Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương vừa công bố mức thưởng Tết Nguyên đán 2025 tại các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Theo đó, mức thưởng cao nhất được ghi nhận lên tới 375 triệu đồng, thuộc về một doanh nghiệp có vốn đầu tư nước ngoài (FDI) trong khu công nghiệp. Đây là mức thưởng kỷ lục trong năm nay, phản ánh sự phát triển ổn định của các doanh nghiệp tại tỉnh.

Qua báo cáo từ hơn 1.770 doanh nghiệp, có 1.676 doanh nghiệp đã lên kế hoạch thưởng Tết, trong khi 95 doanh nghiệp vẫn chưa xác định mức thưởng cụ thể. Trung bình, người lao động tại Bình Dương sẽ nhận mức thưởng Tết Nguyên đán khoảng 8,77 triệu đồng/người áp dụng cho lao động có thâm niên đủ 12 tháng. Ngoài ra, mức thưởng Tết Dương lịch cao nhất cũng đạt 368 triệu đồng, vẫn thuộc về một doanh nghiệp FDI.

Theo ghi nhận tại một số doanh nghiệp trong tỉnh Bình Dương, tất cả đang tất bật lo chuyện lương, thưởng và các hoạt động chăm lo cho người lao động với mong muốn giữ chân người lao động dài lâu, tránh bị động về nhân sự sau kỳ nghỉ dài ngày. Ông Vũ Thông Hiệp, Chủ tịch Công đoàn Công ty TNHH May mặc Hung Kiu Việt Nam (Cụm công nghiệp Phú Chánh) cho biết: Ngoài việc duy trì thưởng Tết 1 tháng lương/người, doanh nghiệp còn triển khai tặng vé xe, vé tàu cho công nhân lao động về quê. Dự kiến mức thưởng Tết tại công ty thấp nhất hơn 5,5 triệu đồng/người, cao nhất khoảng 16 triệu đồng/người, trung bình khoảng 8,5 triệu đồng/người.

Đại diện Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương thăm hỏi người lao động các doanh nghiệp. Ảnh: QUANG TÁM

Ông Phạm Văn Tuyên, Phó giám đốc Sở Lao động - Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương cho biết: Sở đã chủ động phối hợp trong công tác theo dõi, nắm tình hình sản xuất, kinh doanh, đời sống của công nhân lao động trong các doanh nghiệp; triển khai những giải pháp phòng ngừa nhằm giảm thiểu tranh chấp lao động, đình công có thể phát sinh trên địa bàn trước, trong và sau dịp Tết Dương lịch và Tết Nguyên đán năm 2025. Đồng thời, kịp thời phối hợp với các cơ quan liên quan hỗ trợ các bên đối thoại, thương lượng, thỏa thuận sớm để giải quyết vụ việc tranh chấp lao động, đình công phát sinh, không để kéo dài, lây lan giữa các doanh nghiệp.

Để bảo đảm quyền lợi của người lao động và duy trì quan hệ lao động hài hòa, Sở Lao động – Thương binh và Xã hội tỉnh Bình Dương đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn doanh nghiệp công khai kế hoạch trả lương, thưởng và các khoản hỗ trợ khác như quà Tết, vé tàu xe. Đồng thời, các đơn vị chức năng được chỉ đạo tăng cường giám sát đời sống công nhân, đặc biệt là những lao động không về quê ăn Tết, và triển khai các giải pháp ngăn ngừa tranh chấp lao động, đình công trong thời gian trước, trong và sau Tết.

Bà Nguyễn Kim Loan, Chủ tịch Liên đoàn Lao động tỉnh Bình Dương cho biết: Toàn tỉnh có 4.151 công đoàn cơ sở với hơn 810.800 đoàn viên công đoàn. Qua khảo sát về thưởng Tết, các chủ doanh nghiệp sẽ cố gắng chi trả đủ lương tháng 12-2024, thưởng cuối năm (1 tháng lương) cho người lao động . Một số ít doanh nghiệp khó khăn về đơn hàng, hứa trả đủ lương, còn tiền thưởng đang cố gắng. Hiện nay các cấp công đoàn tiếp tục theo dõi, tư vấn, hỗ trợ doanh nghiệp và người lao động.

Cơ quan chức năng tại Bình Dương hiện cũng hướng dẫn người sử dụng lao động thông báo về thời gian nghỉ Tết theo quy định của Bộ Luật Lao động, đề nghị doanh nghiệp sớm thông báo công khai cho người lao động trong doanh nghiệp biết về kế hoạch trả lương, trả thưởng cũng như các khoản trợ cấp, hỗ trợ khác trong dịp Tết… Việc duy trì mức thưởng Tết tốt không chỉ giúp bảo đảm đời sống cho công nhân mà còn tạo động lực để lực lượng này gắn bó lâu dài với doanh nghiệp, góp phần ổn định sản xuất kinh doanh và phát triển kinh tế của tỉnh Bình Dương.

THUẬN UYÊN

*Mời bạn đọc vào chuyên mục Xã hội xem các tin, bài liên quan.