QĐND - Trong xã hội hiện nay, việc “chạy” chức, “chạy” quyền hay “chạy” việc tuy chưa có con số thống kê chính xác, nhưng khá phổ biến, khiến dư luận xã hội bức xúc. Thói quen “chạy”, hội chứng “chạy” đã ăn sâu vào tiềm thức của không ít người, trở thành một hiện tượng xã hội xấu. Hệ quả là một bộ phận không nhỏ người có địa vị trong xã hội bị nhiễm thói quen phải được hưởng lợi thì mới thực thi công việc mà lẽ ra đương nhiên họ phải làm theo chức trách được giao, nảy sinh thói quen ban phát, cơ chế “xin – cho”.

Thực chất của nạn “chạy” nói trên chính là tệ hối lộ dưới hình thức tinh vi, “đi đêm”, rất khó phát hiện, xử lý. Động cơ và việc làm của cả người “chạy” và người nhận hối lộ từ các vụ “chạy” đều đáng bị phê phán; hoàn toàn trái ngược với số đông cán bộ công chức đang ngày đêm tận tụy vì dân. Từ đó, dẫn đến hiện tượng những người có năng lực, trình độ thực sự nhưng chỉ vì không biết “chạy” hoặc do có lòng tự trọng cao, không chịu “chạy” thì không được sắp xếp vào các vị trí tương xứng. Ngược lại, một số người hạn chế, yếu kém cả về đức và tài nhưng giỏi chạy chọt, quan hệ thì có khi lại thăng tiến. Đây là một nghịch lý làm suy giảm sức mạnh, hiệu quả hoạt động của bộ máy công quyền, rất cần được nhìn nhận và khắc phục. Đồng thời, đây cũng là một trong những nguyên nhân cơ bản dẫn đến không khuyến khích và phát huy được nhân tài, gây mất đoàn kết nội bộ.

Để đẩy lùi nạn “chạy” nêu trên, cần tăng cường hơn nữa công tác giáo dục chính trị tư tưởng, nâng cao phẩm chất đạo đức cách mạng, lối sống trong sạch, lành mạnh cho đội ngũ cán bộ, đảng viên, nhất là với những người đứng đầu. Mặt khác, cần tiếp tục đẩy mạnh thực hiện có hiệu quả việc học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh, tự phê bình và phê bình theo tinh thần Nghị quyết Trung ương 4 khóa XI của Đảng. Trong công tác tổ chức cán bộ, phải thực hiện công khai, minh bạch hơn nữa, từ quy trình đào tạo, đánh giá, quy hoạch, sử dụng cán bộ. Đảng, Nhà nước cũng cần có nhiều chính sách, biện pháp thiết thực hơn để thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng nhân tài. “Xây đi đôi với chống”, cần kiểm tra, giám sát chặt chẽ, xử lý nghiêm các hiện tượng vi phạm ở cả “hai đầu”: Người trực tiếp “chạy” và người lợi dụng vị trí công tác để hưởng lợi bất chính từ việc “chạy” đó.

CAO THANH ĐÔNG