Cảnh quan môi trường cơ quan Bộ CHQS tỉnh Gia Lai sau khi được cải tạo, chỉnh trang.

Hôm khánh thành nhà truyền thống của LLVT tỉnh Gia Lai, rất đông cán bộ, chiến sĩ từ các đơn vị trực thuộc đã về cơ quan quân sự tỉnh. Họ thích thú, xuýt xoa đầy bất ngờ trước khuôn viên xinh đẹp của Bộ Chỉ huy. Họ nhờ đồng đội chụp ảnh (bằng điện thoại di động) trước ngôi nhà thủy tạ thơ mộng treo đầy phong lan hay bên những chậu lộc vừng cổ thụ ken dày lá xanh. Có tốp chiến sĩ cùng nhau đi dọc hàng cây sum sê bóng mát rồi vòng qua khoảng sân rộng thăm cụm hoa trung tâm rực rỡ sắc màu, điểm nhấn thẩm mỹ của cả doanh trại... Nhà làm việc khang trang, chính quy, không gian thoáng đãng, tươi tắn, có được mô hình này là cả quá trình đầu tư, chăm sóc của cán bộ, chiến sĩ Bộ CHQS tỉnh Gia Lai suốt 5 năm trở lại đây.

Từ năm 2002 về trước, ai lên làm việc tại Bộ CHQS Gia Lai đều không khỏi ngán ngẩm trước sự xuống cấp của nhà cửa và môi trường ở đây. Đất rộng, địa thế đẹp nhưng ngọn đồi chủ yếu là hoa cúc dại, bời lời, lá phủ đầy lối đi. Trước tình hình đó, Bộ CHQS tỉnh Gia Lai đã lập dự án đầu tư tổng thể, quyết tâm thay đổi bộ mặt đơn vị. Được Bộ Quốc phòng cấp gần 7 tỷ đồng và hỗ trợ của UBND tỉnh, Bộ CHQS tỉnh khẩn trương bắt tay vào xây mới, nâng cấp nhà làm việc 4 cơ quan, nhà chỉ huy, hội trường, đường giao thông nội bộ, bảng biển, sân bãi, vườn hoa cây cảnh. Huy động công sức bộ đội vận chuyển đất đá, đổ bê tông, làm đường, vào rừng khai thác gốc cây có thế dáng đẹp, những thảm cỏ gừng ven đồi về trồng đồng bộ, thống nhất; động viên các phòng ban, đơn vị trực thuộc mỗi năm góp từ 1 đến 2 cây cảnh, bon sai có giá trị, giao cho Ban Hành chính (Phòng Tham mưu) trực tiếp chăm sóc, cắt tỉa, tạo dáng. Theo quy định, ngày doanh trại vào chiều thứ 6 hàng tuần tất cả cán bộ, chiến sĩ chung tay lao động làm vệ sinh doanh trại, giữ gìn môi trường xanh, sạch, đẹp.

Đại tá Dương Văn Trang khi là Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng đến Chỉ huy trưởng sau này là người rất tâm huyết với khuôn viên văn hóa và có cặp mắt khá tinh tường trong thiết kế, quy hoạch. Nơi nào làm trong năm, phần nào cho năm sau đều được tính toán kỹ để khi làm mới không phải đập phá, tốn kém. Đi đến đâu, anh cũng chú ý, học tập kinh nghiệm các mô hình đơn vị bạn đồng thời tận dụng khai thác ưu thế của địa phương, triệt để tiết kiệm nhưng khi cần vẫn bỏ ra số tiền lớn để mua những cây xanh ưng ý. Tính ra, khuôn viên của Bộ CHQS tỉnh hiện nay đã có giá trị vài tỷ đồng và đang tiếp tục đầu tư, mở rộng diện tích. Chỉ riêng công trình nhà thủy tạ, ngôi nhà mang dáng dấp phố cổ Hội An nếu tính chi li, trọn gói cả công cán tự bỏ ra cũng phải đến 700 triệu đồng. Việc xây dựng nhà truyền thống cũng vậy, khác với một số nơi, chỉ thiên về xây dựng ngôi nhà, bố trí hiện vật mà quên cảnh quan bên ngoài, tỉnh Gia Lai đã biết đặt nhà truyền thống trong không gian hữu tình, trở thành địa chỉ tham quan, giáo dục có ý nghĩa cho LLVT và nhân dân trên địa bàn.

Doanh trại đẹp, các thiết chế văn hóa được tăng cường cùng với nếp sống chính quy trong tác phong, lề lối làm việc đã làm cho cán bộ, chiến sĩ Bộ CHQS tỉnh thêm yêu mến gắn bó với đơn vị, tình trạng vi phạm kỷ luật, thiếu yên tâm công tác giảm hẳn, chất lượng hoàn thành nhiệm vụ được nâng lên rõ rệt. Đây cũng là yếu tố quan trọng giúp Bộ CHQS tỉnh Gia Lai trở thành một trong ba đơn vị của Quân khu 5 được Tổng cục Hậu cần tặng cờ Đơn vị xuất sắc trong phong trào thi đua “Xây dựng và quản lý doanh trại chính quy, xanh, sạch, đẹp” giai đoạn 2002-2007. Theo Thượng tá Võ Thanh Duy, Chủ nhiệm Hậu cần, từ gương sáng của cơ quan Bộ Chỉ huy đã thuyết phục các đơn vị cơ sở thuộc LLVT tỉnh học tập làm theo, nổi bật là Cơ quan quân sự các huyện An Khê, Plei-ku, Chư Prông, Phân đội 50... Có nơi như Ban CHQS huyện Đắk Đoa dù nhà cửa đã xuống cấp vẫn có một góc xinh xắn trồng những dò phong lan có lưới giăng, làm dịu sự khắc nghiệt của vùng đất đầy nắng gió. Về dự Hội diễn nghệ thuật quần chúng LLVT Quân khu 5 lần thứ X tại thành phố Plei-ku mới đây, nhiều đoàn đã tới tham quan cơ quan Bộ CHQS tỉnh Gia Lai, coi đây là mô hình mới để học hỏi rút kinh nghiệm cho đơn vị mình trong xây dựng môi trường văn hóa.

Bài và ảnh: HỒNG VÂN