Với công việc này, Bhattacharya nhận được 240USD/tháng. Tuy nhiên, đó là chuyện trước khi ứng dụng ChatGPT xuất hiện. Từ cuối năm 2022, lượng công việc của Bhattacharya đảm nhận giảm dần. Cuối cùng, cô chỉ còn được viết 1 hoặc 2 bài mỗi tháng. Cô cho biết, công ty không đưa ra lời giải thích nào về việc này. Tuy nhiên, Bhattacharya đoán rằng họ sử dụng ChatGPT để cắt giảm chi phí. Cô than thở:“Trí tuệ nhân tạo (AI) đã lấy đi công việc của tôi. Tiền lương giảm 90% làm cho tôi và gia đình cảm thấy khó khăn”. Lâu nay, Bhattacharya thường đưa số tiền mình kiếm được cho mẹ để chi tiêu gia đình. Do thu nhập giảm, Bhattacharya và mẹ mình phải tìm cách tiết kiệm tối đa như giảm lượng thực phẩm hằng ngày và từ bỏ thói quen ăn ngoài hàng. Theo cô, họ phải dành tiền cho những thứ cần thiết hơn và thanh toán hóa đơn điện, nước để duy trì cuộc sống.

Ảnh minh họa: TTXVN 

 

Khối lượng công việc ít cũng làm Bhattacharya lo ngại về viễn cảnh thất nghiệp trong bối cảnh thị trường việc làm có mức độ cạnh tranh ngày càng cao. Ngoài tìm kiếm công việc mới, Bhattacharya cũng đang kêu gọi các công ty cần xem xét thực trạng nhiều lao động bị cắt giảm việc làm. Theo cô, nội dung do con người và AI tạo ra có sự khác biệt lớn. Trong cuộc đấu tranh phản đối thay thế con người bằng AI, Bhattacharya không đơn độc. Các nhân viên của tập đoàn phần mềm máy tính Adobe (Mỹ) cũng đã bày tỏ lo ngại rằng các công cụ thiết kế áp dụng công nghệ AI có thể khiến họ mất việc.

Sự phát triển nhanh chóng của AI với các ứng dụng có thể sáng tạo văn bản và hình ảnh đã làm dấy lên những quan ngại rằng công nghệ này có thể thay thế nhiều thành phần trong lực lượng lao động. Báo cáo mới đây của công ty tư vấn toàn cầu McKinsey cho thấy, nhiều người lao động sẽ mất việc vào cuối thập kỷ này do sự phát triển của AI và tự động hóa. Đặc biệt,“người lao động trí óc được trả lương cao hơn” phải chịu áp lực lớn. Trước đây, các hoạt động của nhóm người lao động này được coi là tương đối miễn nhiễm với tự động hóa. Trước đó, trong một báo cáo hồi tháng 3 năm nay, ngân hàng đầu tư Goldman Sachs (Mỹ) đã dự đoán các AI tạo sinh như ChatGPT có thể thay thế 300 triệu công việc toàn thời gian trên thế giới.

Trong kỷ nguyên công nghệ số, nhiều công ty trên thế giới đã thu được kết quả tích cực bằng việc tăng năng suất lao động nhờ tăng cường sử dụng các công cụ ứng dụng AI. Ở chiều ngược lại, người lao động đứng ngồi không yên vì lo ngại bị AI thay thế và mất việc làm. Không thể phủ nhận những lợi ích to lớn mà AI mang lại cho các lĩnh vực từ sản xuất, kinh doanh đến sáng tạo nghệ thuật. Tuy nhiên, các chuyên gia nhận định, dù đã phát triển nhanh chóng và vượt bậc, AI vẫn chưa thể thay thế con người hoàn toàn vì nhiều lý do như thiếu trí tuệ cảm xúc, sáng tạo hạn chế, kỹ năng mềm... Trong một cuộc họp báo vào tháng 7 vừa qua, Tổng thư ký Tổ chức Hợp tác và Phát triển kinh tế (OECD) Mathias Cormann cho rằng, chính phủ các nước cần hỗ trợ người lao động chuẩn bị cho những thay đổi và hưởng lợi từ các cơ hội mà AI mang lại. “Việc AI tác động như thế nào đến người lao động tại nơi làm việc sẽ phụ thuộc vào các chính sách mà chúng ta thực hiện”, ông Mathias Cormann nhấn mạnh.

LÂM ANH

Mời bạn đọc vào chuyên mục Quốc tế xem các tin, bài liên quan.