Nhiều sáng tạo trong công tác tuyển quân

QĐND - Đến huyện Lạc Dương (tỉnh Lâm Đồng) tìm hiểu công tác tuyển quân, chúng tôi được biết những năm trước đây, công tác tuyển chọn, gọi thanh niên nhập ngũ rất khó khăn. Trung tá Lê Minh Tiến, Chính trị viên phó Ban CHQS huyện Lạc Dương cho biết: “Lạc Dương có 83% dân số là đồng bào dân tộc thiểu số, trình độ dân trí thấp, nhiều người chưa hiểu rõ cuộc sống trong quân đội. Bà con vẫn quan niệm đi bộ đội là khổ cực, ăn không đủ no, mặc không đủ ấm, gian khổ vất vả. Vì vậy không muốn cho con đi bộ đội”.

Khắc phục khó khăn trên, Ban CHQS huyện một mặt chỉ đạo ban CHQS các xã, thị trấn phối hợp với các tổ chức chính trị, xã hội đẩy mạnh công tác tuyên truyền, mặt khác phối hợp với Đài Truyền thanh-Truyền hình huyện xuống Sư đoàn 5 (Quân khu 7), nơi địa phương thường giao quân để ghi hình phản ánh cuộc sống thường ngày của bộ đội và phỏng vấn chiến sĩ về cuộc sống trong quân ngũ. Những hình ảnh đó được Ban CHQS huyện in thành đĩa DVD và tặng các gia đình có con em chuẩn bị tham gia thực hiện NVQS. Từ hình ảnh trực quan sinh động, giúp người dân thấy để tin tưởng, động viên con em lên đường làm NVQS. Kết quả trong đợt gọi công dân nhập ngũ đợt 2 năm 2013, toàn huyện có 320 thanh niên được gọi khám tuyển NVQS đều có mặt 100%, 40 thanh niên trúng tuyển đều viết đơn tình nguyện nhập ngũ.

Trong lễ giao quân đợt 1 năm nay, toàn tỉnh Lâm Đồng có 500 thanh niên nhập ngũ, trong đó có 69 đồng chí có trình độ cao đẳng, đại học, 31 đảng viên, riêng TP Đà Lạt đã có 4 cán bộ công chức xung phong tình nguyện nhập ngũ. Anh Nguyễn Cao Cường, kỹ sư công tác tại Ban Quản lý rừng phòng hộ Đran tâm sự: “Hoàn cảnh gia đình em khá khó khăn, mẹ mắc bệnh hiểm nghèo vừa mới mất, ba phải chạy xe chở hàng thuê, thu nhập thấp. Khi nhận được lệnh gọi nhập ngũ, em cũng có băn khoăn không biết sau khi hoàn thành nghĩa vụ có được tiếp tục công việc cũ nữa hay không. Tuy nhiên, các đồng chí lãnh đạo cơ quan đã cam kết sẵn sàng tiếp nhận sau khi em hoàn thành NVQS, vì vậy em rất yên tâm”.

Chí Thái On, Bí thư Huyện ủy huyện Đơn Dương khẳng định: “Chúng tôi bảo đảm rằng, sau khi các đồng chí này hoàn thành nghĩa vụ quân sự trở về địa phương vẫn được giữ nguyên vị trí hoặc sắp xếp vị trí cao hơn; những người còn trong diện hợp đồng sẽ được tuyển chính thức vào biên chế. Cách làm này sẽ không dừng lại ở cán bộ, công chức, viên chức, mà tới đây là cả đội ngũ giáo viên và sẽ được đưa vào nghị quyết để thực hiện mang tính bền vững”. Cũng như huyện Đơn Dương, các địa phương trong tỉnh luôn thực hiện tốt chính sách hậu phương quân đội như: Tạo điều kiện cho các hộ nghèo có con em nhập ngũ được vay vốn ưu đãi, làm tốt công tác đào tạo nghề, giải quyết việc làm cho bộ đội sau khi xuất ngũ… qua đó đã tạo sự chuyển biến về chất trong công tác tuyển quân.

 Bài và ảnh: ĐÌNH ĐÔNG – THẾ ANH