Nâng cao chất lượng quản lý tư tưởng bộ đội
 |
|
Đại úy Hà Vũ Khang. |
Là cán bộ chính trị, trực tiếp làm công tác tư tưởng, tôi xác định phải khắc phục khó khăn, tranh thủ thời gian bám nắm đơn vị, nhất là thường xuyên gần gũi, trao đổi và tâm sự với bộ đội, nắm thông tin về tình hình tư tưởng, hoàn cảnh của từng cán bộ, chiến sĩ để kịp thời động viên và có chủ trương, biện pháp giải quyết kịp thời những diễn biến tư tưởng, biểu hiện thiếu an tâm công tác. Cùng với công tác nắm, dự báo, định hướng tư tưởng, từ thực tiễn công tác, tôi nhận thấy việc giải quyết tư tưởng là một khâu hết sức quan trọng, cần tiến hành đồng bộ, hợp lý và phải có tính giáo dục, thuyết phục, không nên cứng nhắc bằng những biện pháp hành chính đơn thuần. Thực tế, một số cán bộ trung đội do kinh nghiệm còn hạn chế, chưa nắm chắc các bước tiến hành công tác tư tưởng tại đơn vị, cách thức, biện pháp giải quyết thiếu khoa học, không phù hợp với đối tượng, còn nặng về dùng mệnh lệnh, chưa tìm hiểu rõ nguyên nhân sự việc và ít quan tâm giáo dục, thuyết phục, dẫn tới tình hình đơn vị có những diễn biến phức tạp.
Trên cương vị, chức trách được giao, tôi thường xuyên phấn đấu, rèn luyện để trở thành tấm gương cho cấp dưới, đồng thời làm tốt công tác giáo dục, định hướng nhận thức, trách nhiệm cho cán bộ, chiến sĩ; thường xuyên sâu sát bộ đội, nắm rõ hoàn cảnh và tâm lý; sàng lọc các đối tượng để có biện pháp tiến hành công tác tư tưởng phù hợp, góp phần xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện.
Đại tá Nguyễn Trần Long, Phó chủ nhiệm Chính trị Quân đoàn 4:
Xây dựng đội ngũ cán bộ, sĩ quan trẻ vừa "hồng", vừa "chuyên"
Một trong những nhiệm vụ trọng tâm của lãnh đạo, chỉ huy đơn vị là tập trung bồi dưỡng, tập huấn nâng cao trình độ mọi mặt về phẩm chất, năng lực và trình độ chuyên môn nghiệp vụ; quan tâm đến đời sống vật chất, tinh thần và tạo mọi điều kiện thuận lợi để đội ngũ cán bộ, sĩ quan nói chung và CB, SQT nói riêng cống hiến, trưởng thành, đáp ứng yêu cầu vừa “hồng", vừa "chuyên”.
 |
|
Đại tá Nguyễn Trần Long. |
Hầu hết CB, SQT luôn nhiệt tình, trách nhiệm trong lãnh đạo, chỉ huy bộ đội và đơn vị thực hiện tốt các nhiệm vụ; nhiều đồng chí thể hiện được bản lĩnh, có phương pháp, tác phong công tác tốt, được cấp trên tin tưởng, đồng chí, đồng đội yêu mến.
Tuy nhiên, với những tác động thường xuyên của xã hội nên cũng có những CB, SQT còn có băn khoăn, lo lắng, so sánh thiệt hơn giữa đời sống trong quân ngũ với các ngành nghề khác. Một số ít thiếu kinh nghiệm, bộc lộ sự dao động, thiếu tự tin trong công tác, nhất là ở các đơn vị làm nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ, làm các nhiệm vụ đặc biệt, cường độ hoạt động cao, khẩn trương, liên tục đã tạo áp lực lớn đối với CB, SQT.
