Đại tá Tô Quang Hanh, Sư đoàn trưởng Sư đoàn 316, Quân khu 2: Chuẩn hóa các tình huống, sát yêu cầu nhiệm vụ

Những năm qua, Đảng ủy, chỉ huy Sư đoàn 316 đã chỉ đạo các đơn vị làm tốt công tác chuẩn bị huấn luyện, trong đó tập trung nghiên cứu, xây dựng hệ thống tình huống trên các mặt công tác. Đơn vị duy trì nghiêm nền nếp, chế độ huấn luyện cho các đối tượng theo đúng chương trình, kế hoạch; chú trọng huấn luyện cơ bản cho bộ đội; sau khi đã thuần thục kỹ năng cơ bản, tiến hành huấn luyện nâng cao và đưa vào huấn luyện thực hành theo tình huống để xử trí, nâng cao trình độ, trọng tâm vào áp dụng trong diễn tập chiến thuật. Năm 2018, sư đoàn chỉ đạo từ trung đội đến cấp tiểu đoàn đều phải xây dựng các kịch bản, các tình huống diễn tập sát với thực tế để rèn luyện cán bộ, chiến sĩ. Ví dụ, tổ chức lực lượng đóng giả biệt kích thám báo, trinh sát của địch, phần tử cơ hội bất mãn... chốt trên đường hành quân, trà trộn vào khu vực trú quân lấy thông tin, phiên hiệu đơn vị, vũ khí trang bị...

Để công tác huấn luyện theo tình huống tại sư đoàn đạt kết quả tốt, chúng tôi chủ trương tiếp tục làm tốt công tác chuẩn bị huấn luyện ở các cấp, xây dựng kế hoạch khoa học, điều hành huấn luyện chặt chẽ, sát thực tế và nhiệm vụ của đơn vị; chuẩn hóa các tình huống. Kết hợp chặt chẽ giữa huấn luyện với xây dựng chính quy, rèn luyện kỷ luật, giữa huấn luyện với rèn luyện bộ đội sát với yêu cầu thực tế chiến đấu. Đẩy mạnh các phong trào thi đua, kết hợp xây dựng cơ quan, đơn vị vững mạnh toàn diện, xây dựng đơn vị điểm mẫu mực, tiêu biểu. Đồng thời, tiếp tục chỉ đạo, tổ chức huấn luyện đồng bộ, vững chắc cho chỉ huy, cơ quan, phân đội; huấn luyện toàn diện nhưng có trọng tâm, đột phá vào những nội dung trọng điểm, nội dung còn yếu, nội dung mới; tăng cường huấn luyện ban đêm, huấn luyện chuyên sâu theo nhiệm vụ, huấn luyện dã ngoại sát thực tế, luyện tập nâng cao khả năng cơ động, sức khỏe dẻo dai cho bộ đội trong hành quân dã ngoại qua các loại địa hình, thời tiết. Quán triệt và thực hiện nghiêm túc các quy chế, quy định, quy tắc bảo đảm an toàn trong huấn luyện.

DUY ĐỨC (ghi)

--------------------------

Đại tá Đinh Quang Hiệu, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn Thông tin 603, Quân khu 3: Tổ chức huấn luyện chặt chẽ, diễn tập sát với từng cương vị

Loạt bài “Tăng cường đưa tình huống vào huấn luyện: Kinh nghiệm của Sư đoàn 312” đăng trên Báo Quân đội nhân dân phản ánh khá nhiều kinh nghiệm hay trong công tác huấn luyện, SSCĐ. Đối với Lữ đoàn Thông tin 603, chúng tôi cũng luôn nhận thức phải tổ chức huấn luyện chặt chẽ, chu đáo, diễn tập nhuần nhuyễn sát với từng cương vị, chức trách, nhiệm vụ và tình huống cụ thể… Để phát huy tính năng, hiệu quả của vũ khí, trang bị hiện đại, đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn rất chú trọng nâng cao chất lượng huấn luyện, trong đó xác định tập trung đột phá vào bồi dưỡng, tập huấn đội ngũ cán bộ, nâng cao khả năng thực hành xử trí các tình huống trong công tác bảo đảm thông tin liên lạc. Hằng năm, trước khi bước vào huấn luyện, lữ đoàn đều tổ chức các lớp tập huấn đến cấp tiểu đoàn. Đối với cán bộ trẻ mới về thì tập huấn ở lữ đoàn một tháng trước khi biên chế xuống đơn vị. Nội dung tập trung vào những vũ khí, trang bị, khí tài mà lữ đoàn mới được trang bị.

