Kỷ luật nghiêm từ cảm thông
Thượng tá Trần Kim Trọng, Chính ủy Trung đoàn 43 tâm sự: Xây dựng nền nếp chính quy và rèn luyện kỷ luật ở đơn vị cơ sở luôn gắn chặt với nhau và là nhiệm vụ đòi hỏi cán bộ các cấp, đặc biệt là đội ngũ cán bộ quản lý cấp phân đội phải gương mẫu, tiến hành trách nhiệm, tận tâm và cả cảm thông, chia sẻ. Theo Chính ủy Trần Kim Trọng, muốn có kỷ luật tốt thì vấn đề quan trọng hàng đầu là duy trì nghiêm nền nếp, chế độ công tác một cách dân chủ, hạn chế tối đa hiện tượng mệnh lệnh hình thức; xây dựng môi trường văn hóa quân sự, tạo động lực, động cơ phấn đấu cho các cá nhân, tập thể cùng đua, đuổi vươn lên”.
Để chứng minh cho nhận định ấy, Thượng tá Trần Kim Trọng đưa chúng tôi đến Tiểu đoàn 7 để gặp một chiến sĩ mới nhập ngũ tháng 2-2022 có tố chất vượt khó. Đó là Binh nhì Nguyễn Văn Bình, chiến sĩ Tiểu đội 7, Trung đội 3, Đại đội 1, Tiểu đoàn 7, quê ở huyện Thủy Nguyên (Hải Phòng).
Trước khi gặp Bình, Thiếu úy Đặng Thế Anh, Trung đội trưởng Trung đội 3 kể rằng: "Ngày đầu về đơn vị công tác, Bình khá căng thẳng, ít nói, rụt rè và ít giao tiếp với đồng đội; sau một tuần thực hiện đúng, đủ 11 chế độ trong ngày và huấn luyện theo nền nếp, Bình đã hòa nhập và mạnh dạn hơn trong tiếp xúc và khá tự tin".
Đứng với tôi ngoài thao trường, chiến sĩ mới Nguyễn Văn Bình chững chạc và mạnh dạn kể rằng, bố mất từ lúc Bình còn nhỏ, gánh nặng gia đình, kinh tế dồn cả lên đôi vai gầy, mỏng manh của mẹ. Nhìn cảnh ấy, Bình rất đau lòng và mong sớm được san sẻ gánh nặng cho mẹ.
Thế là sau khi tốt nghiệp trung học phổ thông, gác lại ước mơ vào đại học, Bình quyết định nhập ngũ. Thấu hiểu hoàn cảnh gia đình và tin tưởng vào chí tiến thủ của Bình, chỉ huy các cấp Trung đoàn 43 luôn quan tâm, giúp đỡ, động viên Bình vươn lên trong môi trường kỷ luật, huấn luyện và thực hiện các nhiệm vụ có nền nếp.
Bình bộc bạch: "Tuần qua, thời gian trôi nhanh không tưởng. Chưa làm xong việc này thì em và đồng đội đã phải chuẩn bị sang việc khác. Nhờ có các đồng chí cán bộ chỉ bảo tận tâm nên em đã biết cách sắp đặt công việc, thời gian và vượt qua tâm lý nhút nhát để không ảnh hưởng đến thành tích thi đua của đơn vị".
    |
 |
| Chiến sĩ mới nhập ngũ (tháng 2-2022) huấn luyện Điều lệnh đội ngũ. |
Ở Tiểu đoàn 8, nơi huấn luyện chiến sĩ năm thứ hai, chúng tôi được Đại úy Phạm Văn Toản, Chính trị viên tiểu đoàn, giới thiệu về những biện pháp “quản quân” không hề cứng nhắc nhưng vẫn giữ được chữ “nghiêm”. Đại úy Phạm Văn Toản chia sẻ: "Nhiều năm gần đây, việc vi phạm kỷ luật thông thường của cán bộ, chiến sĩ trong đơn vị rất hãn hữu và tỷ lệ luôn thấp hơn chỉ tiêu đặt ra".
Theo lời kể của Toản, chiến sĩ năm thứ hai có tâm lý khác với năm thứ nhất và dễ xảy ra vi phạm kỷ luật do đã “quen thuộc thông thổ”, dễ lợi dụng kẽ hở của chỉ huy để “tranh tối tranh sáng”. Nhằm ngăn chặn các hiện tượng vi phạm kỷ luật thông thường từ sớm, “bí quyết” của Tiểu đoàn 8 là phát huy vai trò nêu gương của đội ngũ cán bộ, duy trì nền nếp, chế độ trong ngày, trong tuần chặt chẽ. Theo phân tích của Chính trị viên Phạm Văn Toản thì như thế vẫn là chưa đủ để đạt hiệu quả. Mấu chốt của vấn đề vẫn là cán bộ phải bám sát chiến sĩ, phải nhận thấy được những biểu hiện khác lạ của chiến sĩ để tìm hiểu và có biện pháp xử lý.
