Chuẩn bị chu đáo, thực hành nghiêm túc

QĐND - Thời tiết khắc nghiệt do giai đoạn chuyển mùa, điều kiện đơn vị còn khó khăn... là những yếu tố cơ bản tác động vào quá trình huấn luyện chiến sĩ mới trên địa bàn phía Nam nói chung, địa bàn Quân khu 7 nói riêng. Nhận biết những khó khăn đó, mùa huấn luyện chiến sĩ mới đợt 1 năm 2015, các đơn vị đã có sự chuẩn bị chu đáo về mọi mặt, vì vậy qua 2 tháng tổ chức huấn luyện, các đơn vị đều đã đạt được những kết quả đáng khích lệ.

Cán-binh cùng vượt nắng

Mặc dù đã là những ngày cuối mùa khô của miền Đông Nam Bộ, nhưng cái nắng ở đây vẫn như thiêu, kéo dài suốt từ tờ mờ sáng tới tận chiều. Thế nhưng cán bộ, chiến sĩ của Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định (Bộ tư lệnh TP Hồ Chí Minh) vẫn đều đặn giờ nào, việc nấy. Tại khu vực bãi tập bắn súng AK bài một, chúng tôi thấy chiến sĩ mới thuộc Đại đội 5 đang chăm chú lấy đường ngắm cơ bản. Trời oi ả, mồ hôi chảy thành dòng trên khuôn mặt chiến sĩ nhưng họ vẫn nằm như bất động, hướng đường ngắm vào mục tiêu. Kết thúc phát bắn, Binh nhì Vũ Văn Dương, chiến sĩ Tiểu đội 4, Đại đội 5 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định) nói với chúng tôi: “Lúc mới về đơn vị, chúng tôi đã được giáo dục và càng thêm hiểu về truyền thống của đơn vị, của Quân đội nhân dân Việt Nam anh hùng. Tôi thấy hình ảnh Bộ đội Cụ Hồ lung linh trong lòng mình. Chính vì thế, tôi và các đồng đội luôn phấn đấu khắc phục mọi khó khăn để có thể hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ".

Chiến sĩ mới Đại đội 5 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định) luyện tập bắn súng tiểu liên AK bài 1.

Trao đổi với chúng tôi về kinh nghiệm trong tổ chức huấn luyện chiến sĩ mới, Thượng úy Mai Thanh Hải, Đại đội trưởng Đại đội 5 (Trung đoàn Gia Định) cho biết: "Do thời tiết những ngày qua khá nắng nóng, vì thế đơn vị tìm mọi cách vừa chống nắng cho bộ đội, vừa tổ chức huấn luyện gọn nội dung, huấn luyện đến đâu chắc đến đó để tiết kiệm thời gian. Sau mỗi khoa mục huấn luyện, chúng tôi đều tổ chức rút kinh nghiệm, phát hiện khâu nào còn yếu sẽ tập trung khắc phục ngay. Huấn luyện bộ đội là để mình sử dụng vào thực hiện nhiệm vụ, nên không có ai nghĩ đến việc chạy theo thành tích, do đó tất cả các nội dung đều được tiến hành chu đáo, tỉ mỉ, bảo đảm chất lượng tốt…".

Nhớ lại quá trình tiếp nhận và tổ chức huấn luyện chiến sĩ mới đợt 1 năm 2015, Thượng úy Lê Công Danh, Phó tiểu đoàn trưởng Tiểu đoàn 2 (Trung đoàn Gia Định) cho biết: Đợt 1 năm 2015, Tiểu đoàn 2 tổ chức tiếp nhận và huấn luyện chiến sĩ mới của 4 đầu mối địa phương là: TP Hồ Chí Minh, tỉnh Đồng Nai, tỉnh Bà Rịa-Vũng Tàu và tỉnh Bình Phước. Ngay từ khi nhận nhiệm vụ, đơn vị đã chủ động xây dựng Nghị quyết chuyên đề về lãnh đạo, thực hiện nhiệm vụ huấn luyện chiến sĩ mới, đồng thời quán triệt tới 100% cán bộ, đảng viên. Vì vậy, đội ngũ cán bộ của đơn vị nhận thức rất rõ nhiệm vụ huấn luyện, đồng thời cũng hiểu sâu về tính chất, đặc điểm của đối tượng huấn luyện. Sự xác định rõ ràng nhiệm vụ là cơ sở để đơn vị triển khai mọi công việc thuận lợi. Hiện nay, chiến sĩ mới đã làm quen được với nền nếp của đơn vị và cường độ huấn luyện hằng ngày. Các nội dung lý thuyết và thực hành về chiến thuật, kỹ thuật, anh em đều nắm khá chắc. Trong rèn luyện, từ chỗ chỉ có hơn 30% chiến sĩ mới biết bơi, sau 2 tháng huấn luyện, đơn vị đã có hơn 70% chiến sĩ bơi khá thành thạo…

Chiến sĩ mới Đại đội 5 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định) trong giờ huấn luyện thể lực.

Khảo sát về công tác huấn luyện chiến sĩ mới không chỉ tại Trung đoàn Gia Định, mà chúng tôi đã tiến hành cả ở Sư đoàn 5, Sư đoàn 302, Bộ CHQS tỉnh Tây Ninh… và đều thấy công tác huấn luyện chiến sĩ mới đợt 1-2015 đã được các đơn vị tiến hành khá chặt chẽ, chu đáo. Các chiến sĩ mới đều có sự tiến bộ khá đồng đều cả về nhận thức chính trị và trình độ kỹ thuật, chiến thuật.

