Khu công nghiệp Sóng Thần tỉnh Bình Dương.

Chúng tôi về Bình Dương đúng vào dịp UBND tỉnh phê duyệt quy hoạch phát triển công nghiệp tỉnh Bình Dương giai đoạn 2006-2020. Quan điểm phát triển của lãnh đạo tỉnh là: "Trong giai đoạn 2006-2020 công nghiệp vẫn là ngành kinh tế chủ yếu làm động lực để đẩy mạnh công nghiệp hóa, hiện đại hóa và đô thị hóa tỉnh Bình Dương. Phát triển ngành công nghiệp đa dạng, năng động và có cơ cấu ngành hợp lý; bảo đảm sự ưu tiên phát triển các ngành, sản phẩm phù hợp với nguồn lực và lợi thế của từng giai đoạn và phù hợp với tiến trình hội nhập kinh tế quốc tế…".

Trong những năm trước, tuy kinh tế tỉnh phát triển nhanh nhưng chất lượng tăng trưởng, tính bền vững chưa cao, hiệu quả và sức cạnh tranh sản phẩm hàng hóa còn thấp. Trong công nghiệp, trình độ công nghệ sản xuất phần lớn ở mức trung bình và thấp, chủ yếu là gia công. Chủ trương của tỉnh là, công nghiệp phát triển theo hướng vừa tăng trưởng về lượng vừa tăng trưởng về chất, bảo đảm hiệu quả, ổn định và bền vững. Tốc độ tăng trưởng bình quân giá trị gia tăng công nghiệp giai đoạn 2006-2020 là 14-15%, kim ngạch xuất khẩu hàng công nghiệp tăng bình quân 30% năm. Đến năm 2020 Bình Dương sẽ có 31 khu công nghiệp với diện tích 9.220,5ha và 23 cụm công nghiệp với diện tích 2.704ha.

Trong giai đoạn 2006-2010 phát triển công nghiệp với tốc độ cao kết hợp với đầu tư chiều sâu. Giai đoạn sau 2010, sẽ tập trung đầu tư chiều sâu, tăng cường nội địa hóa nhằm cải thiện giá trị tăng thêm sản phẩm công nghiệp. Các ngành ưu tiên phát triển: công nghiệp cơ khí, điện tử, hóa chất, chế biến nông, lâm sản, thực phẩm theo hướng xuất khẩu, các ngành công nghiệp sử dụng công nghệ cao.

Một vấn đề rất đáng quan tâm là quá trình đầu tư phát triển trước đây trong các khu công nghiệp của tỉnh chưa thật sự coi trọng yếu tố bảo vệ môi trường. Tình trạng ô nhiễm nghiêm trọng ở một số nơi không những gây tác hại tại chỗ, mà còn làm ô nhiễm nguồn nước vùng hạ lưu sông Sài Gòn, sông Đồng Nai. Chủ trương của tỉnh lần này đề ra, phát triển công nghiệp theo quy hoạch, khuyến khích đầu tư vào các khu, cụm công nghiệp.

Khắc phục tình trạng công tác quy hoạch và quản lý thực hiện quy hoạch chưa tạo thuận lợi cho đầu tư phát triển, Bình Dương đã, đang và sẽ đầu tư xây dựng, nâng cấp và mở rộng cơ sở hạ tầng kỹ thuật đồng bộ, hiện đại. Phát triển điện phải đi trước một bước; phát triển nhanh, đồng bộ theo hướng hiện đại lưới truyền tải và phân phối. Phát triển hệ thống giao thông đồng bộ, hợp lý và hiện đại để duy trì và nâng cao tính hấp dẫn của môi trường đầu tư, tạo thuận lợi cho hoạt động sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp. Thực hiện tốt quy hoạch tổng thể thủy lợi cấp thoát nước tỉnh Bình Dương, tập trung thoát nước các khu đô thị và các khu, cụm công nghiệp, đặc biệt vùng phía nam của tỉnh.

