Làm thủ tục xuất khẩu lao động. Ảnh: Internet

Đề án đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài của tỉnh Cà Mau có thể nói đã bị phá sản hoàn toàn. Đây quả là một điều đáng tiếc vì thời gian qua tỉnh đặt nhiều hy vọng vào chương trình này. Nếu mỗi năm đưa được từ 1.000 đến 2.000 lao động đi làm việc ở nước ngoài, sẽ tạo điều kiện cho người lao động có thu nhập ổn định, cải thiện được cuộc sống gia đình, đồng thời đóng góp thêm cho ngân sách Nhà nước.

Theo Sở Lao động-Thương binh và Xã hội, 6 tháng đầu năm 2007, Cà Mau chỉ đưa được 15 người đi lao động nước ngoài; năm 2006 là 200 người; năm 2005 là 400 người. Như vậy, sau 3 năm thực hiện, chương trình xuất khẩu lao động đã không mang lại kết quả như mong muốn. Thực ra, thất bại của chương trình này đã được dự báo trước. Mỗi năm, tỉnh Cà Mau đào tạo cho 25.000 lao động, giải quyết việc làm cho khoảng 20.000 lao động. Trong 6 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho 14.900 lao động, nhưng chủ yếu là lao động thủ công, lao động chân tay. Còn để đi lao động ở nước ngoài, bên cạnh yêu cầu biết ngoại ngữ, người lao động còn cần phải có tay nghề cao. Nếu không đáp ứng được, người lao động sẽ bị đào thải; điển hình như 2 năm 2005-2006, trong số 600 lao động xuất khẩu, đến nay chỉ trụ được hơn 200 người, còn lại phải trở về nước. Xuất khẩu lao động là một chương trình lớn, kèm theo đó là những đòi hỏi cao từ phía tiếp nhận và sử dụng lao động. Tỉnh Cà Mau đã không có bước chuẩn bị tốt cho chương trình này. Hầu hết lao động tuyển đi nước ngoài đều không có tay nghề giỏi, kỷ luật lao động không nghiêm, nên không thích nghi được với cường độ lao động cao.

Chính vì vậy, đề án xuất khẩu lao động của tỉnh Cà Mau nay lại trở về con số không, trong khi đó thì lao động của địa phương mỗi năm dôi dư hàng chục nghìn người.

TRẦN THÀNH NÊN