Thông tư số 50/2026/TT-BQP của Bộ trưởng Bộ Quốc phòng quy định chi tiết và hướng dẫn, tổ chức thi hành một số điều của Nghị định số 363/2025/NĐ-CP của Chính phủ quy định chính sách thu hút, trọng dụng nhân tài đối với Quân đội nhân dân Việt Nam.

Theo quy định tại khoản 2 Điều 2 Thông tư số 50/2026/TT-BQP, đối tượng được áp dụng chính sách trọng dụng nhân tài gồm: Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, công chức quốc phòng, công nhân và viên chức quốc phòng đang công tác trong QĐND Việt Nam; học viên đào tạo tại các trường Quân đội, trường ngoài Quân đội và ở nước ngoài tốt nghiệp hạng xuất sắc được phong quân hàm sĩ quan hoặc xếp lương và phong quân hàm quân nhân chuyên nghiệp.

Để được trọng dụng làm cán bộ chỉ huy, quản lý hoặc cán bộ, nhân viên chuyên môn trong lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị, các đối tượng nêu trên trước hết cần đáp ứng tiêu chí, tiêu chuẩn, điều kiện chung theo quy định tại khoản 1 và 2 Điều 6 Nghị định số 363/2025/NĐ-CP.

Nhân tài được trọng dụng làm cán bộ chỉ huy, quản lý trong lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị phải là hạt nhân đoàn kết, huy động sức mạnh tổng hợp và có uy tín cao trong cơ quan, đơn vị. Ảnh minh họa: qdnd.vn

Yêu cầu đối với nhân tài làm chỉ huy trong lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị

Theo khoản 1 Điều 5 Thông tư số 50/2026/TT-BQP, nhân tài được trọng dụng làm cán bộ chỉ huy, quản lý lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị phải có tư duy hệ thống và tầm nhìn đặc biệt xuất sắc trong phát hiện, phân tích, dự báo, nhận định, đánh giá tình hình, sự chống phá của các thế lực thù địch, phản động để tham mưu xây dựng và thực hiện thắng lợi chủ trương, đường lối, quan điểm trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị, giữ vững và tăng cường sự lãnh đạo của Đảng đối với Quân đội.

Người chỉ huy trong lĩnh vực này cũng phải có kiến thức toàn diện, sâu rộng về chính trị, nắm chắc kiến thức quân sự, quốc phòng, am hiểu về kinh tế, văn hóa, xã hội, pháp luật; giữ vững các nguyên tắc lãnh đạo, tổ chức và hoạt động của Đảng; kiên quyết, kiên trì, sắc sảo, nhạy bén về chính trị; là hạt nhân đoàn kết, huy động sức mạnh tổng hợp và có uy tín cao trong cơ quan, đơn vị.

Đồng thời, có năng lực đặc biệt xuất sắc trong lãnh đạo, chỉ đạo cơ quan, đơn vị tiến hành hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị; được cấp có thẩm quyền đánh giá đạt hiệu quả tốt trong xử lý các tình huống, nhiệm vụ khẩn cấp, phức tạp, khó khăn, gian khổ.

Phải chủ trì tối thiểu 2 hoặc chủ trì một và tham gia chính tối thiểu 2 công trình nghiên cứu khoa học tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị hoặc giải pháp đột phá về hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị được cấp có thẩm quyền công nhận, áp dụng trong phạm vi cấp ngành, lĩnh vực hoặc toàn quân, có hiệu quả cao.

Đạt từ hạng ba trở lên trong các hội thi uy tín cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế theo lĩnh vực công tác (tiêu chí xác định cuộc thi uy tín mời bạn đọc theo dõi ở cuối bài viết).

Đơn vị có mô hình, giải pháp, cách làm mới, sáng tạo về công tác Đảng, công tác chính trị đạt hiệu quả cao trong xây dựng Đảng bộ Quân đội vững mạnh về chính trị, tư tưởng, đạo đức, tổ chức và cán bộ.

Yêu cầu đối với cán bộ, nhân viên chuyên môn

Để được trọng dụng làm cán bộ, nhân viên chuyên môn lĩnh vực công tác Đảng, công tác chính trị, khoản 2 Điều 5 yêu cầu nhân tài trước hết phải có năng lực đặc biệt xuất sắc về hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị và trong đấu tranh bảo vệ nền tảng tư tưởng của Đảng.