Anh ví dụ: Dịp trước Tết Nguyên đán Nhâm Dần, khi nghe tin ông nội bị bệnh hiểm nghèo, một chiến sĩ đã nảy sinh ý định “vượt tường” về thăm nhà. Rất may, nhờ có “tổ tư vấn tâm lý, sức khỏe, pháp luật” nên cán bộ trung đội, đại đội đã nắm bắt, kịp thời gặp gỡ, động viên chiến sĩ vững tâm làm nhiệm vụ trực, đón Tết tại đơn vị.
Cuối câu chuyện, anh Toản nêu thực trạng: Nếu các trung đội trong đại đội duy trì kỷ luật không nghiêm, nền nếp, chế độ công tác lệch nhau cũng dễ gây ra bức xúc tâm lý và khiến tỷ lệ vi phạm kỷ luật tăng nhanh, giải quyết sẽ gặp rất nhiều khó khăn.
Mở rộng, khuyến khích dân chủ
Ở Trung đoàn 43, việc xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật đã được mềm hóa thông qua mở rộng, khuyến khích dân chủ bằng việc định kỳ tổ chức đối thoại giữa chỉ huy các cấp với bộ đội. Tuy nhiên, bên cạnh đó việc phát huy hiệu quả của hòm thư góp ý cũng là kinh nghiệm rất đáng quan tâm. Ngoài ra, nhiều nội dung hoạt động thúc đẩy dân chủ kỷ luật do tổ chức đoàn là chủ công đã góp phần không nhỏ để nâng cao chất lượng xây dựng nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật.
Đến các đại đội của Trung đoàn 43, chúng tôi đều thấy “hòm thư góp ý” được bố trí ở nơi khá khuất, khác hẳn với nhiều đơn vị khác mà chúng tôi đã từng đến.
Tôi thắc mắc về việc này thì Đại úy Phạm Văn Toản giải thích: "Ngày trước, hòm thư góp ý cũng được để ở nơi dễ thấy và kết quả thu được khi mở hòm thư là... chẳng có gì. Trước thực trạng này, chỉ huy tiểu đoàn đã chỉ đạo các đại đội đưa đến nơi kín đáo hơn. Vài tuần sau, khi mở hòm thư, chỉ huy các đại đội đã nhận được đóng góp trên giấy của chiến sĩ. Thực tế cho thấy, trong công tác, vì nguyên nhân nào đó mà cán bộ sót việc nên dẫn tới hiện tượng chưa dân chủ, công bằng và khách quan, việc chiến sĩ đóng góp là rất đáng quý, là điều kiện để chỉ huy đơn vị chấn chỉnh kịp thời những hiện tượng sai sót. Hiện nay, nền nếp tốt này ở Tiểu đoàn 8 được duy trì đều đặn và dĩ nhiên không có hiện tượng truy vấn và đi tìm người góp ý".
Đột phá nâng cao chất lượng rèn luyện kỷ luật chính là “chìa khóa” để tạo ra tinh thần đoàn kết, sự thống nhất, tập trung và huy động sức mạnh tập thể trong thực hiện nhiệm vụ. Ngoài việc tổ chức cho đoàn viên đăng ký cam kết không vi phạm pháp luật Nhà nước, kỷ luật quân đội, quy định của đơn vị và bảo đảm an toàn khi tham gia giao thông, để phê phán những hiện tượng chấp hành kỷ luật chưa tới nơi tới chốn, các tổ chức đoàn trong Đoàn cơ sở Trung đoàn 43 đã tạo ra phong trào “sân khấu hóa hoạt động kỷ luật”.
Rất nhiều tiểu phẩm do cán bộ, chiến sĩ viết và dàn dựng đã bóc trần những hành vi “khôn lỏi” trong chấp hành kỷ luật để được “hơn người”, phê phán những biểu hiện lạm quyền, lộng quyền trong quản lý bộ đội của cán bộ phân đội.
Đến Trung đoàn 43 hôm nay, đi trong đơn vị “sáng, xanh, sạch, đẹp” và đặc biệt là được chứng kiến bầu không khí dân chủ, cởi mở trong các hoạt động huấn luyện, sẵn sàng chiến đấu, chúng tôi nhận thấy tính chất hoạt động quân sự với điều lệnh cứng nhắc và kỷ luật khắt khe không còn nữa.
Chiếc “chìa khóa” trong xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện “mẫu mực tiêu biểu” đã được khai mở, giúp trung đoàn ngày càng tiến bộ hơn. Những kết quả trên là cơ sở quan trọng để Trung đoàn 43 được Bộ Quốc phòng tặng Cờ Đơn vị huấn luyện giỏi và được Bộ tư lệnh Quân khu 3 tặng Cờ Thi đua năm 2021.
Bài, ảnh: QUANG CHIẾN