Tinh thần xung kích, sáng tạo của sĩ quan trẻ Tổng cục Hậu cần - Kỹ thuật

Khí thế sôi nổi, kết quả nổi bật

Đến dự hội nghị đối thoại với sĩ quan trẻ năm 2026 và trao thưởng gương mặt trẻ tiêu biểu năm 2025, hoạt động được Tổng cục HC-KT tổ chức thường niên, chúng tôi cảm nhận được khí thế thi đua sôi nổi cũng như sự tự tin, bản lĩnh vững vàng, tinh thần xung kích, sáng tạo của đội ngũ sĩ quan trẻ Tổng cục HC-KT.

Lãnh đạo Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật trao thưởng tặng các gương mặt trẻ tiêu biểu trong Tổng cục năm 2025.

Theo Đại tá Nguyễn Văn Tuấn, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục HC-KT, hiện nay, đội ngũ sĩ quan trẻ trong Tổng cục chiếm gần 27% tổng số cán bộ, sĩ quan. Đây là lực lượng trực tiếp đảm nhiệm nhiều lĩnh vực then chốt tại các cơ quan, đơn vị trực thuộc Tổng cục. Năm 2025, mặc dù còn nhiều khó khăn, nhưng đội ngũ sĩ quan trẻ Tổng cục đã thể hiện rõ bản lĩnh chính trị vững vàng, tinh thần xung kích, sáng tạo, trách nhiệm, tâm huyết với nghề, gắn bó với đơn vị. Trên từng cương vị công tác, sĩ quan trẻ không ngừng học tập, rèn luyện, nâng cao trình độ, năng lực, chủ động tham mưu, đề xuất đúng, trúng, kịp thời, góp phần nâng cao hiệu quả công tác HC-KT.

Có thể kể đến tấm gương Thượng úy Đoàn Xuân Hưng, cán bộ Viện Thiết kế. Từ năm 2021 đến nay, với niềm đam mê nghiên cứu khoa học, anh là tác giả, đồng tác giả của 8 công trình nghiên cứu, đoạt nhiều giải thưởng khoa học các cấp, được ứng dụng hiệu quả tại nhiều dự án xây dựng quan trọng trong và ngoài Quân đội. Trong đó, có 1 giải nhì, 2 giải ba, 1 giải khuyến khích Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội; giải nhì Giải thưởng thiết kế mẫu nhà ở xã hội do Bộ Xây dựng tổ chức.

Cùng với đó là tấm gương Đại úy Nguyễn Văn Tùng, Trợ lý nghiên cứu, Viện Kỹ thuật cơ giới quân sự, dù còn trẻ nhưng đã có nhiều công trình góp phần nâng cao tính năng, hiệu quả chiến đấu của vũ khí, trang bị kỹ thuật. Trong đó, có công trình đoạt giải nhì Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội lần thứ 25, hiện đang được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn, tiếp tục được phát triển, mở rộng.

Ngoài ra, có thể kể đến tấm gương Thượng úy Nguyễn Văn Hậu, Khoa Hậu cần chung (Trường Cao đẳng Hậu cần 1), giảng viên trẻ luôn tận tụy, tâm huyết với nghề. Bên cạnh việc thường xuyên học tập, nâng cao kiến thức, năng lực sư phạm, anh luôn tích cực nghiên cứu tài liệu, tham khảo sách, báo về công tác hậu cần Quân đội để cập nhật, bổ sung, nâng cao chất lượng bài giảng. Đồng thời, tích cực tham gia biên soạn giáo trình huấn luyện và nghiên cứu khoa học; là chủ biên 1 giáo trình cấp nhà trường, tham gia biên soạn 1 giáo trình cấp Bộ; nghiên cứu 2 công trình khoa học được nghiệm thu ứng dụng hiệu quả vào dạy học...

Lãnh đạo Tổng cục Hậu cần-Kỹ thuật cùng đại diện các sĩ quan, gương mặt trẻ tiêu biểu trong Tổng cục năm 2025.

Để sức trẻ được phát huy hiệu quả trong giai đoạn mới

Bên cạnh những gương mặt sĩ quan trẻ tiêu biểu kể trên, chúng tôi được biết, năm 2025, tuổi trẻ Tổng cục HC-KT có hàng trăm công trình nghiên cứu khoa học, trong đó nhiều công trình về chuyển đổi số được ứng dụng hiệu quả vào thực tiễn; 44 công trình đoạt Giải thưởng Tuổi trẻ sáng tạo trong Quân đội lần thứ 25, cùng nhiều công trình tham gia giải thưởng lần thứ 26.

Đặc biệt, năm 2025, 100% sĩ quan trẻ trong Tổng cục hoàn thành nhiệm vụ, trong đó trên 90% hoàn thành tốt và xuất sắc; nhiều đồng chí đạt danh hiệu chiến sĩ thi đua các cấp, gương mặt trẻ triển vọng toàn quân. Đây là minh chứng sinh động cho sức trẻ, khát vọng cống hiến và tinh thần xung kích, sáng tạo, vươn lên của tuổi trẻ Tổng cục.

Để đội ngũ sĩ quan trẻ trong Tổng cục phát huy hết năng lực, sức sáng tạo, cống hiến, trưởng thành, phát triển về mọi mặt, theo Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Bí thư Đảng ủy, Chính ủy Tổng cục HC-KT, thời gian tới, Đảng ủy, chỉ huy Tổng cục sẽ triển khai đồng bộ các biện pháp, tập trung xây dựng đội ngũ sĩ quan trẻ có bản lĩnh chính trị vững vàng, phẩm chất đạo đức tốt, năng lực chuyên môn cao, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới. Đồng thời, tăng cường nắm, quản lý tư tưởng, tạo điều kiện thuận lợi để sĩ quan trẻ học tập, rèn luyện, phát triển toàn diện.

Bên cạnh các biện pháp trên, lãnh đạo, chỉ huy Tổng cục và cấp ủy, chỉ huy các cấp sẽ tiếp tục quan tâm, có cơ chế, chính sách khuyến khích sĩ quan trẻ tham gia nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số; giao nhiệm vụ khó, tạo môi trường thử thách để sĩ quan trẻ rèn luyện bản lĩnh, nâng cao năng lực thực tiễn. Cùng với đó, thực hiện bố trí, sử dụng cán bộ trẻ bảo đảm đúng người, đúng việc, gắn với quy hoạch, bồi dưỡng lâu dài, tạo động lực để đội ngũ sĩ quan trẻ phấn đấu.