Nghe bộ đội nói, nói để bộ đội hiểu

Một trong những giải pháp được lữ đoàn thực hiện hiệu quả là việc mềm hóa trong công tác quản lý, giáo dục tư tưởng, luôn lắng nghe bộ đội nói để nói cho bộ đội hiểu. Thông qua Ngày chính trị, văn hóa tinh thần, các ý kiến, kiến nghị, đề xuất của bộ đội đều được cấp ủy, chỉ huy các cấp tìm hiểu kỹ nguyên nhân, qua đó giải quyết thấu đáo, triệt để.

Theo Thượng tá Nguyễn Chí Công, Phó chủ nhiệm Chính trị lữ đoàn, việc tổ chức Ngày chính trị, văn hóa tinh thần được thực hiện nghiêm túc ở các cấp vào thứ năm tuần đầu tháng của đầu quý với cấp đại đội, giữa quý với cấp tiểu đoàn và cuối quý với cấp lữ đoàn, cấp nào tổ chức thì cấp đó xây dựng kế hoạch, hướng dẫn. Tại cấp đại đội thì cán bộ tiểu đoàn, đại diện các cơ quan dự; cấp tiểu đoàn thì chỉ huy lữ đoàn, cơ quan dự; ở cấp lữ đoàn thì có những quý, thủ trưởng Bộ tư lệnh quân khu dự, như quý II-2021 do Thiếu tướng Nguyễn Đình Chiêu, Phó chính ủy quân khu cùng khối cơ quan quân khu trực tiếp tham dự.

Giờ đọc sách, báo của bộ đội tại Phòng Hồ Chí Minh Lữ đoàn Pháo binh 382.

Cách làm hiệu quả để bộ đội nói thẳng, tránh việc tích tụ những vấn đề băn khoăn là thực hiện tách biệt việc đối thoại thành từng nhóm để phát huy tốt tính dân chủ, công khai. Theo đó, khi lữ đoàn trưởng và chính ủy lữ đoàn tổ chức đối thoại với hạ sĩ quan, chiến sĩ thì không có cán bộ từ cấp trung đội trở lên dự; đối thoại với sĩ quan cấp trung đội, đại đội thì không có cán bộ cấp tiểu đoàn, chỉ huy các cơ quan dự; đối thoại với quân nhân chuyên nghiệp thì không có sĩ quan dự. Chính việc linh hoạt và cởi mở này mà bộ đội, nhất là hạ sĩ quan, chiến sĩ có thể thoải mái, thẳng thắn nói về những hạn chế, tồn tại, nảy sinh trong quá trình thực hiện nhiệm vụ.

Thượng tá Đỗ Khắc Long, Phó chính ủy lữ đoàn cho rằng: “Từ việc khuyến khích để bộ đội được nói, nói thẳng, nói thật, mạnh dạn bày tỏ tâm tư, nguyện vọng của bản thân nên đã giải quyết tận gốc, triệt để vấn đề khi có biểu hiện dao động tư tưởng. Dân chủ ở cơ sở được duy trì nên bộ đội đều cảm nhận và thấy được việc nêu gương của chỉ huy, nội bộ đoàn kết, yêu thương, coi đồng đội như ruột thịt trong gia đình để ứng xử, quan hệ; đồng thời, phát huy được tính tiền phong, gương mẫu của cán bộ các cấp. Bên cạnh việc đối thoại trực tiếp, còn một kênh thông tin khác, đó là việc lữ đoàn duy trì “Hòm thư góp ý” đặt ở các đại đội trực thuộc và tiểu đoàn. Hằng tuần, trực ban, chỉ huy đơn vị, trợ lý bảo vệ an ninh mở kiểm tra thư phản ánh của bộ đội. Tuy vậy, các hòm thư này gần như ít có thư, bởi mọi vấn đề, ý kiến của bộ đội đều được giải quyết dứt điểm từng tuần, từng tháng”.

Ngoài ra, nhằm triệt để hơn trong việc nắm bắt thông tin của hạ sĩ quan, chiến sĩ và sĩ quan trẻ, lữ đoàn thực hiện phát phiếu thăm dò để bộ đội viết những ý kiến, kiến nghị, đề xuất. Khi có bất kỳ nội dung nào từ phía bộ đội, chỉ huy các cấp đều tổng hợp, xử lý ngay, không để tồn đọng dù là ý kiến nhỏ nhất. Tùy từng thời gian cụ thể, chiến sĩ, quân nhân chuyên nghiệp hay sĩ quan đều có thể gặp trực tiếp, gặp riêng lữ đoàn trưởng hoặc chính ủy lữ đoàn đề đạt vấn đề nếu còn chưa rõ, chưa thấu đáo trong công tác huấn luyện, rèn luyện, học tập, sinh hoạt. Theo Thiếu tá Bùi Ngọc Tuân, Chính trị viên phó Tiểu đoàn 2, do chủ động thực hiện việc tách biệt từng nhóm để đối thoại nên cán bộ các cấp đều phải có ý thức tự giác, không có tình trạng quân phiệt.

Giải quyết tốt ngay từ khi có dấu hiệu phát sinh tư tưởng nên những ý kiến bộ đội nêu chủ yếu xoay quanh những việc nhỏ, như góp ý việc chia canh vào mùa đông sớm lúc bộ đội ăn không còn nóng; hoặc một số trường hợp do thói quen không ăn thịt mỡ, đề xuất nhà bếp chỉ để khẩu phần ăn là thịt nạc... Binh nhất Ngọ Đức Việt, chiến sĩ Tiểu đội 1, Trung đội 1, Đại đội chỉ huy, bộc bạch: “Chỉ còn ít thời gian nữa là tôi hoàn thành thời gian phục vụ trong quân ngũ, trở về quê nhà ở huyện Hiệp Hòa (Bắc Giang). Mong muốn của tôi là được đi học nghề điện lạnh để sau này tìm kiếm công việc có thu nhập ổn định. Thời gian quân ngũ với tôi tuy không dài nhưng rất quý giá, quân đội đã rèn cho tôi tính kỷ luật, nền nếp. Đặc biệt hơn, đó là ý thức sống có trách nhiệm với bản thân, gia đình, cùng sự bao dung, thẳng thắn, nghiêm túc trong việc làm dù là nhỏ nhất”.

Có thể khẳng định, bằng những chủ trương đúng, không ngại va chạm, thực hiện nhiều kênh thông tin nên Lữ đoàn Pháo binh 382 đã xây dựng được môi trường văn hóa trong ứng xử, quan hệ gắn bó, đoàn kết mật thiết. Đây là một trong những nhân tố quan trọng góp phần giúp lữ đoàn hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao, được Bộ Quốc phòng tặng cờ thi đua vì có thành tích xuất sắc trong Phong trào Thi đua Quyết thắng năm 2021.

Bài và ảnh: VŨ QUANG THÁI