Theo Bộ Giáo dục Singapore, kế hoạch điều chỉnh này nhằm bảo đảm mức lương của cán bộ, nhân viên ngành giáo dục vẫn giữ được tính cạnh tranh trên thị trường, đồng thời giúp Chính phủ thu hút và giữ chân nhân tài. Theo báo cáo, lần gần nhất quốc gia này điều chỉnh mức lương cho viên chức và cộng tác viên giáo dục là vào năm 2015, còn đối với giáo viên mầm non là từ năm 2019.

Từ ngày 1-10 tới, cán bộ, nhân viên ngành giáo dục Singapore sẽ được tăng lương. Ảnh: thestar.com.my

Bên cạnh kế hoạch tăng lương, Bộ Giáo dục Singapore cũng giới thiệu hệ thống xếp loại viên chức mới. Hệ thống mới sẽ được áp dụng từ năm sau, có mục đích bảo đảm rằng những người có đóng góp xuất sắc nhưng không giữ các vị trí chủ chốt sẽ nhận được mức lương cao hơn.

Ngoài ra, Singapore sẽ tiếp tục đẩy mạnh Chương trình CONNECT để giữ chân giáo viên. Chương trình CONNECT quy định, các giáo viên ở đảo quốc sư tử sẽ nhận được mức thưởng mỗi năm dựa trên thâm niên công tác. Từ năm 2023, mức thưởng này sẽ tăng lên khoảng 20% so với hiện tại.

Sau khi trải qua những thách thức to lớn trong thời kỳ đại dịch Covid-19 bùng nổ, các giáo viên ở Singapore rất vui mừng trước thông tin trên. Một giáo viên tên Zheng Wan Shan bày tỏ, việc Bộ Giáo dục điều chỉnh mức lương là rất kịp thời và cần thiết, đây là sự công nhận đối với nỗ lực của những người làm giáo dục trong suốt thời kỳ dịch bệnh.

Trong một bài đăng trên mạng xã hội liên quan đến kế hoạch này, Bộ trưởng Bộ Giáo dục Singapore Chan Chun Sing cảm ơn các giáo viên đã giúp trẻ em vun đắp những giá trị trong một thế giới đang thay đổi. Ông cũng cảm ơn sự ủng hộ của công chúng đối với các giáo viên và bày tỏ mong muốn chung tay với cộng đồng trong công tác giáo dục trẻ em.

LOAN LÊ