Để góp phần giữ vững sự ổn định về tư tưởng chính trị, bồi dưỡng nâng cao nhận thức, phẩm chất, năng lực, đạo đức, lối sống, phương pháp, tác phong công tác cho đội ngũ CB, SQT, chúng tôi xác định phải thường xuyên làm tốt công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, xây dựng bản lĩnh chính trị vững vàng, niềm tin vững chắc vào sự thắng lợi của công cuộc đổi mới. Lãnh đạo, chỉ huy các cấp thường xuyên gần gũi, động viên, giúp đỡ kịp thời những đồng chí có hoàn cảnh khó khăn, tạo điều kiện cho CB, SQT yên tâm công tác. Thường xuyên quan tâm đến quyền lợi chính trị, nhu cầu chính đáng; sẻ chia khó khăn, bảo đảm tốt đời sống vật chất và tinh thần, quan tâm giải quyết tốt chính sách hậu phương quân đội... Xây dựng đội ngũ CB, SQT thật sự vừa “hồng”, vừa “chuyên” cũng chính là nhằm phát triển con người toàn diện, đáp ứng yêu cầu xây dựng quân đội, củng cố quốc phòng trong thời kỳ mới.
Trung úy Nguyễn Văn Sáng, Chính trị viên phó đại đội, Lữ đoàn 96, Binh chủng Pháo binh:
Bồi dưỡng phương pháp quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn đơn vị
Nhận thức rõ ý nghĩa, tầm quan trọng của công tác quản lý kỷ luật, bảo đảm an toàn đơn vị, những năm qua, cấp ủy, chỉ huy các cấp trong Binh chủng Pháo binh nói chung, từng CB, SQT trong binh chủng nói riêng đã triển khai và tổ chức thực hiện đồng bộ nhiều chủ trương, giải pháp, đạt được nhiều kết quả thiết thực, như: Kết hợp chặt chẽ giáo dục nhận thức với các phong trào, các cuộc vận động để quản lý quân nhân, duy trì có nền nếp trong các khâu, các bước tiến hành.
 |
|
Trung úy Nguyễn Văn Sáng. |
Với đặc thù tuổi đời còn trẻ, đội ngũ CB, SQT ở đơn vị dễ gần gũi, nắm bắt tâm tư, tình cảm của bộ đội, dễ phát hiện những vấn đề nảy sinh, nổi cộm trong chấp hành kỷ luật; từ đó có các biện pháp phù hợp theo thẩm quyền được giao. Nhiều đồng chí từ khi ra trường đã thường xuyên trau dồi kinh nghiệm, bản lĩnh, tác phong công tác, nghiên cứu và vận dụng tốt các tình huống xử lý kỷ luật áp dụng vào đơn vị mình.
Quá trình quản lý bộ đội, hiểu rõ đặc thù hạ sĩ quan, chiến sĩ đến từ nhiều vùng, miền, dân tộc, tôn giáo, trình độ nhận thức không đồng đều, SQT với tinh thần nhiệt huyết xác định đây là cơ hội để trau dồi kinh nghiệm; tích cực tìm ra các biện pháp quản lý kỷ luật phù hợp với từng đối tượng; chủ động nắm, quản lý và giải quyết tư tưởng bộ đội; tạo sự đoàn kết, thống nhất cao. Qua đó, bộ đội đơn vị tôi an tâm công tác, sẵn sàng nhận và hoàn thành tốt nhiệm vụ, không vi phạm kỷ luật.
Các đơn vị cần tăng cường bồi dưỡng cho đội ngũ SQT phương pháp nắm, quản lý, giải quyết tư tưởng, quản lý kỷ luật, giáo dục nâng cao nhận thức chính trị; linh hoạt trong quản lý và xử lý các vấn đề nổi cộm về kỷ luật; xây dựng ý thức tự giáo dục, rèn luyện phấn đấu, tự quản lý của quân nhân. Đội ngũ SQT phải thực sự là người anh, người bạn tin cậy của bộ đội, là hạt nhân trong các phong trào văn hóa-văn nghệ, thể dục-thể thao, giao lưu, kết nghĩa..., tạo không khí vui tươi, lành mạnh, đoàn kết, thân ái trong đơn vị.
