(ảnh minh hoạ. Nguồn: internet)

Nhận dạng thất nghiệp để có giải pháp đúng

Suy thoái kinh tế sẽ làm chonhiều doanh nghiệp phải thu hẹp sản xuất, một số doanh nghiệp phải phá sản, vì thế số lao động không có việc làm đang có xu hướng gia tăng. Chưa có số liệu thống kê chính thức của Tổng cục Thống kê về số người thất nghiệp trong mấy tháng qua do suy giảm kinh tế, nhưng chắc chắn nó sẽ là con số không nhỏ. Theo số liệu của Ban quản lý Các khu công nghiệp-khu chế xuất Thành phố Hà Nội, mấy tháng gần đây, rất nhiều doanh nghiệp đã thông báo cắt giảm lao động do sản xuất kinh doanh gặp khó khăn, như Công ty Canon với khoảng hơn 2.000 lao động, Công ty Nissei Electric khoảng 300 lao động... Một số doanh nghiệp đã cho công nhân nghỉ chờ việc và hưởng từ 20 đến 50% lương. Dự báo của nhiều chuyên gia kinh tế, trong thời gian tới, số lượng người lao động Việt Nam mất việc làm sẽ còn tăng thêm. Chính vì vậy, theo tôi, ngay từ lúc này, các cơ quan chức năng cần phải phân loại các dạng thất nghiệp để có giải pháp đối phó thích hợp.

Nếu người lao động bị mất việc do chủ sử dụng lao động bỏ trốn, người lao động vừa bị mất việc, vừa bị nợ lương, nợ bảo hiểm xã hội thì chính quyền địa phương phải vào cuộc và có trách nhiệm giới thiệu lao động cho các doanh nghiệp khác có nhu cầu. Còn với số lao động không sắp xếp được việc làm thì có chính sách hỗ trợ thích hợp.

Nếu người lao động bị mất việc do doanh nghiệp phá sản hoặc giải thể, sẽ giải quyết theo quy định của Luật Phá sản. Người lao động sẽ được thanh toán các khoản nợ lương, phụ cấp, trợ cấp... theo quy định của pháp luật.

Đối với trường hợp người lao động bị mất việc do doanh nghiệp cắt giảm lao động, các cơ quan chức năng của Nhà nước cần can thiệp kịp thời để người lao động tránh được thiệt thòi khi phải đi tìm việc. Với những doanh nghiệp quá khó khăn, Nhà nước nên có những chính sách hỗ trợ để doanh nghiệp đủ tiền trả trợ cấp thôi việc, mất việc.

Trong bối cảnh hiện nay, cùng với các giải pháp kích thích sản xuất, tạo thêm nhiều việc làm, các cơ quan chức năng của Nhà nước cũng nên nghiên cứu bổ sung nguồn vốn chương trình mục tiêu quốc gia để hỗ trợ lao động mất việc làm, cho vay ưu đãihọc nghề, xuất khẩu lao động để người lao động nhân cơ hội này học nghề và chuyển đổi nghề thích hợp.

NGHIÊM THỊ THƯƠNG (Khoa Ngân hàng-Bảo hiểm, Học viện Tài chính)

Kích cầu cần ưu tiên tạo thêm việc làm

Tại hội nghị Chính phủ triển khai thực hiện nghị quyết của Quốc hội về phát triển kinh tế-xã hội và ngân sách Nhà nước năm 2009 ngày 26-12-2008 ở Thành phố Hồ Chí Minh, Thủ tướng Chính phủ có đề cập đến vấn đề kích cầu “tạo việc làm”, chống thất nghiệp để ổn định chính trị-xã hội, bảo đảm an sinh xã hội…

Bộ trưởng Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội Nguyễn Thị Kim Ngân cho biết: Theo thống kê chưa đầy đủ ở tám tỉnh đã có hơn 20.000 lao động mất việc, nếu để doanh nghiệp đóng cửa thì công nhân không có việc làm. Do đó cần tiếp tục thực hiện 11 gói giải pháp năm 2009 về bảo đảm an sinh xã hội, trong đó có chính sách quan trọng là thực hiện bảo hiểm thất nghiệp từ 1-1-2009.

Chúng tôi cho rằng, cần ưu tiên triển khai kích cầu đầu tư cho các dự án tạo thêm việc làm. Chính phủ cần giám sát việc triển khai gói kích cầu 1 tỷ đô-la và thường xuyên nắm bắt tỷ lệ lao động thất nghiệp theo từng thời điểm để có biện pháp đối phó. Hiện nay, đang có hiện tượng phổ biến là lao động thất nghiệp “Chảy từ phố về quê” gây áp lực về an sinh xã hội và hệ lụy xã hội. Cần có những chính sách hỗ trợ người lao động, lao động thất nghiệp như trợ cấp (phụ cấp) vào tiền lương hằng tháng bằng cách phát trực tiếp đến tay người lao động để người lao động có thể ổn định một phần đời sống của mình (vì bảo hiểm thất nghiệp đến năm 2010 mới có người được hưởng chính sách này theo Nghị định số 127/CP/2008 của Chính phủ).

Đặc biệt trong gói kích cầu Chính phủ cần quan tâm hơn nữa khối doanh nghiệp nhỏ và vừa vì đây là khu vực giải quyết được nhiều công ăn việc làm cho người lao động, nên đối xử “bình đẳng” như các thành phần kinh tế khác.

VŨ THẾ NGHĨA (Đoàn B67)

Áp lực lớn từ thị trường lao động nông thôn

Gần đây đã có hiện tượng lao động nông thôn ra thành thị đang quay ngược trở lại nông thôn. Sau Tết Nguyên đán Kỷ Sửu, rất nhiều lao động ở các khu công nghiệp, khu kinh tế, khu đô thị… đã không trở lại nơi làm việc cũ do hết việc. Lực lượng này ở lại với gia đình tại nông thôn gây áp lực lớn cho thị trường lao động tại đây bởi ở nhiều vùng nông thôn, việc làm vẫn đang thiếu nghiêm trọng.

Nông dân vốn đang đuối sức khi giá cả bấp bênh, vật tư sản xuất tăng nhanh, làng nghề đình đốn, dịch bệnh, thiên tai liên tục xảy ra. Đến khi tiếp nhận một lượng lớn lao động từ các khu đô thị đổ về, rất dễ nảy sinh các vấn đề tiêu cực hoặc nhiễm các tệ nạn xã hội.

Bên lề hội nghị nhằm đánh giá tác động của khủng hoảng tài chính toàn cầu đến Nông nghiệp-Nông thôn Việt Nam được tổ chức mới đây, Thứ trưởng Bộ Nông nghiệp và Phát triển nông thôn Lương Lê Phương cho rằng, cần phải tiến hành thống kê những đối tượng lao động dịch chuyển từ thành thị về nông thôn do mất việc làm và tiến hành đào tạo lại ngành nghề cho họ để có thể sống được ở nông thôn. Chúng tôi cho rằng, đây là giải pháp cần thiết.

Cùng với các giải pháp để đào tạo nghề cho lao động từ thành thị về nông thôn, cần tiếp tục thực thi các giải pháp để vực dậy làng nghề, phát triển mạnh tiểu công nghiệp, thủ công nghiệp để thu hút lực lượng lao động nông thôn tham gia. Khủng hoảng kinh tế cũng là cơ hội để tái cấu trúc lại lực lượng lao động ở cả nông thôn và thành thị.