Lãnh đạo tỉnh Bình Dương nhận thấy, một trong những hạn chế của tỉnh là công tác đào tạo nguồn nhân lực chưa đáp ứng yêu cầu công nghiệp hóa; chuyển dịch cơ cấu kinh tế chưa gắn kết với chuyển dịch cơ cấu lao động; chưa có giải pháp cơ bản để giải quyết tốt vấn đề xã hội nảy sinh trong quá trình chuyển dịch lao động và thu hút đông đảo lao động nhập cư.

Trong kế hoạch tới, tỉnh sẽ tăng mức đầu tư ngân sách hàng năm cho giáo dục và dạy nghề; đầu tư nâng cấp, mở rộng các điều kiện về văn hóa, y tế, giáo dục phổ thông, vui chơi, giải trí, phát triển quỹ nhà cho công nhân, đối tượng thu nhập thấp và đội ngũ lao động lành nghề, nhằm tạo khả năng thu hút và “giữ chân” lao động. Mở rộng mạng lưới và cơ cấu đào tạo nghề theo nhu cầu của thị trường lao động. Đẩy mạnh công tác đào tạo nghề theo hướng xã hội hóa, đa dạng hóa hình thức đào tạo, linh hoạt và thiết thực. Tăng cường việc liên kết đào tạo nghề với các cơ sở đào tạo của địa phương bạn. Phấn đấu tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt trên 50% vào năm 2010 và trên 70% vào năm 2020.

UBND tỉnh Bình Dương đã ban hành quy định về chính sách đào tạo, thu hút và phát triển nguồn nhân lực tỉnh Bình Dương, nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức của tỉnh đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ được giao; nâng cao kiến thức, năng lực quản lý, điều hành và thực thi công vụ. Động viên, khuyến khích cán bộ công chức, viên chức nâng cao tinh thần học tập, thu hút nguồn nhân lực trong và ngoài tỉnh có trình độ về công tác tại tỉnh theo các lĩnh vực, ngành nghề tỉnh có nhu cầu; tăng cường chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức ở cơ sở.

Theo đó tỉnh sẽ trợ cấp tiền đi học, học phí, tàu xe, bảo vệ luận án tốt nghiệp cho các đối tượng. Thí dụ tiền trợ cấp thực hiện bảo vệ luận án tốt nghiệp cho: tiến sĩ 40 triệu đồng, thạc sĩ 30 triệu đồng, có bằng chuyên khoa cấp 2: 20 triệu đồng, có bằng chuyên khoa cấp I: 12 triệu đồng… Tỉnh cũng hỗ trợ cho cán bộ đi đào tạo, tu nghiệp ở nước ngoài. Đối với chính sách thu hút nguồn nhân lực, tỉnh có chế độ trợ cấp cho người trong tỉnh cũng như ngoài tỉnh về nhận công tác tại tỉnh ít nhất 7 năm.

Về lĩnh vực dịch vụ, Bình Dương phát triển chưa tương xứng với tiềm năng và chưa theo kịp yêu cầu của tiến trình công nghiệp hóa. Trong thời gian tới tỉnh xây dựng và triển khai thực hiện chiến lược quy hoạch phát triển dịch vụ trong thời kỳ 2006-2020. Tập trung phát triển một số ngành dịch vụ quan trọng để hỗ trợ phát triển công nghiệp như: tài chính, ngân hàng, viễn thông, vận tải, nhà ở, dịch vụ hỗ trợ kinh doanh…

Là một tỉnh thuộc vùng kinh tế trọng điểm phía nam, Bình Dương có vị trí đặc biệt quan trọng trong chiến lược phát triển kinh tế-xã hội của vùng và của cả nước. Khi nước ta gia nhập WTO với những tiến trình công nghiệp hóa sẽ tạo cơ hội để Bình Dương mở rộng thị trường đa dạng, tiếp cận công nghệ mới, kiến thức quản lý tiên tiến và tăng niềm tin của các nhà đầu tư vào một Bình Dương thông thoáng, ổn định phát triển.

Bài và ảnh: ĐOÀN HOÀI TRUNG