Qua đó, khuyến khích mỗi cán bộ, đảng viên, quần chúng thêm nỗ lực trong quá trình thực hiện nhiệm vụ, xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực, tiêu biểu”.

Dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm

Trước khi đến Công ty Cổ phần 26, Đại tá Nguyễn Tuấn Khang, Phó chủ nhiệm Chính trị Tổng cục Hậu cần nói với chúng tôi rằng: “Trong Đảng bộ Tổng cục Hậu cần, đội ngũ cán bộ, đảng viên đều không ngại khó, ngại khổ, năng động, sáng tạo; chủ động, quyết liệt trong chỉ huy điều hành đơn vị trên mọi lĩnh vực”.

Quả thực, trò chuyện cùng Thượng tá Trịnh Xuân Hiếu, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng quản trị cùng Ban điều hành Công ty Cổ phần 26, chúng tôi thực sự ấn tượng, bị thuyết phục về người “thủ lĩnh” mang trong mình nhiệt huyết, tư duy táo bạo và bản lĩnh đầy quyết đoán. Điều này được khẳng định bằng kết quả đổi mới, mở rộng quy mô, mặt hàng sản xuất của đơn vị. Hai năm trở lại đây, trong khi rất nhiều doanh nghiệp trong nước rơi vào tình trạng khó khăn về việc làm, thu nhập thì Công ty Cổ phần 26 vẫn giữ vững tiến độ sản xuất, các chỉ tiêu cơ bản ổn định, doanh thu, lợi nhuận của công ty, thu nhập của người lao động được bảo đảm.

Ở giai đoạn khó khăn, thông thường các doanh nghiệp sẽ chắt chiu mọi nguồn vốn để duy trì sản xuất, song Công ty Cổ phần 26 đi ngược lại điều này. Thượng tá Trịnh Xuân Hiếu cùng Đảng ủy, Ban điều hành công ty có một quyết định táo bạo khiến nhiều doanh nghiệp “ngỡ ngàng”: Đầu tư cơ sở vật chất, hiện đại hóa hàng loạt dây chuyền sản xuất ở các nhà xưởng và cải thiện môi trường làm việc cho người lao động. Điều này không chỉ giúp doanh nghiệp tăng năng suất, chất lượng, giữ được các hợp đồng sản xuất mà còn tạo động lực để người lao động luôn “cháy” hết mình với công ty.

Minh chứng sống động nhất (tháng 6-2021), thời điểm đại dịch Covid-19 diễn biến hết sức phức tạp trên cả nước, để không bị gián đoạn sản xuất, ảnh hưởng đến đơn hàng, Đảng ủy, Ban điều hành công ty phát đi thông điệp kêu gọi cán bộ, công nhân, người lao động khắc phục khó khăn, thực hiện tốt 3 cùng (cùng ăn, cùng ở, cùng làm) tại đơn vị. Thông điệp nhận được sự hưởng ứng của hầu hết cán bộ, công nhân, người lao động công ty. “Quân số tham gia 3 tại chỗ của công ty khi ấy thường xuyên bảo đảm 95%, nhiều đồng chí có hoàn cảnh gia đình khó khăn vẫn tình nguyện được tham gia”, Thượng tá Trịnh Xuân Hiếu chia sẻ.

Trung tướng Đỗ Văn Thiện, Chính ủy Tổng cục Hậu cần và các đại biểu tại Chương trình giao lưu “Chiến sĩ hậu cần xứng danh Bộ đội Cụ Hồ”. 

