Công tác tuyển quân nhìn từ cơ sở (Bài 1)

Bài 1: Huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc

LTS: Hiện nay các địa phương đang tập trung cao điểm cho công tác tuyển quân năm 2015. Chúng tôi đã có đợt khảo sát ở hai tỉnh Thái Bình và Hà Nam-vốn là cái nôi của truyền thống “thóc không thiếu một cân, quân không thiếu một người” năm xưa. Qua khảo sát cho thấy, các địa phương đã có nhiều nỗ lực và thu được những kết quả tốt trong công tác tuyển quân, mặc dù nhiệm vụ này đang chịu sự tác động lớn của nền kinh tế thị trường. Bên cạnh đó, chúng tôi cũng nhận thấy những bất cập nảy sinh làm ảnh hưởng đến chất lượng thanh niên nhập ngũ...

QĐND - Xác định tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ là một nhiệm vụ chính trị trọng tâm của địa phương, nên hiện nay các địa phương đều huy động cả hệ thống chính trị vào cuộc.

Phân rõ vai trò của từng bộ phận

Là người đã từng công tác ở nhiều địa phương khác nhau, Đại tá Nguyễn Đức Dũng, Phó chỉ huy trưởng, Tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh Thái Bình hiểu khá rõ những thuận lợi, khó khăn trong công tác tuyển quân. Anh Dũng khẳng định: Vấn đề mấu chốt trong công tác tuyển quân vẫn là nâng cao nhận thức, ý thức của công dân. Điều đó phụ thuộc vào vai trò của cấp ủy, chính quyền địa phương và các ban ngành, đoàn thể. Nếu cả bộ máy hoạt động nhịp nhàng thì không chỉ công tác tuyển quân mà tất cả các nhiệm vụ khác đều có thể hoàn thành tốt. Để làm tốt việc này thì cả hệ thống phải được phân định rõ vai trò, hoạt động nhịp nhàng để vừa phát huy được chức năng của các cấp, các ngành; vừa tránh chồng chéo để tiết kiệm thời gian, nhân lực mà lại phát huy tối đa hiệu quả.

Ngày hội giao quân ở huyện Vũ Thư, tỉnh Thái Bình năm 2014. Ảnh: Vũ Quang Thái.

Ở Thái Bình, công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ luôn được cấp ủy, chính quyền, các ban ngành, đoàn thể địa phương quan tâm và coi là nhiệm vụ của chính mình. Hằng năm, trước khi bước vào thực hiện nhiệm vụ tuyển quân, Hội đồng nghĩa vụ quân sự (NVQS) tỉnh thường tổ chức tổng kết công tác tuyển chọn, gọi công dân nhập ngũ năm trước và triển khai nhiệm vụ năm sau. Trong hội nghị này, các phần việc cụ thể đều được giao cho các ngành theo đúng chức năng. Chẳng hạn công tác tuyên truyền thuộc Sở Thông tin và Truyền thông; công tác quản lý hộ khẩu của ngành công an; công tác động viên tư tưởng toàn dân là của ngành tuyên giáo; việc động viên phong trào là của Đoàn thanh niên, Hội phụ nữ v.v.. Trước các đợt tuyển quân, các sở, ngành đều phải xây dựng kế hoạch của mình bảo đảm các phần việc phải chi tiết, có người chịu trách nhiệm rõ ràng. Nhờ vậy công tác lãnh đạo, chỉ đạo về tuyển quân ở Thái Bình khá suôn sẻ.

Còn ở tỉnh Hà Nam, Đại tá Nguyễn Huy Hoàng, Chính ủy Bộ CHQS tỉnh, nói: “Hà Nam từ nhiều năm nay vẫn giữ được truyền thống về công tác tuyển quân. Trong hội đồng NVQS từ tỉnh đến cơ sở, các thành viên trong hội đồng đều phải là cấp trưởng. Chúng tôi kiến nghị với Tỉnh ủy, UBND, HĐND không để các đồng chí cấp phó vào hội đồng vì có những việc yêu cầu phải giải quyết ngay và chỉ có cấp trưởng mới quyết định được. Quy định này được tỉnh thực hiện nghiêm túc từ nhiều năm nay. Điều đó cũng cho thấy nhiệm vụ tuyển quân đã được hệ thống chính trị của tỉnh rất quan tâm, coi trọng. Đây cũng là một nguyên nhân tích cực giúp Hà Nam luôn hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển quân. Năm 2015, chúng tôi cũng đã họp bàn và thống nhất quyết tâm hoàn thành chỉ tiêu tuyển quân, trong đó chất lượng quân năm nay được đặc biệt coi trọng...". Chúng tôi được biết, theo chỉ thị về tuyển quân của Bộ Quốc phòng, năm nay tỉnh Hà Nam phải tuyển chọn 10% (so với chỉ tiêu) thanh niên đã tốt nghiệp từ bậc trung học chuyên nghiệp (THCN) trở lên nhập ngũ. Đây là việc khó đối với một tỉnh đồng bằng có ít doanh nghiệp, khu công nghiệp, trường THCN. Thế nhưng do quản lý chắc nguồn, lại có sự vào cuộc của các cấp, các ngành nên nhiều khả năng Hà Nam sẽ hoàn thành chỉ tiêu này.