Nâng tầm đội ngũ cán bộ

Trao đổi với chúng tôi về kết quả huấn luyện chiến sĩ mới, Đại tá Võ Văn Thái, Trưởng phòng Quân lực, Bộ Tham mưu Quân khu 7, tâm đắc: “Từ nhiều năm nay, Bộ Tham mưu Quân khu đã tham mưu cho Đảng ủy, Bộ tư lệnh Quân khu tập trung giải quyết từng khâu, từng mặt nhằm không ngừng nâng cao chất lượng tuyển chọn và gọi công dân nhập ngũ. Đây là một giải pháp đúng đắn, được quân khu chỉ đạo thực hiện quyết liệt, và nhận được sự ủng hộ, đồng thuận cao của cấp ủy, chính quyền các địa phương cùng nhân dân trên địa bàn. Đó chính là cơ sở để chúng tôi có thể tuyển chọn được những thanh niên có đạo đức phẩm chất chính trị tốt, trình độ học vấn cao vào quân đội”. Tìm hiểu kỹ chúng tôi được biết, đợt 1-2015, sức khỏe của thanh niên nhập ngũ trên địa bàn Quân khu 7 có hơn 61% đạt loại 1-2, tăng 3,9%; thanh niên có trình độ học vấn bậc trung cấp, cao đẳng, đại học, đạt 25%; cán bộ công chức, đạt 1,7%; đảng viên, đạt 5,3%...

Chiến sĩ mới Đại đội 5 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định) trong giờ huấn luyện thể lực.

Chất lượng thanh niên nhập ngũ cao, tạo ra điều kiện mới để Quân khu 7 đổi mới nâng cao trình độ, phương pháp huấn luyện của đội ngũ cán bộ. Để đáp ứng yêu cầu này, các đơn vị đều đã tổ chức bồi dưỡng, tập huấn cán bộ khá chu đáo. Các đơn vị đều rà soát những mặt còn hạn chế của đội ngũ cán bộ để tổ chức tập huấn cho sát đúng. Việc phổ biến kinh nghiệm quản lý, giáo dục, rèn luyện chiến sĩ mới luôn được coi trọng. Chính vì vậy, cán bộ của đơn vị luôn nắm chắc nội dung cơ bản, khi giảng bài đã biết huy động kiến thức tổng hợp, thực hành bài giảng sinh động, khúc chiết, giúp chiến sĩ dễ hiểu, dễ nhớ. Thượng úy Hồ Anh Vũ, Chính trị viên Đại đội 5 (Tiểu đoàn 2, Trung đoàn Gia Định) nói với chúng tôi: “Đơn vị tôi có nhiều chiến sĩ có trình độ học vấn cao, nên từng bài giảng chính trị, tôi phải nghiên cứu kỹ tài liệu, cập nhật thông tin thời sự, chuẩn bị thật tốt giáo án. Về phương pháp chúng tôi đã giảng bài dưới dạng trình chiếu, vừa truyền tải những nội dung cơ bản, chắt lọc, vừa gợi mở, giúp bộ đội hiểu sâu nội dung bài giảng. Thực tế là qua giảng bài cho chiến sĩ, tôi cũng thấy mình trưởng thành hơn”.

Tìm hiểu chúng tôi được biết, để nâng tầm đội ngũ cán bộ, Bộ CHQS tỉnh Bình Thuận đã đưa ra mô hình “Ba tăng cường”; Sư đoàn 5, có mô hình “Mỗi tối một câu hỏi, một đáp án chính trị bổ ích”; Bộ CHQS tỉnh Lâm Đồng, có mô hình “5 chủ động”… Quá trình huấn luyện, các đơn vị cũng luôn chú trọng duy trì nghiêm nền nếp chính quy, tổ chức tốt hoạt động cổ động thao trường; họp mặt đơn vị với cấp ủy, chính quyền địa phương, gia đình chiến sĩ… để cùng tìm giải pháp sao cho bộ đội ngày càng yêu mến đơn vị, chú tâm vào nhiệm vụ huấn luyện, rèn luyện.

Chiến sĩ mới của các đơn vị mai đây sẽ là lực lượng nòng cốt trong thực hiện nhiệm vụ sẵn sàng chiến đấu của các đơn thuộc Quân khu 7 nói riêng và các đơn vị trong toàn quân nói chung. Do đó việc tổ chức huấn luyện, rèn luyện đối tượng này sao cho họ có nhận thức tốt cả về chính trị và quân sự là nhiệm vụ của mỗi cán bộ và tập thể đơn vị. Thời gian huấn luyện chiến sĩ mới không còn nhiều, do đó các đơn vị cần khẩn trương rà soát kế hoạch, kiểm tra thực chất công tác huấn luyện bộ đội trên bãi tập, khắc phục ngay những thiếu sót, bảo đảm cho việc huấn luyện chiến sĩ mới đạt đúng quy chuẩn, qua đó tạo ra một lực lượng có đủ khả năng tiếp thu trình độ khoa học công nghệ, làm chủ được hệ thống vũ khí, trang bị trong biên chế ở các đơn vị góp phần vào việc nâng cao trình độ sẵn sàng chiến đấu và chiến đấu trong toàn quân.

Bài và ảnh: CHU ANH - DUY HIỂN