Đại úy Ninh Quang Thảo, Bí thư Đoàn cơ sở Tiểu đoàn 8, Trường Sĩ quan Lục quân 2:
Nâng cao trình độ, phương pháp, tác phong của cán bộ, sĩ quan trẻ
Điểm mạnh của đội ngũ CB, SQT ở nhà trường là được đào tạo cơ bản, có nhận thức tốt về mọi mặt; có trách nhiệm tốt, có ý chí vươn lên và mong muốn được tiếp tục học tập, bổ sung những kiến thức mới để vận dụng trong công tác; có ý chí phấn đấu nghiêm túc, khắc phục khó khăn; năng động, nhạy bén trong việc tiếp thu những kiến thức mới; giàu nhiệt huyết, trách nhiệm với công việc.
 |
|
Đại úy Ninh Quang Thảo. |
Phần lớn đội ngũ CB, SQT ở đơn vị quản lý học viên có kiến thức toàn diện, có khả năng quản lý, chỉ huy tốt; phương pháp, tác phong công tác khoa học, khả năng lãnh đạo, chỉ huy, quản lý... đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong tình hình mới; có khả năng hoàn thành tốt nhiệm vụ theo phạm vi, chức trách được giao.
Tuy nhiên, có những đồng chí thành tích học tập đạt giỏi, nhưng kỹ năng công tác quản lý bộ đội còn hạn chế. Nhiều cán bộ trẻ cũng còn thiếu kinh nghiệm trong quản lý, chỉ huy, trong quan hệ xã hội, nhất là khả năng giao tiếp, ứng xử, giải quyết các mối quan hệ; một số đồng chí chưa trải qua thực tiễn ở đơn vị cơ sở nên chưa có kinh nghiệm tổ chức hoạt động thực tiễn...
Để nâng cao trình độ, năng lực, phương pháp, tác phong quản lý, chỉ huy, huấn luyện bộ đội của CB, SQT ở đơn vị quản lý học viên, cần tăng cường giáo dục động cơ, xây dựng ý thức tự giác học tập, tu dưỡng, rèn luyện, bồi dưỡng kỹ năng công tác cho SQT; tạo môi trường, điều kiện rèn luyện thực tiễn. Các SQT phải không ngừng trau dồi, tự học tập nâng cao kiến thức về khoa học tự nhiên, công nghệ thông tin và ngoại ngữ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao trong thực hiện nhiệm vụ được giao.
Trung úy Đỗ Hoàng Duy, Thuyền trưởng, Lữ đoàn 962, Quân khu 9:
Hạnh phúc gia đình - "điểm tựa" để hoàn thành nhiệm vụ
Trong nhiều năm qua, LLVT Quân khu 9 nói chung, Lữ đoàn 962 nói riêng luôn được sự quan tâm, lãnh đạo, chỉ đạo từ cấp ủy, chỉ huy các cấp với các chủ trương, giải pháp cụ thể, nhằm xây dựng gia đình quân nhân hạnh phúc, nhất là đối với CB, SQT. Và thực tế hiện nay, phần lớn các gia đình của quân nhân trong quân đội đều là những gia đình văn hóa, các thành viên trong gia đình hòa thuận, yêu thương, đoàn kết, nhắc nhở nhau cùng chấp hành tốt pháp luật của Nhà nước, kỷ luật quân đội, đóng góp tích cực vào sự phát triển của xã hội. Là những CB, SQT, chúng tôi nhận thức rõ tầm quan trọng của gia đình trong xã hội, từ đó xác định xây dựng hạnh phúc gia đình là một nhiệm vụ quan trọng mà mỗi CB, SQT phải phấn đấu.
 |
|
Trung úy Đỗ Hoàng Duy. |
Với CB, SQT chúng tôi, gia đình hạnh phúc là những phút giây được ở bên nhau, là những hành động, lời nói, sự quan tâm hằng ngày; bằng những cuộc điện thoại hỏi thăm cha, mẹ, người thân; bằng việc chi tiêu tiết kiệm để dành một phần tiền lương gửi về phụ giúp gia đình... Với các CB, SQT mới lập gia đình thì sự quan tâm, những lời động viên lại càng cần thiết hơn. Chúng tôi cũng không quên nhắc nhở, động viên người thân trong gia đình phải yêu thương, giúp đỡ, quan tâm lẫn nhau; chấp hành nghiêm các quy định, pháp luật của Nhà nước, kỷ luật quân đội... để giữ gìn hạnh phúc gia đình, xây dựng "tế bào" tốt của xã hội.