Gắn trách nhiệm với từng cá nhân

Trong phiên họp cuối năm, Đảng ủy quân sự huyện Lý Nhân (Hà Nam) đã chỉ rõ: “Một trong những biện pháp để hoàn thành tốt nhiệm vụ tuyển quân là Ban CHQS huyện đã có kế hoạch sát đúng, tham mưu, chỉ đạo chặt chẽ các khâu, các bước trong công tác tuyển quân. Đặc biệt, ngoài vai trò là cơ quan tham mưu trung tâm, Ban CHQS huyện đã giao và gắn trách nhiệm đến từng cán bộ để theo dõi, tham mưu, đôn đốc đến 100% các xã, thị trấn, nắm bắt và báo cáo kịp thời về huyện, góp phần giải quyết những vướng mắc ngay từ cơ sở”. Trao đổi với chúng tôi Thượng tá Hoàng Văn Đô, Chỉ huy trưởng Ban CHQS huyện Lý Nhân, cho biết: “Từ nhiều năm nay, chúng tôi đã thực hiện giao nhiệm vụ cho cán bộ phụ trách các xã. Nghĩa là mỗi cán bộ của ban CHQS phải đi theo một xã cụ thể để vừa hướng dẫn, vừa đôn đốc về nhiệm vụ quân sự quốc phòng, trong đó có công tác tuyển quân. Mỗi thành viên trong Hội đồng NVQS huyện cũng phải phụ trách một xã. Việc các xã có hoàn thành nhiệm vụ tuyển quân hay không sẽ là một tiêu chí để đánh giá năng lực hoàn thành nhiệm vụ của cán bộ. Chính vì vậy, các cán bộ đều rất cố gắng để hoàn thành công việc được giao...”. Vấn đề này cũng được triển khai khá rốt ráo ở huyện Kiến Xương (tỉnh Thái Bình). Thiếu tá Phạm Hưng, Phó tham mưu trưởng Ban CHQS huyện Kiến Xương, giải thích về sự “vắng vẻ” của cơ quan với chúng tôi: “Các anh thông cảm, từ mấy ngày nay anh em chúng tôi đã tỏa xuống cơ sở hết rồi. Đang vào lúc cao điểm thực hiện tuyển quân, nên hầu hết cán bộ của cơ quan quân sự phải xuống xã để hỗ trợ cơ sở, giải quyết ngay những vướng mắc về công tác tuyển quân...”.

Đúng là chỉ khi gắn trách nhiệm từng công việc vào từng cán bộ thì hiệu quả mới cao. Chẳng thế mà Đại tá Nguyễn Sĩ Khải, Phó tham mưu trưởng Bộ CHQS tỉnh Thái Bình, thông báo những kết quả về công tác tuyển quân của tỉnh với chúng tôi khá tự tin: “Năm 2014, toàn tỉnh đã giao 2.800 công dân cho các đơn vị, đạt 100% chỉ tiêu, bảo đảm nhanh gọn, an toàn, đúng luật. Trong đó 8/8 huyện, 100% các xã, phường, thị trấn đều hoàn thành chỉ tiêu; đặc biệt trong số các công dân nhập ngũ có 75 thanh niên có trình độ cao đẳng, đại học; 350 thanh niên viết đơn tình nguyện nhập ngũ, có 112 thanh niên là con em cán bộ, đảng viên; trình độ văn hóa từ THPT trở lên đạt 72,5%... Năm 2015, qua báo cáo của các huyện cho thấy chúng tôi có thể hoàn thành tốt chỉ tiêu tuyển quân trên giao”. Chúng tôi còn được biết, nhiều năm qua ở Thái Bình đã thực hiện quy định: Địa phương nào có thanh niên bị thải loại sau khi được kiểm tra tại đơn vị thì cán bộ quân sự phụ trách địa bàn phải chịu trách nhiệm trước cấp trên, đồng thời địa phương đó cũng không được nằm trong diện bình xét thi đua khen thưởng trong cả năm. Vì vậy các cán bộ và cơ sở đều rất cố gắng trong thực hiện công tác tuyển quân.

TRẦN TUẤN – TIẾN ĐẠT

Bài 2: Cán bộ xã đóng vai trò quan trọng