Tiết kiệm phụ cấp, lập nghiệp tương lai

QĐND - Sau gần 6 tháng phát động phong trào “Tiết kiệm phụ cấp, lập nghiệp tương lai”, cán bộ, chiến sĩ Lữ đoàn 86 (Binh chủng Hóa học) đã tiết kiệm được gần 500 triệu đồng. Để có được kết quả này, ngay từ ngày đầu phát động, đội ngũ cán bộ trong đơn vị đã nhiệt tình tham gia và nêu gương tiết kiệm, qua đó tạo sức hút lôi kéo chiến sĩ tự nguyện tiết kiệm phụ cấp.

Được biết, phong trào “Tiết kiệm phụ cấp, lập nghiệp tương lai” được Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 86 chọn Tiểu đoàn 901 làm điểm từ tháng 9-2013. Trước khi thực hiện, cơ quan chính trị chỉ đạo Đoàn cơ sở lữ đoàn xây dựng chương trình, kế hoạch, tuyên truyền về lợi ích của việc “Tiết kiệm phụ cấp, lập nghiệp tương lai”. Cụ thể, lúc đầu toàn bộ cán bộ trong tiểu đoàn gương mẫu tham gia tiết kiệm tiền lương, trên cơ sở đó vận động chiến sĩ cùng tham gia.

Trung tá Nguyễn Huy Hùng, Chủ nhiệm Chính trị Lữ đoàn 86 cho biết: “Đại đa số chiến sĩ trong đơn vị là con em nông dân, điều kiện kinh tế còn gặp nhiều khó khăn, nên chúng tôi vận động chiến sĩ tiết kiệm phụ cấp để khi xuất ngũ có khoản tiền giúp đỡ gia đình. Để làm được điều đó, cấp ủy, chỉ huy các cấp phát huy vai trò gương mẫu của cán bộ, đảng viên; lấy lực lượng nòng cốt là Ban Chấp hành chi đoàn, Liên chi đoàn và đa dạng hóa nội dung, hình thức giáo dục, động viên chiến sĩ tự nguyện, tự giác tham gia”.

Cán bộ, chiến sĩ Tiểu đoàn 902, Lữ đoàn 86 huấn luyện trinh sát chất độc.

Đại úy Nguyễn Quang Dũng, Chính trị viên Tiểu đoàn 901 chia sẻ: “Để thuyết phục được chiến sĩ, cán bộ các cấp trong tiểu đoàn nêu gương tiết kiệm tiền lương. Cán bộ, chiến sĩ đơn vị tôi được hưởng thêm 15% tiền đặc thù binh chủng, vì thế mỗi cán bộ từ tiểu đội đến tiểu đoàn đều gửi tiết kiệm từ 1,5 triệu đồng đến 3 triệu đồng/tháng".

Ngay từ khi nhận chiến sĩ mới về đơn vị, tổ chức Đoàn các cấp trong Lữ đoàn 86 đã tổ chức tuyên truyền, vận động chiến sĩ tự nguyện tham gia phong trào. Ban đầu, cán bộ các cấp động viên, khuyến khích chiến sĩ, đặc biệt chiến sĩ mới khi nhận phụ cấp, tự nguyện gửi lại 200.000 đồng đến 250.000 đồng/tháng cho bộ phận tài chính đơn vị quản lý giúp. Trên cơ sở đó, tài chính đơn vị lập sổ tiết kiệm tại ngân hàng cho từng người một, đồng thời cam kết tạo điều kiện để cán bộ, chiến sĩ rút tiền tiết kiệm bất kỳ lúc nào khi cần và đủ cả vốn lẫn lãi.

Trung sĩ Nguyễn Tài Đông, quê ở xã Nguyệt Đức, huyện Thuận Thành (Bắc Ninh), chiến sĩ Trung đội 1, Đại đội 4, Tiểu đoàn 902 bộc bạch: “Từ ngày đi bộ đội, tôi không có điều kiện giúp đỡ gia đình. Tôi đặt mục tiêu phấn đấu mỗi tháng tiết kiệm từ 600.000 đồng đến 700.000 đồng. Tin rằng, từ nay đến khi hoàn thành nghĩa vụ quân sự tôi sẽ có một khoản tiền tiết kiệm không nhỏ để mua quà tặng bố mẹ, người thân và có vốn để lập nghiệp. Tham gia phong trào này, chúng tôi không chỉ rèn luyện được đức tính tiết kiệm, mà còn biết trân trọng hơn giá trị sức lao động mình bỏ ra…”.

Thượng tá Phạm Công Hữu, Chính ủy Lữ đoàn 86 khẳng định: “Khi chưa phát động phong trào, trong đơn vị vẫn còn một số cán bộ, chiến sĩ “vung tay quá trán”, vượt quá khả năng tài chính của bản thân; tình trạng cán bộ, chiến sĩ nợ, cắm, ký quán vẫn xảy ra. Thế nhưng, từ khi triển khai phong trào, hiện tượng trên đã cơ bản được khắc phục. Chúng tôi thấy, phong trào đã mang lại hiệu quả thiết thực, vừa giáo dục cán bộ, chiến sĩ đức tính tiết kiệm, vừa tạo điều kiện thuận lợi để cán bộ các cấp quản lý quân nhân. Đến nay, toàn đơn vị đã tiết kiệm được gần 500 triệu đồng. Nhờ phong trào này mà nhiều chiến sĩ khi ra quân đã có một khoản tiền không nhỏ để mua quà tặng gia đình khi xuất ngũ và lập nghiệp trong tương lai”.