Tuy nhiên, trong cuộc sống còn không ít khó khăn, đơn vị cần tạo điều kiện hợp lý về thời gian để CB, SQT có điều kiện chăm lo, giúp đỡ gia đình và tìm kiếm “một nửa” cho mình.
Đại úy Nguyễn Thị Thúy Nhâm, Bệnh viện Quân y 175:
Sĩ quan trẻ vững vàng nơi biển, đảo tiền tiêu
Những năm qua, Bệnh viện Quân y 175 (Bộ Quốc phòng) đã xây dựng lực lượng y sĩ, bác sĩ đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, sẵn sàng luân phiên ra thực hiện nhiệm vụ ở quần đảo Trường Sa. Các y sĩ, bác sĩ được phân công ra đảo đều phấn khởi nhận nhiệm vụ, đoàn kết, khắc phục mọi khó khăn, phát huy tốt truyền thống “Sáng về y đức, sâu về y lý, giỏi về y thuật, vững về y nghiệp” của bệnh viện, hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.
 |
|
Đại úy Nguyễn Thị Thúy Nhâm. |
Các bệnh xá ở Trường Sa luôn sẵn sàng cấp cứu, điều trị bộ đội, cảnh sát biển và nhân dân gặp nạn trên biển gần khu vực. Những năm gần đây, quân y trên đảo được tăng cường cả về nhân lực chất lượng cao và trang thiết bị hiện đại. Nhiều ca bệnh nặng đã được thực hiện cấp cứu tại đảo, với sự chỉ đạo chuyên môn từ bệnh viện trong bờ; có trường hợp cấp cứu tại chỗ, bệnh nhân qua nguy kịch mới xin điều động máy bay và tổ cấp cứu từ đất liền để chuyển bệnh nhân về tuyến sau điều trị tiếp.
Tính từ năm 2012 đến nay, hàng nghìn lượt người được khám và cấp cứu, điều trị tại Bệnh xá đảo Trường Sa Lớn, trong đó cấp cứu hơn 100 trường hợp. Để có được những kết quả trong cấp cứu, điều trị, bảo đảm sức khỏe cho bộ đội và nhân dân trên quần đảo Trường Sa, lực lượng SQT đã không ngừng phấn đấu, luôn đi đầu trong mọi hoạt động, vượt qua mọi khó khăn, góp phần bảo vệ vững chắc chủ quyền biển, đảo của Tổ quốc./.
Đồng chí Tạ Minh Phương Dung, Giám đốc chi nhánh Ngân hàng TMCP Quân đội Bắc Sài Gòn:
Tạo động lực và "truyền lửa" cho cấp dưới
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh chỉ rõ: “Cán bộ là cái gốc của mọi công việc”; “muôn việc thành công hoặc thất bại, đều do cán bộ tốt hoặc kém”. Đó cũng chính là quan điểm chỉ đạo xuyên suốt, nhất quán của Đảng ta qua nhiều kỳ đại hội và mới đây nhất là Nghị quyết Hội nghị Trung ương 7, khóa XII về công tác cán bộ. Cán bộ có vai trò rất quan trọng trong việc thực hiện nhiệm vụ của bất kỳ tổ chức nào. Tại Ngân hàng TMCP Quân đội (MB), vai trò của tuổi trẻ trong lao động sản xuất, kinh doanh cũng luôn được khẳng định và phát huy.
