điều kiện về cơ sở vật chất phục vụ công tác và sinh hoạt, bảo đảm đầy đủ các chế độ, quyền lợi theo quy định của TTTTN, góp phần giúp các đội viên yên tâm công tác gắn bó với đơn vị và địa bàn. Sau khi hết hạn hợp đồng, các TTTTN có nhu cầu phục vụ quân đội lâu dài có thể được tuyển dụng vào các đơn vị KT-QP để phục vụ theo luật định... 

Bài và ảnh: Mè Quang Thắng