Để khắc phục khó khăn cũng như xử lý những tình huống nảy sinh trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện, như: Lực lượng phân tán, nhỏ lẻ, thời gian phiên ban kéo dài… chỉ huy lữ đoàn đã vận dụng nhiều biện pháp, cách làm sáng tạo, tổ chức điều hành linh hoạt, khoa học, hợp lý và tích cực ứng dụng công nghệ thông tin, các sáng kiến cải tiến kỹ thuật vào huấn luyện. Do đặc điểm đơn vị được trang bị nhiều khí tài thông tin hiện đại, thế hệ mới, công nghệ cao, lữ đoàn đặt ra yêu cầu cao đối với đội ngũ cán bộ các cấp là "không chỉ thuần thục về chuyên môn, nghiệp vụ, mà còn phải thành thạo về công nghệ thông tin, nắm chắc tính năng, cấu tạo của khí tài thế hệ mới, làm cơ sở để huấn luyện, bồi dưỡng cho cấp dưới và phân đội". Đồng thời, coi trọng việc rèn luyện kỹ năng, nâng cao trình độ chuyên môn cho đội ngũ nhân viên, nhất là nhân viên mới, kỹ thuật viên kế cận, nhân viên báo vụ…

HÀ KIM (ghi)

--------------------------

Thượng tá Bùi Tấn Mẫn, Chính trị viên Ban CHQS huyện Thống Nhất (Đồng Nai): Phải xác định rõ nội dung, biện pháp tiến hành công tác tư tưởng

Đọc vệt bài “Tăng cường đưa tình huống vào huấn luyện: Kinh nghiệm ở Sư đoàn 312”, tôi rất tâm đắc khi đơn vị đã dự kiến và xử lý tốt các tình huống tư tưởng trong huấn luyện. Theo tôi, cả trước, trong và sau quá trình huấn luyện, diễn tập, bộ đội có thể có những diễn biến tư tưởng nảy sinh từ nhiều yếu tố. Do đó, để giải quyết tốt các tình huống tư tưởng, trước hết, cấp ủy, chỉ huy các cấp luôn quán triệt, nắm vững đường lối, quan điểm của Đảng, bám sát tình hình nhiệm vụ, thực tiễn đơn vị để tiến hành công tác tư tưởng (CTTT).

Nghị quyết lãnh đạo của cấp ủy, tổ chức đảng, kế hoạch công tác của người chỉ huy phải xác định rõ nội dung, biện pháp tiến hành CTTT trong huấn luyện. Lãnh đạo CTTT trong huấn luyện phải được kết hợp chặt chẽ với thực hiện các mặt công tác, kế hoạch xây dựng đơn vị vững mạnh toàn diện, duy trì nền nếp chính quy, rèn luyện kỷ luật. Trên cơ sở đó mới dự báo được tình hình tư tưởng bộ đội, những vấn đề đặt ra đối với bộ đội để tiến hành CTTT.

Thời gian qua, các cơ quan, đơn vị LLVT huyện Thống Nhất đã gắn CTTT nói chung và CTTT trong huấn luyện nói riêng với đẩy mạnh các phong trào thi đua. Trước, trong và sau mỗi đợt huấn luyện, diễn tập, các cấp ủy đảng, tổ chức chỉ huy, tổ chức quần chúng đều có những hoạt động lãnh đạo, chỉ đạo, triển khai, tổ chức thực hiện, sơ kết rút kinh nghiệm về hoạt động CTTT. Đồng thời, Đảng ủy, Ban CHQS huyện phối hợp chặt chẽ với cấp ủy, chính quyền, các đoàn thể địa phương làm tốt công tác tuyên truyền, động viên, khích lệ, tạo động lực để cán bộ, chiến sĩ lực lượng thường trực, dân quân, tự vệ hăng hái thi đua giành kết quả cao trong huấn luyện; làm tốt công tác biểu dương, khen thưởng; xây dựng, nhân rộng các mô hình, điển hình tiên tiến, gương “người tốt, việc tốt” trong huấn luyện. Ban CHQS huyện có nhiều hình thức, biện pháp giúp đỡ cán bộ, chiến sĩ trong thực hiện nhiệm vụ, bảo đảm an toàn cho huấn luyện, diễn tập. Nhờ đó kết quả huấn luyện của LLVT huyện Thống Nhất luôn đạt cao, được cấp trên biểu dương, khen thưởng.