Tìm hiểu kết quả bước đầu triển khai, thực hiện Nghị quyết 847 ở Bệnh viện Quân y 354, chúng tôi thấy trách nhiệm nêu gương của đội ngũ cán bộ, đảng viên trong thực hiện nhiệm vụ được thể hiện rất rõ nét. Trường hợp Trung tá, bác sĩ Quản Thu Thủy, Phó chủ nhiệm Khoa Thận lọc máu, Bệnh viện Quân y 354 là một ví dụ. Chị Thủy chia sẻ: "Được chọn tham gia trong đội hình Bệnh viện dã chiến số 2, cấp 2 của Việt Nam làm nhiệm vụ tại Phái bộ Gìn giữ hòa bình Liên hợp quốc ở Nam Sudan, tôi vừa tự hào vừa không tránh khỏi băn khoăn: Lo 2 con còn nhỏ phải xa mẹ dài ngày; rồi liệu mình có vượt qua những khó khăn thử thách trong quá trình thực hiện nhiệm vụ. Được sự động viên của gia đình, lãnh đạo, chỉ huy đơn vị và đồng nghiệp, tôi đã vượt qua được những thử thách để hoàn thành tốt nhiệm vụ. Khi về phép lần đầu, đến ngày trở lại Nam Sudan thì tôi bị trì hoãn nhiều lần vì dịch Covid-19, lúc đó, tôi chỉ suy nghĩ một điều: Nếu mình không trở lại Nam Sudan được thì phụ sự tin tưởng của cấp trên giao phó, trong đó có cả sự chờ đợi của đồng nghiệp đang ngày đêm chống dịch và thực hiện tốt nhiệm vụ trên đất khách xa xôi". 

Những cán bộ, đảng viên tiêu biểu như trường hợp Thượng tá Trịnh Xuân Hiếu; Trung tá, bác sĩ Quản Thu Thủy không phải là hiếm trong Đảng bộ Tổng cục Hậu cần. Những suy nghĩ táo bạo, cách làm đột phá, hành động quyết liệt, sự nêu gương trong việc làm của đội ngũ cán bộ chính là những biểu hiện sinh động nhất của phẩm chất Bộ đội Cụ Hồ thời kỳ mới. Điều này cũng khẳng định, việc triển khai, thực hiện Nghị quyết 847 ở nhiều cơ quan, đơn vị thuộc Tổng cục Hậu cần đi đúng hướng, vào nền nếp, trở thành việc làm thường xuyên, tự giác, tạo thành ý thức tự thân trong suy nghĩ và hành động cách mạng của mỗi cán bộ, đảng viên.

Lý giải cho vấn đề này, Thiếu tướng Nguyễn Văn Cường, Phó chính ủy Tổng cục Hậu cần cho rằng: “Để Nghị quyết 847 của Quân ủy Trung ương đi vào thực chất, đạt hiệu quả thiết thực, trong từng cơ quan, đơn vị phải chú trọng phát huy tính tiền phong gương mẫu của đội ngũ cán bộ các cấp, nhất là cán bộ chủ trì; thực hiện tốt phương châm “cấp trên nêu gương cho cấp dưới, cán bộ nêu gương trước chiến sĩ, đảng viên nêu gương trước quần chúng”. Với cách làm này không chỉ giúp Đảng bộ Tổng cục Hậu cần xây dựng được đội ngũ cán bộ, đảng viên tiêu biểu ngày càng tăng cả về số lượng cũng như chất lượng, mà còn sớm phát hiện, phòng ngừa những nguy cơ và dấu hiệu suy thoái về tư tưởng chính trị, đạo đức, lối sống, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa"; góp phần xây dựng Đảng bộ Tổng cục Hậu cần mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức, đạo đức và cán bộ đúng theo tinh thần Nghị quyết Đại hội XIII của Đảng.

Xây động lực, truyền niềm tin

Thời gian gần đây, Trung úy QNCN Phạm Thanh Bình, nhân viên phòng cháy, chữa cháy Đại đội 2, Kho 190 (Cục Xăng dầu) thường được biểu dương trong các buổi chào cờ đầu tháng cũng như tổng kết các đợt thi đua đột kích của đơn vị về tinh thần, trách nhiệm trong thực hiện nhiệm vụ. Trường hợp của Trung úy QNCN Phạm Thanh Bình khá đặc biệt. Thời điểm đồng chí Bình phát hiện mắc bệnh hiểm nghèo, cũng là lúc gia đình gặp nhiều khó khăn. Con nhỏ, nhà cửa không có, lại mang trọng bệnh trong người khiến anh Bình chán nản, muốn buông xuôi...