 |
|
Đồng chí Tạ Minh Phương Dung. |
Những năm qua, tuổi trẻ công tác tại MB nói chung và MB Bắc Sài Gòn nói riêng đã chứng tỏ vai trò của mình, đặc biệt là trong nhiệm vụ lao động sản xuất, kinh doanh. Để đạt được kết quả cao trong thực hiện nhiệm vụ, đơn vị đã đẩy mạnh công tác giáo dục chính trị, tư tưởng, bồi dưỡng lý tưởng, niềm tin cách mạng cho đội ngũ cán bộ, nhất là cán bộ trẻ; chú trọng xây dựng và tăng cường tinh thần đoàn kết, văn hóa doanh nghiệp với con người là yếu tố trung tâm. Nâng cao vai trò, trách nhiệm của người đứng đầu đơn vị. Người đứng đầu phải có bản lĩnh, quyết đoán, năng lực chuyên môn vững vàng; chín chắn trong suy nghĩ và hành động, lãnh đạo chuyển tải những định hướng kinh doanh của cấp trên một cách đúng đắn, biết cách tạo động lực và "truyền lửa" cho cấp dưới, đặc biệt là khả năng thu phục, trọng dụng nhân tài; xây dựng đội ngũ cộng sự, cán bộ các cấp đủ mạnh để đảm đương mọi nhiệm vụ; phân công, sắp xếp, vận hành công việc hiệu quả, thông suốt. Cần duy trì môi trường làm việc năng động, thân thiện, an toàn; khuyến khích sự công bằng, kích thích sự sáng tạo, dám nghĩ dám làm, dám đột phá vào những khâu mới, khâu khó, giải quyết tốt các xung đột trong công việc, với tinh thần “đoàn kết là chìa khóa của thành công”.
Thượng úy Nguyễn Văn Triều, Trung tâm Nhiệt đới Việt Nga:
Sàng lọc, cảnh giác với thông tin sai trái trên mạng xã hội
Internet nói chung, mạng xã hội (MXH) nói riêng đã trở thành nhu cầu thiết yếu của đời sống xã hội, mang lại cho con người nhiều tiện ích, nhưng các thế lực thù địch cũng triệt để lợi dụng không gian mạng để chống phá nước ta, với những thủ đoạn ngày càng tinh vi, phức tạp, khó lường.
 |
|
Thượng úy Nguyễn Văn Triều. |
Nếu như không biết kiểm soát, các bạn trẻ dễ bị "nghiện" MXH, thiếu tập trung trong công việc, gây ra nhiều tác hại… Bản thân mỗi cá nhân, có thể do tiếp xúc với các thông tin, quan điểm sai trái, dưới nhiều phương thức, thủ đoạn khác nhau, từ đó bị lung lay về ý chí, tư tưởng, dẫn đến tự diễn biến, tự chuyển hóa, hoài nghi về lý tưởng cách mạng, tự tách mình ra khỏi tổ chức… Việc tham gia MXH, nếu không cẩn thận, không nắm chắc và tuân thủ các quy tắc bảo mật, sẽ rất dễ bị đánh cắp thông tin, dữ liệu, vô tình làm lộ bí mật của cá nhân, cơ quan, đơn vị,… Các CB, SQT, nếu để lộ thông tin cá nhân, cũng dễ trở thành mục tiêu để các đối tượng tìm cách lôi kéo, tiêm nhiễm các quan điểm sai trái, chống phá.
Để CB, SQT có thể “miễn dịch” trước các thông tin sái trái, chống phá của các thế lực thù địch và là lực lượng xung kích đấu tranh chống các quan điểm sai trái trên MXH, cần trang bị cho đội ngũ CB, SQT nhãn quan chính trị đúng đắn, hiểu sâu sắc những chứng cứ thực tế, lập luận sắc bén để vạch trần âm mưu, thủ đoạn của các thế lực thù địch, đủ sức phản biện các thông tin xấu độc, sai trái...