Tiếp theo là chủ trì tối thiểu 2 hoặc chủ trì một và tham gia chính tối thiểu 2 công trình nghiên cứu khoa học tổng kết thực tiễn, phát triển lý luận trong xây dựng Quân đội vững mạnh về chính trị hoặc giải pháp đột phá về hoạt động công tác Đảng, công tác chính trị được cấp có thẩm quyền công nhận, áp dụng trong phạm vi cấp ngành, lĩnh vực hoặc toàn quân, có hiệu quả cao.

Đạt từ hạng ba trở lên trong các hội thi uy tín cấp bộ, ngành, quốc gia hoặc quốc tế theo lĩnh vực công tác (tiêu chí xác định cuộc thi uy tín mời bạn đọc theo dõi ở dưới).

TIÊU CHÍ XÁC ĐỊNH CUỘC THI UY TÍN

Yếu tố/quy mô/giá trị

Nội dung cụ thể

 

1. Yếu tố pháp lý, tổ chức

- Cơ quan bảo trợ, chủ trì có thẩm quyền: Do nhà nước, cơ quan Nhà nước (bộ, ban, ngành), địa phương, tổ chức chính trị - xã hội, tổ chức nghề nghiệp uy tín hoặc tổ chức quốc tế chính thức bảo trợ, cho phép;

- Tính pháp lý rõ ràng: Có quyết định tổ chức, điều lệ, quy chế, thể lệ thi được ban hành công khai, đúng quy định pháp luật;

- Chu kỳ tổ chức ổn định: Tổ chức định kỳ (hằng năm, 2 năm/lần...), duy trì liên tục qua nhiều năm.

 

2. Yếu tố chuyên môn, học thuật

- Hội đồng giám khảo/ban chuyên môn uy tín: Gồm lãnh đạo các ban, bộ, ngành ở Trung ương, địa phương, chuyên gia đầu ngành, nhà khoa học, nghệ sĩ, vận động viên, nhà quản lý có học hàm, học vị, danh hiệu hoặc uy tín nghề nghiệp cao;

- Tiêu chí đánh giá khoa học, minh bạch: Thang điểm, tiêu chí chấm thi rõ ràng; có phản biện, thẩm định độc lập (đặc biệt với giải thưởng học thuật, khoa học).

- Chuẩn mực chuyên môn cao: Nội dung thi phù hợp chuẩn quốc gia, khu vực hoặc quốc tế; có khả năng so sánh, hội nhập.

 

3. Quy mô, mức độ cạnh tranh

- Phạm vi tổ chức rộng: Cấp quốc gia, có thí sinh/đơn vị tham gia từ nhiều bộ, ban, ngành, tỉnh, thành phố, vùng miền; cấp quốc tế, có nhiều quốc gia, vùng lãnh thổ tham dự;

- Số lượng và chất lượng thí sinh cao: Thu hút đông đảo đối tượng có trình độ, thành tích, uy tín trong lĩnh vực liên quan;

- Tính cạnh tranh thực chất: Tỷ lệ đạt giải hợp lý; không dàn trải, không “ai tham gia cũng có giải”.

 

4. Giá trị và tác động xã hội

- Giá trị giải thưởng được công nhận: Kết quả, giải thưởng được dùng làm căn cứ: Xét tuyển, phong tặng danh hiệu, khen thưởng, bổ nhiệm, công nhận thành tích;

- Ảnh hưởng xã hội tích cực: Được truyền thông chính thống đưa tin; có uy tín trong cộng đồng chuyên môn và xã hội.

- Đóng góp phát triển lĩnh vực: Thúc đẩy đổi mới sáng tạo, phát hiện và bồi dưỡng nhân tài, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực.

 

5. Yếu tố hội nhập quốc tế (đối với cuộc thi quốc tế)

- Công nhận hoặc bảo trợ quốc tế: Do tổ chức quốc tế, hiệp hội khu vực/quốc tế công nhận hoặc đồng tổ chức;

- Chuẩn mực tổ chức quốc tế: Ngôn ngữ, quy trình, tiêu chí, giải thưởng phù hợp thông lệ quốc tế;

- Giá trị chuyển đổi, liên thông: Thành tích có thể quy đổi, công nhận tương đương hoặc được sử dụng trong hồ sơ học tập, nghề nghiệp ở nhiều quốc gia.