Hoạt động trên các lĩnh vực khai thác cảng ICD, thương mại, dịch vụ, khách sạn và xăng dầu, Công ty TNHH MTV Tây Nam luôn bảo đảm việc làm ổn định cho người lao động.

Dù còn nhiều khó khăn và áp lực cạnh tranh, Đảng ủy, Ban Tổng giám đốc công ty vẫn duy trì đầy đủ chế độ, chính sách, bảo đảm quyền lợi về tiền lương, bảo hiểm, thời gian làm việc, nghỉ ngơi, nghỉ phép cùng các chế độ phúc lợi khác cho cán bộ, công nhân viên.

 Tặng quà người lao động khó khăn.

Điểm nổi bật trong công tác chăm lo người lao động của công ty là kịp thời hỗ trợ các trường hợp khó khăn, đặc biệt là công nhân trực tiếp làm việc tại kho bãi, cảng và các bộ phận có cường độ lao động cao. Công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động thăm hỏi, động viên, tặng quà nhằm chăm lo đời sống và tạo động lực cho người lao động.

Chị Huỳnh Thị Mỹ Duyên, lao động hợp đồng của công ty, chia sẻ: “Hoàn cảnh gia đình còn nhiều khó khăn khi một mình nuôi 3 con, nhưng tôi luôn nhận được sự quan tâm, thăm hỏi, động viên từ lãnh đạo công ty và công đoàn. Đó là động lực để tôi nỗ lực hoàn thành tốt công việc”.

Cán bộ, nhân viên trao đổi kinh nghiệm an toàn vệ sinh lao động trong sản xuất, kinh doanh. 

Anh Huỳnh Quốc Trung, lao động hợp đồng, có con bị khuyết tật trí tuệ đang điều trị tại nhà, chia sẻ: “Điều khiến chúng tôi gắn bó với công ty không chỉ là thu nhập mà còn là sự quan tâm chân thành của lãnh đạo và công đoàn. Mỗi khi người lao động gặp khó khăn, ốm đau hay gia đình có việc đột xuất đều được thăm hỏi, động viên và hỗ trợ kịp thời. Chúng tôi luôn cảm nhận được sự sẻ chia và tôn trọng”.

Công ty TNHH MTV Tây Nam hiện có hơn 900 đoàn viên công đoàn và người lao động, trong đó nhiều trường hợp còn khó khăn. Năm 2025, công ty đã chi hơn 134 tỷ đồng để thưởng và chăm lo đời sống công nhân, người lao động.

Niềm vui cán bộ, nhân viên tham gia hoạt động thể thao. 

Không chỉ chăm lo đời sống vật chất, công ty còn chú trọng nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động bằng nhiều hoạt động thiết thực. Trong đó, việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca được duy trì thường xuyên với thực đơn phù hợp, bảo đảm dinh dưỡng và an toàn vệ sinh thực phẩm, góp phần giúp người lao động tái tạo sức khỏe sau giờ làm việc.

Bên cạnh đó, công ty thường xuyên tổ chức các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao và tham quan, nghỉ dưỡng nhằm giáo dục truyền thống, tăng cường tinh thần đoàn kết và tạo môi trường làm việc tích cực. Qua đó, cán bộ, công nhân viên và người lao động thêm gắn bó với công ty.

Cán bộ, nhân viên vui thi cắm hoa. 

Cùng với chăm lo đời sống người lao động, công ty đặc biệt chú trọng phát huy tinh thần trách nhiệm, sáng tạo trong lao động sản xuất. Các phong trào thi đua như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Phát huy sáng kiến cải tiến kỹ thuật” được triển khai sâu rộng tại các đơn vị trực thuộc.

Từ các phong trào thi đua, hằng năm, công ty ghi nhận 5-7 sáng kiến, giải pháp được áp dụng hiệu quả vào thực tiễn, như cải tiến hệ thống vận hành cảng, tối ưu quy trình quản lý kho bãi, ứng dụng công nghệ trong điều hành và giám sát hàng hóa. Các sáng kiến này góp phần tiết kiệm chi phí, nâng cao hiệu quả khai thác, giảm lao động thủ công, tăng năng suất và bảo đảm an toàn lao động.

Vui tham gia các trò chơi.

Nhằm nâng cao chất lượng lao động và bảo đảm an toàn trong sản xuất, công ty tích cực đổi mới quy trình quản lý sản xuất, kinh doanh, đồng thời đẩy mạnh mô hình “Tổ công nhân tự quản an toàn lao động”.

Theo đó, cán bộ quản lý cùng các tổ, nhóm công nhân chủ động kiểm tra máy móc, thiết bị, giám sát quy trình làm việc, nhắc nhở nhau chấp hành nghiêm các quy định về an toàn lao động.

Cán bộ, nhân viên, người lao động tham quan, trải nghiệm du lịch.

Liên tục nhiều năm qua, công ty đều bảo đảm an toàn vệ sinh lao động, qua đó nâng cao năng lực sản xuất, kinh doanh. Năm 2025, tổng doanh thu của công ty đạt 105% kế hoạch, lợi nhuận trước thuế đạt 108% kế hoạch, nộp ngân sách đạt 101,8% kế hoạch năm. Năm 2025, Công đoàn Cơ sở của Công ty được Tổng cục Chính trị tặng Cờ thi đua xuất sắc trong phong trào công nhân và hoạt động công đoàn.

Từ những giải pháp thiết thực trong chăm lo đời sống và phát huy vai trò người lao động, Công ty TNHH MTV Tây Nam đã xây dựng được đội ngũ cán bộ, công nhân viên đoàn kết, trách nhiệm, gắn bó với doanh nghiệp. Đây là nền tảng quan trọng giúp đơn vị không ngừng nâng cao năng suất, chất lượng lao động, hoàn thành tốt nhiệm vụ sản xuất kinh doanh gắn với nhiệm vụ quốc phòng - an ninh trong giai đoạn cách mạng mới.