QUANG THẮNG (ghi)

----------------------------

Thượng tá Tống Văn Thanh, Chính ủy Lữ đoàn 134, Binh chủng Thông tin liên lạc: Kinh nghiệm quý để các đơn vị tham khảo, vận dụng

Qua theo dõi loạt bài “Tăng cường đưa tình huống vào huấn luyện: Kinh nghiệm của Sư đoàn 312” đăng trên Báo Quân đội nhân dân thời gian qua, tôi rất tâm đắc và thấy rằng đây là những kinh nghiệm quý cho các đơn vị học tập, vận dụng vào thực tiễn của đơn vị mình để nâng cao chất lượng công tác huấn luyện.

Đối với các đơn vị kỹ thuật thuộc Binh chủng Thông tin liên lạc (TTLL) nói chung, Lữ đoàn 134 nói riêng, việc huấn luyện theo tình huống lại càng có ý nghĩa đặc biệt quan trọng. Xuất phát từ đặc điểm nhiệm vụ bảo đảm TTLL 24/24 theo ca kíp, đơn vị đóng quân phân tán, nhỏ lẻ trên địa bàn rộng; đa phần các tổ, trạm đóng quân ở vùng sâu, vùng xa, nhiều nơi có điều kiện kinh tế-xã hội còn khó khăn, xa chỉ huy các cấp, do đó đòi hỏi tính chủ động, độc lập của mỗi cán bộ, nhân viên rất cao. Mặt khác, đại đa số cán bộ, chiến sĩ của lữ đoàn đều sinh ra và lớn lên trong thời bình, kinh nghiệm thực tế cuộc sống còn hạn chế. Chính vì vậy việc tăng cường đưa tình huống vào trong quá trình huấn luyện là cơ sở rất quan trọng để nâng cao chất lượng công tác huấn luyện tại đơn vị.

Xuất phát từ thực tế đó, trong thời gian qua, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 134 đã thường xuyên quan tâm và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo thực hiện tốt việc biên soạn tài liệu các tình huống và tổ chức huấn luyện tại đơn vị bảo đảm nghiêm túc, có chất lượng tốt. Hiện lữ đoàn đã biên soạn được gần 100 tình huống về công tác tư tưởng và tình huống trong bảo đảm TTLL.

Qua thực tế triển khai thực hiện nhiệm vụ và huấn luyện theo tình huống, đội ngũ cán bộ, nhân viên các đơn vị trong lữ đoàn đã có nhiều tiến bộ, tính chủ động, linh hoạt, nhạy bén trong chỉ huy, điều hành được nâng lên, góp phần bảo đảm tốt TTLL thường xuyên và SSCĐ, cũng như trong nắm bắt, xử lý kịp thời tình hình tư tưởng của bộ đội. Để nâng cao chất lượng huấn luyện đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của nhiệm vụ, Đảng ủy, chỉ huy Lữ đoàn 134 xác định cần tiếp tục lãnh đạo, chỉ đạo tổ chức biên soạn bổ sung tình huống trên các mặt công tác như: Bảo đảm kỹ thuật; hậu cần; công tác dân vận và thông tin nhân dân… Bên cạnh đó tiếp tục bổ sung, hoàn thiện các tình huống cũ để sát với thực tế nhiệm vụ của đơn vị./.

