Nguyễn Thị Thanh. Ảnh: NLĐ

 QĐND Online - Sự việc xảy ra vào lúc 2 giờ sáng ngày 11-4, hai nữ công nhân (CN) Nguyễn Thị Lý và Lê Thị Tần đang làm việc tại dây chuyền CC1-A và S5-12A, tại Công ty TNHH Canon Việt Nam thuộc Khu công nghiệp Thăng Long, Đông Anh, Hà Nội tự ý bỏ việc, đã bị trưởng chuyền Nguyễn Thị Thanh lăng mạ và bắt hai công nhân này phải tự trói chân mình đứng làm việc.

Hai công nhân này cho biết, sau 1 tháng làm việc tại công ty, ngày 12-3-2007 họ xin nghỉ làm việc vì những lý do riêng. Sau khi lĩnh lương tháng 3 với số tiền 527.000 đồng vào giờ nghỉ ăn giữa ca, khoảng 12 giờ đêm ngày 10-4, hai công nhân Lý và Tần đã chuẩn bị đi khỏi công ty bằng cách nhờ người đứng máy hộ rồi bỏ ra về. Tuy nhiên sự việc không thành công, khi đến cổng đã bị bảo vệ giữ lại. Khi được tin hai công nhân có ý định trốn, trưởng chuyền Nguyễn Thị Thanh có thâm niên làm việc tại Công ty Canon Việt Nam 4 năm đã lao ra hiện trường và không tiếc lời quát tháo, lăng mạ hai công nhân nghỉ việc này. Sau đó, Thanh đã buộc Lý và Tần trở lại nơi làm việc. Không dừng lại ở lời yêu cầu, Nguyễn Thị Thanh đã lấy hai sợi dây dù và bắt hai công nhân tự trói hai chân mình, còn chính tay Thanh buộc một đầu còn lại vào chân bàn gần đó.

Sự việc này nhanh chóng thu hút sự chú ý của các công nhân khác. Họ đã quây lại xem và một số lấy điện thoại di động ghi lại hình ảnh này. Trước phản ứng của nhiều công nhân tại nhà máy, hai công nhân Lý và Tần đã được giải thoát và đưa lên Văn phòng để làm việc với lãnh đạo công ty. Nhận ra sự bất lợi nếu những bức ảnh này phát tán, những người chụp cảnh trói công nhân đã bị triệu tập ngay sau đó và buộc phải xóa hết ảnh lưu trong điện thoại. Sự việc kéo dài đến khoảng 4 giờ sáng ngày 11-4.

Hai công nhân Nguyễn Thị Lý và Lê Thị Tần. Ảnh: NLĐ

Tiếp xúc với các phóng viên, trước câu hỏi tại sao lại tự trói chân mình? Công nhân Nguyễn Thị Lý cho biết: “Đó là sợ chị Thanh! Chị Thanh quát và nói bọn em phải tự buộc chân mình nên em phải làm!” Cả hai cho rằng, dù biết Thanh làm thế là sai quy định nhưng do chịu nhiều sức ép và cả đe dọa nên cả hai buộc phải làm theo.

Tiếp xúc với các phóng viên, ông Lã Bá Huy, Trưởng phòng nhân sự, Bộ phận nhân sự của Canon Việt Nam cho rằng, hành vi của Nguyễn Thị Thanh khiến lãnh đạo của công ty cũng không thể tưởng tượng nổi. Về khía cạnh đạo đức thì vừa tệ hại, vừa bôi xấu người Việt. “Đó là một hành động không thể tha thứ và sẽ là bài học đối với tất cả các nhân viên khác”!

Còn trưởng chuyền Thanh thừa nhận mình đã thóa mạ hai công nhân này, tuy nhiên Thanh cho rằng, lỗi trước hết là ở hai công nhân vì đã không làm đúng theo quy định của công ty. “Tôi nghĩ con người sống cần phải có lương tâm. Vì coi hai công nhân như em trong nhà nên mới dạy bảo thế”(!?) - Thanh phân bua. Tuy nhiên, về sự việc thóa mạ và trói chân công nhân như thế có được coi là có lương tâm và dạy bảo không, thì Thanh lại cúi mặt im lặng.

Ngay sau khi xảy ra sự việc trên, Ban lãnh đạo Canon Việt Nam đã cho chị Nguyễn Thị Thanh nghỉ việc, nhưng hiện Công ty vẫn chưa đưa ra quyết định xử lý cuối cùng vì Tổng Giám đốc Công ty Canon Việt Nam đi công tác chưa về đến Việt Nam.

Trao đổi với chúng tôi ngày 12-4, một cán bộ của Liên đoàn Lao động Hà Nội cho biết, hiện Liên đoàn Hà Nội đã yêu cầu Công đoàn cơ sở tại khu công nghiệp này phải giám sát, theo dõi sự việc để bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động. Đặc biệt công tác xử lý, kiểm điểm cần phải được thực hiện nghiêm túc vì đây không phải lần đầu tiên tại Canon Việt Nam có “sự cố” như vậy đối với người lao động. Nếu công đoàn cơ sở không, giám sát và yêu cầu Canon Việt Nam thực hiện nghiêm sẽ tạo ra một tiền lệ không tốt đối với người lao động sau này.

Nguyễn Quân