QĐND - Không khí thi đua chào mừng 39 năm Ngày giải phóng hoàn toàn miền Nam, thống nhất đất nước và "Tiếp bước chiến sĩ Điện Biên, tiến lên giành ba nhất" đang lan tỏa trên các bãi tập của Trung đoàn 3, đơn vị mang tên Trung đoàn Cửu Long (Sư đoàn 330, Quân khu 9). Sau hơn hai tháng học tập, rèn luyện trong môi trường quân ngũ, các chiến sĩ mới-những thanh niên địa phương ngày nào, bây giờ đã mạnh mẽ, rắn rỏi, say sưa “Vượt nắng thắng mưa” để huấn luyện giành kết quả cao nhất.

Ngay vào đầu giờ buổi sáng, cán bộ, chiến sĩ các phân đội huấn luyện chiến sĩ mới của Tiểu đoàn 306 (Trung đoàn Cửu Long) có mặt trên bãi tập, bước vào huấn luyện rất nghiêm túc. Theo kế hoạch, các phân đội huấn luyện khoa mục kỹ thuật bắn súng tiểu liên AK bài 1. Sau khi kiểm tra, chỉnh sửa động tác sai của chiến sĩ, rút kinh nghiệm với cán bộ trung đội, đại đội, Thiếu tá Lê Quang Vượng, Tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 306 cho biết: Rút kinh nghiệm công tác huấn luyện năm trước, năm nay tiểu đoàn tập trung khắc phục hạn chế, khuyết điểm trong huấn luyện, chú trọng các nội dung huấn luyện cơ bản, kỹ thuật bắn súng, ném lựu đạn, đánh thuốc nổ và điều lệnh đội ngũ. Chiến sĩ mới được huấn luyện kỹ càng, hiểu và nắm chắc nội dung, thực hành thuần thục các động tác.

Chiến sĩ mới Trung đội 13 (Đại đội 4, Tiểu đoàn 306, Trung đoàn Cửu Long) huấn luyện kỹ thuật bắn súng tiểu liên AK.

Tiểu đoàn 306 đã làm tốt việc khắc phục những hạn chế về công tác chuẩn bị huấn luyện, nhất là mô hình, đồ dùng và vật chất huấn luyện. Những năm trước, Tiểu đoàn còn sử dụng nhiều mô hình, đồ dùng huấn luyện sơ sài, chưa sát thực tế, như: Dùng hệ thống bia ẩn hiện huấn luyện nội dung bài 1 bắn súng tiểu liên AK làm bằng dây kéo thủ công nên không bảo đảm được thời gian và bị giật cục; dùng mô hình lượng nổ, lựu đạn vừa thiếu, vừa nhẹ không đúng quy chuẩn... Năm nay, tiểu đoàn đầu tư hàng chục triệu đồng làm mới hệ thống bia, lượng nổ, lựu đạn theo đúng mẫu của trên cấp, bảo đảm đủ số lượng cho từng trung đội. Nhờ vậy, bộ đội dễ nắm bắt nội dung huấn luyện, thực hành nhiều hơn, đơn vị khắc phục tình trạng "học chay". Kế hoạch huấn luyện chiến sĩ mới được tiểu đoàn xây dựng khoa học, phù hợp với các phân đội, tránh cường độ cao, học dồn, học ép, gây tâm lý chán nản, thiếu tập trung và ảnh hưởng tiêu cực đến sức khỏe của bộ đội. Qua kiểm tra bắn thử từng phân đoạn bài 1 súng tiểu liên AK, đơn vị đạt kết quả tốt. Điều đó phản ánh những nỗ lực của đơn vị và sự phấn đấu của từng chiến sĩ mới.

Đem những điều mắt thấy, tai nghe ở Tiểu đoàn 306 trao đổi với lãnh đạo, chỉ huy Trung đoàn Cửu Long, chúng tôi được Trung tá Mai Văn Hồi, Phó trung đoàn trưởng, Tham mưu trưởng cho biết: Chấp hành sự lãnh đạo, chỉ đạo của trên, ngay từ đầu năm, Đảng ủy trung đoàn đã ra nghị quyết chuyên đề về công tác huấn luyện. Trong đó đặt chỉ tiêu đạt danh hiệu đơn vị huấn luyện giỏi và xác định khâu đột phá là nâng cao chất lượng của đội ngũ cán bộ các cấp nhất là đội ngũ trung đội trưởng và tiểu đội trưởng. Đảng ủy, chỉ huy trung đoàn đã quán triệt, tổ chức giáo dục cán bộ, chiến sĩ nhận thức tốt nhiệm vụ; có kế hoạch huấn luyện, bồi dưỡng cho từng đối tượng, tập trung vào đội ngũ cán bộ. Đối với cán bộ trung đội trưởng, đơn vị tập trung bồi dưỡng tác phong chỉ huy, phương pháp huấn luyện chiến sĩ mới. Cán bộ tiểu đội trưởng được huấn luyện phương pháp tổ chức, duy trì luyện tập cho tiểu đội. 100% cán bộ của trung đoàn được tập huấn, bồi dưỡng, thống nhất phương pháp, nội dung huấn luyện, kiểm tra đạt kết quả tốt, bảo đảm huấn luyện tốt theo phân cấp.

Để nâng cao trình độ cán bộ và chất lượng huấn luyện, trung đoàn duy trì mô hình “lấy cán bộ, rèn cán bộ”, áp dụng trong những đợt tập huấn hay thục luyện bài giảng và theo kế hoạch bồi dưỡng hằng tuần, hằng tháng, hằng quý. Trung đoàn lựa chọn cán bộ có kinh nghiệm, trình độ và phương pháp, tác phong sư phạm tốt, thực hành giảng dạy một nội dung cho chiến sĩ mới làm mẫu để các cán bộ khác quan sát và tự rút kinh nghiệm cho bản thân, để vận dụng trên cương vị, nhiệm vụ được giao. Đối với cán bộ năng lực còn hạn chế, trung đoàn tổ chức bồi dưỡng, giao chuẩn bị bài giảng và thực hành giảng. Cán bộ dự giờ giảng cho ý kiến đánh giá, góp ý những mặt chưa được trong phương pháp, nội dung truyền đạt để cán bộ được kiểm tra nhận ra những mặt còn hạn chế để khắc phục. Cách làm này cũng giúp cán bộ khác soi rọi lại phương pháp, tác phong sư phạm của mình để cùng tiến bộ. Trung tá Mai Văn Hồi cho biết thêm: Khi đã chỉ ra những điểm còn yếu, chỉ huy các cấp yêu cầu cán bộ đó đặt ra kế hoạch và thời gian khắc phục, phân công các thành viên thường xuyên kiểm tra, đôn đốc thực hiện. Qua phúc tra, hầu hết cán bộ cấp phân đội đều có sự tiến bộ vượt bậc, đảm đương tốt chức trách, nhiệm vụ được giao. Nhờ đó, chất lượng huấn luyện, trong đó có huấn luyện chiến sĩ mới của trung đoàn ngày càng nâng lên, góp phần vào thành tích chung của Sư đoàn 330 (Quân khu 9), đơn vị 2 lần được tuyên dương Anh hùng LLVT nhân dân.

Bài và ảnh: VIỆT HÀ