TIẾN ĐẠT (lược ghi)

----------------------------

Thượng tá Phạm Hùng Hưng, Lữ đoàn trưởng Lữ đoàn Xe tăng 406 (Quân khu 2): Rèn luyện bộ đội chủ động trong các tình huống

Tôi rất tâm đắc với những kinh nghiệm của Sư đoàn 312 trong công tác tư tưởng khi huấn luyện bộ đội theo tình huống. Thực tế cho thấy, dù công tác huấn luyện chiến đấu được tiến hành nghiêm túc, đúng, đủ nội dung đến mấy, song công tác tư tưởng không được coi trọng sẽ ảnh hưởng đến kết quả huấn luyện. Chính vì vậy, những năm gần đây, Lữ đoàn Xe tăng 406 luôn yêu cầu các phân đội trong quá trình giáo dục phải tập trung làm rõ: Đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị; đối tượng tác chiến và những phát triển mới của kỹ thuật, chiến thuật, cách đánh của xe tăng, nhằm đối phó với chiến tranh địch sử dụng vũ khí công nghệ cao; những khó khăn, vất vả của bộ đội tăng thiết giáp trong thực hiện nhiệm vụ, từ đó, giúp cán bộ, chiến sĩ nâng cao ý thức, trách nhiệm trong công tác huấn luyện. Cụ thể, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn chú trọng rèn luyện bộ đội thích nghi với khả năng cơ động nhanh, trong mọi điều kiện thời tiết, nhằm rèn bản lĩnh chiến đấu, ý chí quyết tâm, lòng dũng cảm cho cán bộ, chiến sĩ, sẵn sàng đối mặt với các tình huống trong tác chiến; đồng thời, giúp bộ đội thấy được vũ khí trang bị kỹ thuật dù hiện đại đến đâu thì con người vẫn là nhân tố quyết định thắng lợi của mỗi trận chiến đấu.

Để tăng thêm hiệu quả công tác tư tưởng trong huấn luyện, thời gian tới, Đảng ủy, chỉ huy lữ đoàn tiếp tục tăng cường lãnh đạo, chỉ đạo các đơn vị vận dụng linh hoạt các hình thức tác chiến, lồng ghép với các hoạt động tập thể, cổ động thao trường, đăng ký giao ước thi đua, xác định quyết tâm thực hiện thắng lợi các chỉ tiêu huấn luyện đã đề ra, từ đó nâng cao ý thức, trách nhiệm của từng cán bộ, chiến sĩ.

HỒNG SÁNG (ghi)

--------------------------

Thượng tá Nguyễn Văn Hùng, Giám đốc Công ty 74 (Binh đoàn 15): Tình huống trong huấn luyện cần sát thực với nhiệm vụ, địa bàn

Thực hiện Nghị quyết số 765-NQ/QUTW, ngày 20-12-2012 của Quân ủy Trung ương về “Nâng cao chất lượng huấn luyện giai đoạn 2013-2020 và những năm tiếp theo”, toàn quân đã có những bước chuyển biến tích cực, toàn diện trong thực hiện nhiệm vụ huấn luyện. Quá trình huấn luyện, các đơn vị đã đưa nhiều tình huống để bộ đội xử trí thuần thực, hiệu quả, như thực tế ở Sư đoàn 312 (Quân đoàn 1) mà Báo Quân đội nhân dân đã đề cập.

Theo tôi, từ kinh nghiệm của Sư đoàn 312, các đơn vị nên rà soát lại những tình huống đã, đang huấn luyện bộ đội; cần thiết phải nghiên cứu, bổ sung những nội dung mới cho phù hợp với tính chất, đặc điểm, nhiệm vụ của đơn vị và tình hình kinh tế, văn hóa, xã hội của địa bàn đứng chân. Hiện nay, nhiệm vụ xây dựng quân đội, bảo vệ Tổ quốc đặt ra cho các đơn vị những yêu cầu cao hơn trong công tác huấn luyện, SSCĐ. Tuy nhiên, công tác huấn luyện vẫn gặp khó khăn, như: Kinh phí đầu tư cho huấn luyện chưa nhiều; vũ khí, trang bị tính đồng bộ chưa cao... Đội ngũ cán bộ trải qua chiến đấu, có kinh nghiệm trong huấn luyện giảm nhiều; cán bộ trẻ được đào tạo cơ bản, nhưng kinh nghiệm, kỹ năng thực hành còn những hạn chế nhất định. Trình độ của bộ đội có mặt chưa theo kịp sự đổi mới, hiện đại hóa vũ khí, trang bị kỹ thuật. Đối tượng tác chiến luôn có sự phát triển cả về vũ khí, trang bị và nghệ thuật quân sự...