Nắm được hoàn cảnh của Phạm Thanh Bình, cấp ủy, chỉ huy kho báo cáo chỉ huy Cục Xăng dầu và thủ trưởng Cục Chính trị, Tổng cục Hậu cần để tìm biện pháp hỗ trợ kịp thời. Từ nguồn kinh phí hỗ trợ 80 triệu đồng của cấp trên cùng với sự giúp đỡ của đồng chí, đồng đội, nguồn hỗ trợ từ quỹ đơn vị (gần 50 triệu đồng), chỉ sau thời gian ngắn, ngôi nhà đồng đội khang trang đã hoàn thành, thực sự là nguồn động viên lớn để Trung úy QNCN Phạm Thanh Bình có thêm động lực vượt qua giai đoạn khó khăn, ổn định về cuộc sống, thoải mái hơn về tinh thần, vững vàng về tư tưởng, bệnh tình cũng dần ổn định. Phạm Thanh Bình hăng hái làm việc như bù lại khoảng thời gian trước đó. Ngoài hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ được giao, anh còn tích cực tham gia các hoạt động chung của đơn vị như cải tạo cảnh quan môi trường doanh trại, củng cố cây cảnh; mở dịch vụ cắt tóc miễn phí ủng hộ cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị vào giờ nghỉ, ngày nghỉ.

Không riêng ở Kho 190, tại nhiều cơ quan, đơn vị thuộc Cục Xăng dầu, Cục Vận tải, Cục Quân nhu, Cục Quân y, Cục Hậu cần, khối bệnh viện, nhà trường... trong Tổng cục Hậu cần mà chúng tôi có dịp khảo sát, nhờ thường xuyên quan tâm giải quyết kịp thời, thỏa đáng tâm tư, tình cảm của bộ đội đã góp phần quan trọng vào kết quả thực hiện nhiệm vụ chính trị ở từng cơ quan, đơn vị. Theo Đại tá Nguyễn Mạnh Huân, Chính ủy Lữ đoàn 971, Cục Vận tải (TCHC), nhờ làm tốt công tác tư tưởng cho bộ đội, trong thời điểm căng thẳng dịch Covid-19 bùng phát, 100% cán bộ, chiến sĩ đơn vị sẵn sàng nhận và hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ đặc biệt trong vận chuyển người cũng như hàng hóa cho công tác phòng, chống dịch. Tương tự, nhờ sự đồng lòng của cán bộ, công nhân, người lao động, Công ty Cổ phần 26 hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất, kinh doanh quốc phòng cũng như bảo đảm các đơn hàng kinh tế đúng ngày, đúng giờ, đúng số lượng, bảo đảm chất lượng...

Riêng với khối công ty, doanh nghiệp trực thuộc Tổng cục Hậu cần, bên cạnh việc bảo đảm kịp thời, đầy đủ các chế độ lương, phụ cấp, nghỉ phép, nghỉ lễ; có những hình thức khen thưởng đột xuất, khen thưởng "nóng" bằng vật chất; tổ chức, bố trí cho công nhân, người lao động đi du lịch thì các doanh nghiệp còn tổ chức hỗ trợ cho người lao động không đi làm được do dịch Covid-19 phải thực hiện giãn cách xã hội kéo dài của địa phương, tiêu biểu như: Tổng công ty 28 hỗ trợ hơn 14 tỷ đồng, Công ty Cổ phần 32 hỗ trợ hơn 6 tỷ đồng... Cấp ủy, chỉ huy các cơ quan, đơn vị theo định kỳ đối thoại trực tiếp với cán bộ, quân nhân chuyên nghiệp, công nhân viên, chiến sĩ, người lao động kịp thời giải quyết những khó khăn, vướng mắc, tạo sự đoàn kết, gắn bó trong đơn vị... Những việc làm trên góp phần củng cố niềm tin, tạo động lực để cán bộ, đảng viên, quần chúng thêm nỗ lực phấn đấu, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

(còn nữa)

Bài và ảnh: KIM ANH - DUY THÀNH