Hiện người Hàn Quốc dành trung bình 2.071 giờ làm việc mỗi năm. Đây là tỷ lệ cao thứ hai trong số 35 nước thành viên của Tổ chức Hợp tác và Phát triển Kinh tế (OECD). Thông thường, các công sở tại Hàn Quốc hết giờ làm vào 6 giờ chiều. Tuy nhiên, nhiều công chức vẫn phải làm thêm giờ vào buổi tối. Giờ làm việc kéo dài trong lĩnh vực công và tư được xem là nguyên nhân gây ra nhiều vấn đề xã hội tại nước này. Kết quả một cuộc khảo sát được tiến hành hồi năm 2015 cũng cho thấy, hầu hết các bậc cha mẹ tại Hàn Quốc chỉ dành khoảng 1,5 tiếng mỗi tuần cho con cái.

leftcenterrightdel
Các công chức trong giờ ăn trưa tại một văn phòng ở thành phố Sejong (Hàn Quốc). Ảnh: Yonhap 
Biện pháp nghỉ sớm được đưa ra sau khi có yêu cầu nhân viên các văn phòng chính phủ phải có ít nhất 9 giờ nghỉ ngơi sau giờ làm để cải thiện sức khỏe. Ngoài ra, việc liên lạc với công chức ngoài giờ làm việc thông qua mạng xã hội và điện thoại cũng không được khuyến khích.

Hiện nay, có 7 cơ quan nhà nước cam kết thực hiện quy định trên của Bộ Quản lý Nhân sự Hàn Quốc. Theo hãng tin Yonhap (Hàn Quốc), Bộ Chiến lược và Tài chính, Cục Khí tượng sẽ cho phép nhân viên về nhà lúc 16 giờ vào ngày thứ 6 cuối cùng của mỗi tháng. Trong khi đó, các nhân viên Bộ Quản lý Nhân sự sẽ chia thành 3-4 nhóm và luân phiên rời nhiệm sở vào lúc 16 giờ mỗi ngày thứ 6 trong tháng. Nhân viên tại Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch được yêu cầu rời khỏi nơi làm việc vào 16 giờ ngày thứ 4 cuối cùng của mỗi tháng. Cơ quan Quản lý doanh nghiệp vừa và nhỏ dự định chọn ngày thứ 6 trong tuần thứ 3 và ngày thứ 4 cuối cùng của mỗi tháng là những ngày tan sở sớm. “Hệ thống giờ làm việc linh động nhằm thúc đẩy sự cân bằng giữa công việc và nghỉ ngơi trong giới công chức. Cải cách này còn có thể giúp cải thiện dịch vụ hành chính cung cấp cho người dân”, một quan chức Bộ Quản lý Nhân sự cho hay.

PHƯƠNG LINH