Thượng úy Bùi Hữu Khương, trợ lý thanh niên, Phòng Chính trị, Binh đoàn 16:
Đến với dân bằng tinh thần xung kích, tình nguyện
Thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Điểm trọng yếu là bất kỳ bộ đội chủ lực, bộ đội địa phương, dân quân du kích đều phải bám sát lấy dân, rời dân ra nhất định thất bại. Bám lấy dân là làm sao cho được lòng dân, dân tin, dân mến, dân yêu”, những năm qua, cán bộ, chiến sĩ Binh đoàn 16 thường xuyên tổ chức hành quân dã ngoại đến các vùng sâu trên địa bàn tỉnh Bình Phước cùng ăn, cùng ở, cùng làm với nhân dân, cùng hòa mình vào bản sắc văn hóa, phong tục tập quán của đồng bào các dân tộc…
 |
|
Thượng úy Bùi Hữu Khương. |
Binh đoàn đã thu hút được hàng nghìn lao động là người dân tộc thiểu số vào làm công nhân hoặc nhận khoán vườn cây của đơn vị, tạo ra những nhân tố mới trong xây dựng thôn, làng văn hóa, góp phần xóa đói, giảm nghèo, nâng cao chất lượng cuộc sống của người dân. "Đáp nghĩa" đơn vị, người dân tích cực tham gia giữ gìn an ninh chính trị, trật tự, an toàn xã hội; mối quan hệ đoàn kết, gắn bó với cấp ủy, chính quyền, đoàn thể địa phương luôn luôn được củng cố và phát huy.
Để giữ vững mối quan hệ đoàn kết, gắn bó quân-dân, CB, SQT cần xung kích đi đầu trong công tác vận động quần chúng; không ngừng đổi mới, thay đổi nếp nghĩ, cách làm của bà con, tăng cường “cầm tay chỉ việc”, nói đi đôi với làm, giúp bà con dần xóa được đói, giảm được nghèo, góp phần giữ vững phên dậu của Tổ quốc...
Mỗi CB, SQT cần phát huy tốt vai trò, trách nhiệm, xung kích tình nguyện, không ngại khó khăn, gian khổ, đến những nơi vùng sâu, vùng xa, vùng khó khăn để vận động, giúp đỡ nhân dân; đồng thời, phải gương mẫu trong nhận thức và hành động, thực sự là những tuyên truyền viên mang chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật Nhà nước, nhiệm vụ của quân đội đến với bà con, nhất là vùng đồng bào dân tộc thiểu số, làm cho phẩm chất cao đẹp Bộ đội Cụ Hồ tiếp tục tỏa sáng.
Thượng úy Nguyễn Văn Mạnh, Tiểu đoàn 909, Lữ đoàn 87, Binh chủng Hóa học:
Xung kích, đi đầu trong quản lý, khai thác vũ khí trang bị
Là đơn vị đóng quân xa Sở chỉ huy binh chủng, điều kiện cơ sở vật chất, hệ thống doanh trại đang trong quá trình củng cố, xây dựng, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, chiến sĩ còn gặp nhiều khó khăn, tuy nhiên, với lực lượng nòng cốt là đội ngũ CB, SQT, đơn vị đã khắc phục khó khăn, hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao. CB, SQT là lực lượng nòng cốt trực tiếp quản lý, khai thác, sử dụng VKTBKT; từng bước làm chủ các VKTBKT mới, hiện đại; tích cực tìm tòi, nghiên cứu các đề tài, sáng kiến về cải tiến mô hình, trang thiết bị huấn luyện và đồ dùng học tập; nhiều sáng kiến có giá trị được áp dụng vào thực tiễn huấn luyện, chiến đấu ở các đơn vị.
 |
|
Thượng úy Nguyễn Văn Mạnh. |
Với lợi thế về công nghệ thông tin nên việc khai thác, cập nhật thông tin, kiến thức đối với SQT nhanh và thuận lợi hơn. Tuy vậy, đội ngũ CB, SQT cần có nhận thức đúng đắn về vị trí, ý nghĩa của công tác quản lý, khai thác, sử dụng VKTBKT; xác định tốt động cơ, có ý thức trách nhiệm cao trong nhiệm vụ quản lý, khai thác, sử dụng VKTBKT của đơn vị; tích cực, chủ động học tập, nâng cao trình độ mọi mặt. Tăng cường rèn luyện, nâng cao trình độ kỹ chiến thuật, thể lực để đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ huấn luyện, SSCĐ của đơn vị. Có như vậy, đội ngũ CB, SQT mới khẳng định được vai trò là lực lượng kế cận vững chắc, tiếp nối truyền thống, xây dựng quân đội ngày càng chính quy, tinh nhuệ, từng bước hiện đại./.