Để nâng cao hơn nữa chất lượng huấn luyện, tạo bước đột phá nâng cao chất lượng tổng hợp, sức mạnh chiến đấu, các đơn vị cần tiếp tục triển khai toàn diện các mặt công tác huấn luyện, trong đó cần có nhiều tình huống trong huấn luyện thiết thực, hiệu quả, đồng bộ, sát thực tiễn chiến đấu. Dù công ty chúng tôi là đơn vị kinh tế-quốc phòng, nhưng công tác huấn luyện luôn được Đảng ủy, Ban giám đốc công ty đặc biệt coi trọng. Các tình huống trong huấn luyện được tổ giáo viên gắn chặt chẽ với đặc điểm nhiệm vụ của đơn vị và địa hình, khí hậu trên địa bàn; nhờ đó công tác huấn luyện của công ty luôn đạt kết quả khá, giỏi.

QUANG THẮNG (ghi)

--------------------------

Thượng tá Nguyễn Thành Phố, Sư đoàn trưởng Sư đoàn 325, Quân đoàn 2: Lấy thực tế để ra tình huống

Hiện nay, cán bộ, chiến sĩ ở đơn vị cơ sở đều trưởng thành trong thời bình, chưa qua thực tế chiến tranh. Vì vậy, rất cần huấn luyện theo tình huống (xuôi chiều và trái chiều), nhằm nâng cao khả năng độc lập, chủ động, linh hoạt xử trí tình huống.

Trong những lần kiểm tra đơn vị, chỉ huy sư đoàn luôn chú trọng việc phát tình huống để bộ đội luyện tập. Mới đây, khi kiểm tra huấn luyện tập chiến thuật, đề mục “Tiểu đoàn tiến công địch phòng ngự ở địa hình trung du”, của Tiểu đoàn 9, Trung đoàn 18, tôi yêu cầu đồng chí phó trung đoàn trưởng, tham mưu trưởng trung đoàn phát tình huống “Tiểu đoàn vào triển khai tiến công, mũi thứ yếu bị lộ, bộ phận dự bị bị lạc đường, các mũi khác và bộ phận hỏa lực đã vào đúng vị trí triển khai”. Nhận lệnh, Tiểu đoàn 9 nhanh chóng tổ chức hội ý chỉ huy, nhận định, đánh giá tình hình và báo cáo cấp trên, đề nghị cho tiểu đoàn nổ súng sớm hơn kế hoạch dự kiến. Đây là một cách huấn luyện theo tình huống trái chiều và cách xử lý của Tiểu đoàn 9 rất linh hoạt, nhưng vẫn đúng nguyên tắc và không hề dập khuôn máy móc. Bởi, nắm thời cơ nổ súng là một yếu tố đặc biệt quan trọng, nhưng trong thực tế để hội tụ được các yếu tố tạo nên thời cơ như trong lý thuyết có thể không được đầy đủ. Trong trường hợp này người chỉ huy phải căn cứ vào tình huống cụ thể để đưa ra quyết định nổ súng hay không nổ súng.

Vấn đề huấn luyện theo tình huống còn được vận dụng trong các hoạt động học tập, công tác khác. Gần đây nhất, ngày 29-12-2018, trong dịp hành quân dã ngoại làm công tác dân vận của Trung đoàn 101, Binh nhì Ngọ Văn Chính (Trung đội 9, Đại đội 7, Tiểu đoàn 2) khi đang giúp dân lợp mái nhà thì bất ngờ bị rắn lục cắn. Do đã dự kiến tình huống này và được huấn luyện kỹ nên anh em nhanh chóng sơ cứu, đồng thời báo quân y kịp thời đưa đến bệnh viện tuyến trên. Vì thế, Binh nhì Ngọ Văn Chính được cứu chữa kịp thời, không để lại di chứng.

Có thể khẳng định, thực hiện tốt huấn luyện theo tình huống là cơ sở để xây dựng bản lĩnh, trình độ, kinh nghiệm, định hướng hành động đúng cho cán bộ, chiến sĩ trong quá trình học tập, công tác.

NGÔ DUY ĐÔNG (ghi)