Một báo cáo của Nikkei Asia cho thấy, tăng trưởng việc làm trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe ở Đức trong những năm gần đây hầu như đều do người nước ngoài đảm nhiệm. Theo truyền thống, nhiều điều dưỡng viên di cư từ các nước như Ba Lan, Bosnia và Herzegovina, Thổ Nhĩ Kỳ và Romania. Tuy nhiên, xu hướng tuyển dụng đang thay đổi.

Ảnh minh họa: vgec.vn 

Chia sẻ với Nikkei Asia, Giám đốc điều hành của Hanseatic Connect, ông Thomas Awiszus nhận định: “Các quốc gia như Ấn Độ và Indonesia đang trở thành nguồn cung cấp điều dưỡng viên và chuyên gia chăm sóc sức khỏe khi dòng người nhập cư từ Ba Lan và Đông Nam Âu giảm do mức sống ngày càng tăng cùng chênh lệch tiền lương thu hẹp ở các quốc gia đó”.

Một điều dưỡng viên tại Đức có thể kiếm được khoảng 4.000 euro mỗi tháng trước thuế và các khoản đóng bảo hiểm xã hội, cao hơn đáng kể so với mức lương ở một số quốc gia châu Á. Các nhà tuyển dụng cho biết nguyên tắc “người sử dụng lao động trả tiền” bảo đảm các nhà cung cấp dịch vụ chăm sóc sức khỏe chịu chi phí tuyển dụng quốc tế, có thể dao động từ 8.000 euro đến 18.000 euro cho mỗi điều dưỡng viên.

Tính đến giữa năm 2025, Ấn Độ đã vươn lên vị trí thứ năm trong tốp các quốc gia có nhiều điều dưỡng viên làm việc tại Đức, với khoảng 16.600 điều dưỡng viên người Ấn Độ đang làm việc tại các cơ sở chăm sóc sức khỏe. Lợi thế lớn của Ấn Độ là nguồn nhân lực trẻ dồi dào được đào tạo bài bản, sử dụng thành thạo tiếng Anh.