QĐND - Lần đầu tiên Bộ Nội vụ tổ chức thi tuyển công chức vào cơ quan Bộ bằng hình thức thi online - máy ra đề, máy chấm điểm - và đã đạt được kết quả bước đầu rất đáng khích lệ. Đổi mới này nhằm hạn chế đến mức thấp nhất tình trạng tiêu cực có thể phát sinh, bảo đảm tính khách quan trong các kỳ thi tuyển dụng công chức. Người phát ngôn, Chánh văn phòng Bộ Nội vụ Nguyễn Xuân Bình cho biết như vậy trong buổi giao ban báo chí thường kỳ được tổ chức chiều 5-2, tại Hà Nội.

 “Nhiều ứng viên dự thi nói, nếu không tổ chức thi online như thế này, họ sẽ không dự thi. Có ứng viên được điểm kém, nhưng vẫn vui vẻ và khẳng định sẽ về nhà ôn tập để năm sau tiếp tục thi”, ông Nguyễn Xuân Bình nói thêm.

 
 Ảnh minh họa/Internet.

Nói về dư luận “chạy công chức hết 100 triệu đồng” tại Hà Nội, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn khẳng định, Bộ Nội vụ đã tổ chức đoàn công tác đến làm việc tại các cơ quan chức năng của Hà Nội để nắm bắt thông tin chính thức. Sau khi nắm bắt thông tin, Bộ Nội vụ tiếp tục tiến hành rà soát quy trình thi tuyển, tìm ra “kẽ hở”, những vấn đề chưa chuẩn, chưa phù hợp với thực tiễn để điều chỉnh, bảo đảm chất lượng, tránh tiêu cực trong các kỳ thi tuyển, những vấn đề mà xã hội quan tâm “về biểu hiện chạy công chức”.

“Bộ Nội vụ làm gương để vừa thí điểm, vừa thực hiện cải cách, cải tiến công tác thi tuyển, tránh thấp nhất tiêu cực có thể xảy ra bằng cách ứng dụng công nghệ thông tin trong tuyển dụng. Sau khi bước ra khỏi bàn thi, người dự thi biết ngay trúng hay không. Đây là cách giảm thiểu, hạn chế, tiến tới xóa bỏ những vấn đề dư luận cho rằng có tiêu cực”, Thứ trưởng Trần Anh Tuấn nói.

Không chỉ cải cách trong hình thức thi tuyển công chức vào cơ quan Bộ, trong tháng trước, Bộ Nội vụ đã tổ chức thành công kỳ thi nâng ngạch công chức từ chuyên viên lên chuyên viên chính với sự đổi mới quan trọng - có số dư để bảo đảm có người đỗ, có người trượt. Ông Nguyễn Xuân Bình cho hay, cải tiến này sẽ khiến chính các ứng viên tự giám sát lẫn nhau trong quá trình làm bài thi, góp phần hạn chế tiêu cực.

MINH THẮNG